餐饮门店经理
7-11K 河池 3-5年 大专
岗位要求： 1、3-5年以上餐饮管理经验。 2、大专以上学历。 3、熟悉食堂标准化管理流程。 4、善于控制成本。 5、有较强的沟通协调能力和组织能力。 6、具备
工作职责： 1、整体把控门店运营 2、营业额数据分析 3、团队建设，人才培养 4、对外事项处理 任职要求： 1、大规模连锁餐饮店3年以上工作经验 2、乐观开朗积
岗位职责: 1. 负责京东爱回收门店的日常管理与运营 2. 监督并提升门店的销售业绩和服务质量 3. 组织并实施门店的营销活动 任职要求: 1. 具备出色的沟
连锁餐饮中餐厅经理 岗位职责：门店管理 岗位福利：10000-18000
工作职责： （1）全面负责门诊门管相关管理工作 ，对门诊营业额、利润目标等各项经营目标的达成负责；定期向城市经理进行工作汇报； （2）负责公司各项管理制度和要求
ARCHIVISM Retail Manager 收藏级时装买手店ARCHIVISM 零售经理。我们呈现全球最大的复古时装收藏系列，销售包括Raf Simon
一、【岗位要求】： 1. 学历不限，1年以上管理经验；要求有同行经验；① 诚实守信；②个人信用良好 2. 对物流快递行业有一定认知，并愿意在行业内深入发展； ；
任聘门店经理的岗位请往下看: [任职须知] 1、能屈能伸、看好固始房产市场,并有自己的见解 2、有一年以上房产中介门店管理经验 3、对门店运营管理、培训
岗位职责： 1、负责完成公司下达的销售任务指标。 2、 维护门店客情关系和业务联系； 3、 负责公司区域门店汽车洗美服务团队的日常管理工作； 4、负责公司门店员
分期乐县域门店核心岗位招聘——携手开拓30万投资新市场！ 一、我们的核心优势（上市公司背书，福利拉满） 1. 高薪不封顶，收入看得见：月薪1W起，团队人均
岗位职责： 1、负责区域网点的整体经营发展（业务开发、服务运营、团队管理），完成网点年度经营目标； 2、创建高绩效团队和良好的组织氛围，不断提高员工质量和员工满
岗位职责： 1、负责齿科医院综合经营管理；对医院业绩目标负责； 2、负责医院人员管理及工作事项的审批； 3、完善接诊流程，提高服务质量及客户满意度； 4、协调安
岗位职责： 1.辅助店长做好门店的综合管理工作。包括：团队管理、服务管理、运营管理等。 2.负责协助店面销售宣传工作、拉升店面流量，提升店面销售指标； 3.负责- 负责门店日常管理及运营
1、负责区域：南阳区域（邓州，新野，唐河）门店拓展，依据公司门店拓展及品类指引，评估所管辖商圈/区域社会门店，制定目标门店拓展计划进行拓展，导入合适品类； 2、- 【岗位职责】: 1.负责部门人员管理，包括但不限于人员招聘、快递员分区与调度等; 2.根据公司营运管理制度，负责门店6S、人员操作规范执行等事宜的落实; 3.按
1:有责任心、细心、良好的个人素质、人品 2:有管理团队20人以上3年以上相关管理经验 3:年龄要求25-40岁（男女不限） 4:具有良好的语言沟通表达能力，性
需求：22岁-35岁，大专或旅游管理类相关专业大专以上学历，有无经验均可。具备较强出色的服从能力、擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力，可独立完成工作计
要求:有丰富的房产经验，带过团队 具体可面议- 1、根据公司战略，负责经营策略的制定和分解，完成公司下达的各项经营指标； 2、负责项目多种经营创收工作开展；完成公司下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指
- 1，钻石工厂的钻石毛坯切割，切边剖面扫面 2，丰富的工作经验，处理多晶边，处理多晶角部以及截斜面角部 3，丰富的工作经验，处理裂纹 4，对激光切割机的参数调整与
职责描述： 1. 负责制定分管地区业务拓展规划，设定适合形势发展的业务拓展目标，整合公司资源，创新业务手段，促进公司和客户的合作，确保完成公司下达的销售
银行个人信贷，抵押贷，与全国三十多家银行均有合作，公司提供意向客户（接受小白，实习生不招哦~） 工作内容： 1.每天回访电话 加微信邀约 无压力。 2.不给陌生
负责线下实体门店运营工作 1、根据公司整体战略，制定零售店铺发展战略并组织实施完成营销计划，确保全年目标的达成； 2、负责公司实体门店体系的搭建与运行，整合零售- 岗位职责： 1、全面负责门店运营和管理工作，具备营运指标的分解能力，对于公司下达的营运指标和工作重点能制定有效的营运计划，跟进实施，并对结果负责； 2、协助公司
一、岗位职责 1.对接战区业管及各门店经理，协助各门店调整销售策略、推进业务进程，督导各门店落实销售线索获取、跟进、邀约、到店、进件、签约、合作维修厂拓展等业务
经理职位 1、协助店长做好门店的整体运作管理； 2、维持店内正常运转，处理异常情况； 3、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐， 4、协助店长，提- 1-门店运营管理 2-排班管理、货品管理 3-员工招募培训及职业规划 4-详情可面议 5-招聘年龄22-45
岗位职责： 1、流程、体系的优化工作，梳理各部门角色定位与功能权限； 2、跨部门沟通协作，拉通主要部门，划分权责归属和奖惩机制； 3、公司重点项目的推进落地，把- 1、目标管理：将公司目标有效分解至各门店，确保业绩及各项关键运营指标达成。 2、标准稽核：主导执行并优化门店标准化运营稽核体系，确保食安、品质、服务、品牌形象1
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