团队主管/团队经理
10-15K
重庆九龙坡区石桥铺1-3年大专
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岗位职责： 1、监督咨询团队的邀约、咨询、回访、维护； 2、根据总管理中心业绩要求，进行团队业绩指标的分解与结果达成； 3、负责团队的业务指导，协助成员专业解答 -
1:能有较强的事业心，具备一定管理、领导能力。 2:严格遵守公司纪律，按要求完成公司下达的任务。 3有三年以上团队管理经验，组织协调能力强，懂营销抓业务，有意者 -
招聘团队经理5名 了解熟悉信贷行业，有人脉关系者优先 工作职责：负责团队管理，团队建设维护 最好能带团队入职 薪资待遇面谈，双休+提成+团队业绩提成 工作轻松，
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认真学习专业，带团队开发市场 【职位问答】 · 您希望候选人管理过什么类型的团队？ 地推团队 · 您希望候选人管理过什么规模的团队？ 5人（含
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负责团队开发建设，业务渠道拓展整合，销售本公司金融产品
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岗位职责： 1、根据总销售计划，制定所辖区域销售目标，销售目标的制定及分解； 2、销售渠道维护拓展和客户的管理； 3、团队管理工作，含团队建设、人员储备培养等； -
职责描述: 建立自己的团队，对团队成员进行培养，不断提高团队成员的个人工作能力和团队协作能力，使得团队可以高效运行，完成上级下达的任务指标。 任职要求: 1、1 -
团队主任3名 一、职位要求： 1、20周岁及以上，男女不限，学历大专及以上，有行业经验者优先 2、态度端正、较强的沟通能力、勤奋刻苦 3、良好的团队合作意识 二 -
1.有很好的沟通能力，管理能力 2.服从公司管理 -
底薪4000+销售提成+奖金 店长，有家具行业销售管理经验，管理团队，充满正能量 -
工作内容：,我们的业务是做联通5G合伙人人 ,主要发展客户群体:移动、电信、联通新老用户均可办理该套餐。都可以成为合伙人移动，电信转网都可以转网到中国联通都可以
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带领团队开拓市场，达成团队任务。根据公司制定的销售目标，配合团队完成任务 -
负责团队搭建 负责团队运营
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要求：带领五人以上团队入职。 -
岗位职责： 1、负责组建营销团队，招募证券经纪人； 2、负责客户开发和客户服务工作； 3、负责收集、整理各种市场信息，并及时汇报； 4、负责带领营销团队 -
有行业经验，带过至少5人以上的销售团队。 能对员工进行相关专业知识和业务能力的培训，在员工产生惰性的时候积极调整员工心态，亲自带队执行。 对每个月的工作提 -
岗位职责： 1、维护团队关系，帮助团队成员促成交易，解决团队中出现的问题。 2、积极主动地与金融类同业人员交流沟通，建立合作关系；3、按规定完成公司交予的业绩任
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面销，网络销售，地推 -
1、负责进行市场调查，收集市场信息等工作 2、负责进行新客户的开发，老客户的维护管理 3、负责拓展公司的业务渠道，完成销售任务 4、团队组建及管理、运营工 -
招客户经理8名 底薪+高额提成+月最低工资6000起 待遇:底薪+高额提成+现金奖+五险+一金+年终奖 要求:男女不限，对生活对工作充满热情🤗不会卖车我教你
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1. 负责公司五粮液、舍得、习酒、古井贡酒、沱牌系列等产品在铜陵地区的销售 2. 有快消品销售经验者/有团购资源者优先 3.上班时间：早八点半晚五点半，周末单休
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职责描述: 建立自己的团队，对团队成员进行培养，不断提高团队成员的个人工作能力和团队协作能力，使得团队可以高效运行，完成上级下达的任务指标。 任职要求: 1、1
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招聘岗位：团队经理／营业部经理 1、营业部经理：底薪10000元+提成+节日福利+五险一金+带薪休假，带薪旅游等等其他福利。 2、团队经理：底薪6000元+
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1、带领客户服务人员完成公司制定的绩效目标； 2、各辖区客户服务策略、计划的拟定、实施和改进； 3、下辖客户服务人员的管理、招募； 4、主持辖区会议，总结客户服
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工作内容： 自己带领团队 管理团队人员 带领团队人员完成当月销售业绩 薪资构成： 底薪3000k+高提成上不封顶 绩效奖金，饭补，交通补贴，通讯补助，生日津贴，
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岗位职责： 1、根据团队的业绩指标，制定、实施营销计划; 2、组建销售团队，带领团队完成业绩目标; 3、指导团队业务员进行客户开拓和维护。 任职要求： 1、有相 -
负责店内销售 和店外营销 薪水底薪加 其他业务员的提成
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职位描述： 1、分析客户的理财需求，为客户制定资产配置方案并向客户提供投资建议； 2、带领团队制定销售目标和销售计划，绩效考核，负责团队管理； 3、参与策划各种
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招聘岗位：销售助理【5000-8000】 岗位职责： 一、要求：愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，勤快，不安于现状者。年龄22～48岁，高中以
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管理带领房地产销售团队 有责任心，勇担当
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