绿地新都会招聘房产经纪人
3-7K 合肥肥西县桃花 1-3年 初中及以下
岗位职责: 1. 负责绿地新都会项目的房产销售与推广 2. 提供专业的房产咨询服务，满足客户需求 3. 维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1. 具备出色
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三
底薪4000+提成(不包含吃住，也没有房补和餐补交通补) 上午10.00-晚上7.00 正常8小时制 不加班！！！ 职位要求： 20-30岁，要求认真负责
良好的沟通能力 工作细致 责任感强 熟悉办公软件
岗位职责: 1.组织并实施公司人才招聘流程，确保人才引进与公司需求一致。 2.运用多样化的筛选工具和方法进行人才挖掘，拓宽人才来源渠道。 3.负责面试的组织与协
1、负责校区的人事招聘，绩效考核，行政管理， 2、6000底薪，缴纳社保，双休，8.30上班，6点下班，不加班 3、具备招聘销售人才经验，有每个月入职任务绩效，
工作职责： 1.负责公司日常的行政管理和招聘工作； 2.负责客户前台接待； 3.辅助调配资料，负责员工的考勤记录汇总； 4.负责简历筛选、应聘人员邀约、招聘情况
前台：负责公司外来人员登记 接待工作，朝九晚六，薪资待遇3000-4000. 人事：负责公司人员招聘工作，负责人员入职离职的办理。朝九晚六，薪- 一、岗位职责： 人事岗位 3K-6K薪资 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划； 2.协调相关部门工作，做好初试、复试以
- 岗位职责：1、负责电商平台日常运营数据的整理与分析，确保信息准确无误； 2、协助处理订单管理，包括订单确认、跟踪及异常情况处理； 3、维护客户关系，及时响应客户
- 岗位职责： 1.主要负责招聘 不需要打电话 销售 2. 邀约人才到公司进行面试 没有KPI到面要求。 3. 上班时间10-6点，月休四天 节假日照放 年假放
岗位职责： 1．编制绩效制度和考核方案 （1）协助人事总监制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程 （2）建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关- 专门负责招聘主播这块内容 1、年龄18+，品行端正，五官端正，积极外向。 2、工作认真积极热情，能把工作当事业，长久全职。 3、具备快速学习的能力，性格外向，反
台州区域皆有办公点 1.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强; 2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素
*职位要求 1） 专科及以上学历 2） 25-45周岁，形象气质佳，条件优秀者可放宽要求 3） 稳定/居住周边优先 4）踏实稳重，工作细心，责任心强，有较好的沟- 岗位职责： 1.负责公司招聘计划的制定和执行，包括招聘渠道的开拓和维护、简历筛选、面试安排等； 2、通过专业优质服务，解决客户售后问题、定期与老客户进行沟通，建
- 岗位职责: 1. 负责书店日常人事管理，包括员工招聘、培训及绩效评估。 2. 作为书店前台，提供优质的客户服务，解答咨询并维护书店形象。 3. 协助书店运营，参
- 1能吃苦耐劳 2、想挣钱，情商高， 3、擅长业务沟通懂电脑 4、网上聊天，客服接电话 5、
有经验 懂带人 岗位职责： 任职要求： 岗位福利： 行业经验：传媒 岗位经验：1-2
岗位职责: 1. 负责公司人事、销售和客服相关工作 2. 与团队成员有效沟通，确保工作顺利进行 3. 持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1. 具备出- 双休五险 职位描述: 我们公司正在寻找一位富有激情、经验丰富的人事经理加入我们的团队。作为人事经理，您将负责招聘、培训、员工关系和绩效管理等核心人力资源职能。
工作内容： 招募入职（公司会培训招募话术 会教 帮助主播进行入职培训 （公司有流程 跟着做就好 反馈近期入职得人员情况 进行后期得跟踪 每天boss打招呼
公司做丝网行业 老公司老工厂 规章制度各项管理都比较完善！ 岗位职责：负责公司的招聘面试员工关系维护，考勤等日常事项 任职要求：有人事行政工作经验，举止言谈得当
工作内容 1、接待来访客户，提供优质服务; 2、协助处理日常前台行政事务; 3、完成领导交代的力所能及之事。 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识; 2- 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理及相关文件的准备。建立、维护和管理员工档案（包括纸质和电子档案），确保资料的完整性、准确性和保密性。协助管理劳动合同的
- 娱乐主播45岁以内 运营45岁以内
- 1.负责招聘工作 工作简单好上手 2.早九晚6，早十晚七，早11晚8三个班次任选工作轻松自由 3.底薪3000+高提成，月休四天 可调休 法定正常休息 4.
熟练计算机 办公室日常报表 资料整理 人事工作 行政工作 文员工作
位职责: 1.负责执行公司的人才招聘计划 2.通过各种渠道进行人才搜索和筛选和维护 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成任务，
岗位职责: 1.负责组织和实施公司的人才招聘工作 2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3.评估和筛选候选人，确保招聘质量 任职要求： 1.具备良好的人际沟通能
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