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岗位职责 :
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2、发布职位需求信息,搜集简历,对
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工作职责:
1.负责访客、来宾的登记、接待、引见;
2.负责电话、邮件、信函的收转发工作,做好工作信息的记录、整理、建档;
3.负责信件、快递
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任职要求:五官端正,形象气质佳
年龄:27岁以内
有招聘经验优先
岗位职责:在招聘软件发布职位并邀
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1主要负责招聘任务
2口齿伶俐
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公司严禁员工利用现实奔现为诱导、男扮女装等非法行为对客户实施违法行为。
游戏
线上推广
岗位职责:
1、负责公司游戏产品(国战手游)的在线推广;
2、通过微信
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招聘要求:
1.熟悉行政、办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力;
2.良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动;
3.善于交际,活泼开朗
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要求:1、男女不限,年龄在25-45岁,高中及以上学历(优秀者可以放宽);
2、身心健康、仪表良好、待人热诚、责任心强、有良好的沟通能力;
工作内容:
1、整理
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工作内容:
1、实施公司招聘工作,线上发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;线下外出招聘
2、管理、开发招聘渠道;
3、员工入职、离职等手续
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工作内容
1.利用线上各大平台寻找招聘和求职需求,线下门店招聘对接
2.负责将招聘订单发布在公司小程序上
3.邀请劳务公司入驻公司小程序
任职要求
1.年龄 1
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上班时间:8:30-12:00 14:30-18:00
要求:
1.全日制大专及以上学历,年龄22-25周岁
2.熟悉WPS办公软件
3.五官端正,工作认真负责
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职位描述:
1、负责公司人才的招聘工作,根据现有编制及业务发展需求,完成上级指定的招聘指标
2、发布职位信息并维护,吸引求职者投递简历
3、搜集简历,并进行初步
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工作职责:
1、负责公司各岗位招聘工作,快速理解岗位要求,梳理人才画像,就人才供需痛点快速提供解决方案,以结果为导向为业务侧引进高质量人选; ;
2、负责集团校
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要求亲和力
有责任感
合作共赢
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主要负责人员的招聘及面试,负责人员上岗前的工作
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岗位职责:
1.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
2.负责公司招聘渠道拓展和管理,确保招聘信息的准确性和有效性;
3.统计各部门的招聘需求
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岗位职责:
负责公司的日常招聘工作:
1、通过招聘软件邀约面试
2、面试人员的接待、面试直至面试结束后的跟踪回访直至上岗。
任职资格:
1、有经验者优先,会使
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工作内容:
主要网上发布招聘信息,接打电话邀约求职者来面试,跟踪自己招聘的人员。
任职要求:
1、年龄18至30岁,会普通话标准,会电脑操作。
2、求职者面试
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工作内容:1、负责公司人员的招聘事项
2、完成领导交予的其他事务
上班时间:9:00-18:00
休班:上六休一 排休
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职位要求:
1.全日制大专及以上学历;
2.两年以上职员招聘经验;
3.具备招聘渠道和资源开拓经验;
4.工作积极主动,责任心强,有良好思维及沟通表达能力;
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1.负责店内人员招聘
2.熟练使用招聘软件
3公司配置好招聘软件账号 只需在软件上发布招聘信息 与面试者联系
4对于招聘过来的人员进行面试
备注:公司交社保
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1有上进心,热爱工作。
2有团队合作精神,积极配合活动要求。
3语言表达能力强,有亲和力。
招聘年龄:17-28周岁之间
招聘形象:净身高155CM以上,形象好
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1.18-38周岁.身体健康
2.工作时间.8:30-17:30单休
3.3000无责底薪加提成月均4500-6500
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工作内容:
1.负责招聘渠道的拓展,维护及招聘信息发布
2.负责简历筛选,应聘者邀约,面试等招聘工作的具体实施,确保招聘工作时效
3.负责人员招聘,异动情况的及
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岗位职责:
1、依据公司招聘计划,输出整体招聘策略和方案,并出色完成招聘任务;
2、国内外招聘渠道及猎头合作商的拓展和维护;
3、优化招聘流程及招聘制度,完成招
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1,负责公司招聘工作,筛选合适人员。
2,行政部内勤工作
3,沟通能力、表达能力较强
4,责任心强、工作主动。
5,为人平和、团结奋进。
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职位描述
1、负责相关业务线的基础岗位及关键岗位招聘工作,进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布;
2、负责电话面试和初步面试,对职位候选者做初步把控,把控招聘
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招聘专员的工作职责。
招聘专员的工作职责1职责:
1.协助顾问与客户对接,及时发现并了解客户的
岗位需求;
2在对应岗位的招聘网站上寻找合适的候选人,
电话进行
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标注:我司系宁波鹏远网招人力资源部,非中介商
1.工作内容
使用公司提供的58同城、Boss直聘、鱼泡等资源进行流量变现,通过公司提供的微信电话卡对意向求职者进
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1、负责招聘岗位的发布,通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试;
2、负责面试前的岗位宣讲、面试;
3、跟进offer相关事宜;
4、安排候选人
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岗位职责:
1、根据实时业务需求,对不同岗位进行招聘;
2、组织和执行招聘计划,发布招聘广告,收集简历,进行简历初步筛选,候选人电话初步沟通,整理有效简历信息;