利川置地广场必胜客
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岗位职责: 1. 负责上海置地广场店的日常管理与运营 2. 监督并确保店铺销售团队的工作效率 3. 维护店铺形象，提升顾客购物体验 任职要求： 1. 具备出色
工作内容: 1、负责人事招聘 2、负责前台资料整理，数据统计 3、负责来访人员的接待 4、办公室的整理岗位要求: 1、18~23岁 2、做事认真，细心负责，亲和
总部天津140人左右，公司规模3000+，需要稳定有能力的人才； 岗位职责： 1、每个月根据公司空缺 确定招聘需求 ； 2、使用58 智联boss等平台发布招聘
招聘助贷人事没有招聘销售经验请勿扰！谢谢理解！！！ 岗位职责： 1、独立开展招聘工作； 2、根据需求，执行招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘
人事工作内容： 1.主要负责招聘工作 2.负责带新员工熟悉公司环境 3.对工作认真负责，有上进心，服从公司安排，无经验和学历要求，性格外向开朗，爱说话，沟通能力- 人事招聘专员岗位职责: 1.具备出色的语言组织和沟通能力 2.能够独立完成招聘任务，具有良好的问题沟通技巧 3.对工作认真负责，学习能力强 4.负责公司人事招聘
岗位职责: 1. 负责嘉禾八方公司的人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 协助上级领导完成相关的人事政策制定与实施，确保公司人事活动的- 职位描述 1、根据招聘计划和方案，实施具体内外部招聘工作； 2、信息发布、反馈信息登记； 3、安排招聘启事或寻求招聘机构服务； 4、负责聘前测试、简历筛选、通
- 【工作内容】 1.筛选简历、邀约面试人员 2.有一定的沟通表达能力 3.上班时间：早上9:00-6:00（午休12点-1点，1小时） 不加班！！不加班！！不加班
任职资格 1.会使用办公软件。 2.工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 3.有人力资源工作经验者优先 岗位职责： 1.负责公司内部的绩
工作内容： 负责在各大招聘网站发帖邀约，及时处理收到的简历 负责线上平台招聘，引导加微信，通过有效沟通，预约求职者到场面试即可。 任职要求： 年龄20-28岁- 1.通过软件与求职者沟通，进行公司介绍与邀约，只接待沟通 2.18-26岁，有经验更好，接受应届生 3.办公室办公环境舒适，无需外出，打电话 4.底薪+全勤+绩
岗位职责： 1、依据岗位职责，发布招聘需求信息； 2、搜集简历，对候选简历进行筛选及分类； 3、熟悉各种招聘网站的操作及更新； 4、熟练使用办公软件。 任
职位描述： 1.负责上海及办事处员工关系工作，执行人力资源各类规章制度及相关实务操作流程（包括员工端、用人部门端、人事端等）并宣贯培训； 2.处理员工冲突，解决- 急招一名人事，到岗即可接手！！双休~~到点下班，法定节假日休息！！！ 工作内容： 1.根据招聘计划独立开展招聘工作，筛选简历，邀约面试。 2.可独立面试。 3.
一、岗位职责： 1、熟悉人力资源六大模块； 2、负责员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 3、负责公司的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理
岗位职责: 1.负责公司人力资源规划的制定与实施； 2.组织员工招聘、培训、考核及离职等全员工生命周期管理工作； 3.参与制定和优化人力资源相关政策、流程、制度
【福利】 薪资结构：4.5-5k+招聘提成 上班时间：9:30-12:30 14:00-18:30 大小周休息 五险一金 每月不定期团建、不定期下午茶、员
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与执行； 3、协助处理员工关系和人事政策的实施。 岗位要求： 1、具备
职位描述: 上班时间上午9点-12点，下午1点-6点行政班 负责来访客户的接待和面试人员的指引工作; 任职要求: 1、学历经验不限; 2、工作踏实，责任心强 员
招募人事 上班时间10点到7点 午休1小时 薪资3000-4000
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要- 岗位职责: 1.负责公司人事招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估； 2.参与制定和完善公司的人力资源政策，确保人事活动符合公司目标及行业标准； 3.管
岗位职责： 1.通过多种招聘渠道筛选和识别合适的候选人； 2.负责候选人的初步面试安排及后续结果反馈； 3.与团队成员紧密合作，确保招聘流程的高效运行； 4.持
处理一些内部事物，招聘渠道的打通和日常招聘。高提成，需要抗压力比较强- 岗位职责： 1、负责员工的招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理； 2、执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关政策及流程； 3、负责员工人事
△ 岗位职责： 1、承担人力体系中HRBP角色，推进人力各项管理工作的落地执行，主要负责市场端、产品端、服务端的目标任务跟进，数据动态更新，结果即时呈现； 2、
【岗位职责】 1、办公环境的日常维护； 2、招聘网站的管理，求职简历筛选，面试邀约，求职人员接待和安排； 3、公司员工的考勤管理和薪酬绩效考核； 4、新老员工入
人事专员 1.负责招聘渠道的建立和开发，发布招聘信息，并实施招聘。 2.对招聘渠道实施规划、开发、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 3.负责发布职位
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