医院行政人事专员
3-5K 湘潭湘乡市红仑上工业园 3-5年 大专
岗位职责: 1. 协助处理医院日常行政事务及人事相关工作 2. 负责文件整理、会议记录及信息传达等事务性工作 3. 配合完成部门内部协调与沟通，确保
岗位职能： 1.上传下达，与各部门沟通协调，提供后勤保障； 2.管理医院固定资产、办公用品的采买以及领用； 3.医院各部门的报修工作； 4.制定医院规章制度，监
岗位职责： 1、负责医院日常行政事务管理，协调各部门工作流程； 2、协助组织员工培训、会议及活动安排，确保工作高效有序； 3、负责员工招聘、面试、录
工作内容： 1.统计考勤； 2.院内周排班； 3.填报上级单位要求的各项数据； 4.提交申请、整改报告等各项文书； 5.院内岗位招聘； 6.入离职办理； 7.医
主要工作内容： 1、负责公司行政接待、企业文化介绍工作； 2、负责起草、编写各类公文、会议纪要等文件； 3、负责公司办公环境及设施设备的日常维护及管理； 4、招
1、考勤管理 2、人员招聘与人事管理 3、医院档案管理 4、社保管理 5、后勤管理 6、办公用品采购 7、配合公司的证件校验和年检 8、组织团建活动 9、各类会
一、 1、入职人员登记-收到入职报备在自己花名册上新增当天入职人员汇总-根据该员工年龄写好需要购买的保险主体。 2、离职人员登记-收到离职报备在自己花名册上新增
①招聘人数： 3人 ②岗位职责 ： 1、协助招聘工作：发布招聘启事、收集汇总应聘资料、安排面试、跟踪入职进度； 2、配合培训与绩效：组织培训活动后勤保障（场地
上班时间：9.30-6.00 薪资：固定 3500K ，供吃 年龄要求：23-30 岁 身高：158以上 熟悉电脑各种文档文件表格 Office 岗位职责:
岗位职责： 1、负责各地医保及卫健政策的对接，备案流程梳理及标准制定。 2、医生备案对接及手续办理。 3、负责互联网医疗医生服务运营工作，包括医生接诊跟进、服务
岗位职责： 1、院办行政事物经办（不限于：水、电、杂物、卫生检查、维修保养等）； 2、物资（耗材、药品）申购，出、入库登记与管理； 3、医院经营用证照、文件手续
工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和行政事务； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、负责医院物资采买入库，确保物资供应及时 任职要求：
岗位职责： 1、 全院员工入职、离职、转正、调动等手续的办理，以及员工档案的建立与维护；员工合同签订；全院的月度考勤； 2、 医护人员电子化维护；每月的各项统计- 负责医院日常行政事务，包括会议组织、文件流转、档案管理等； 管理办公物资、设备采购及维护，控制行政成本； 处理对外联络、接待及公函往来事宜； 负责员工考勤数据的
- 岗位职责： 1. 负责医院行政事务的组织与协调，确保日常运营顺畅； 2. 统筹人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估及员工关系维护； 3. 制定和优化行政及
医院日常管理 人事管路 人员招聘- 1、负责全院的行政管理、人力资源管理、综合协调、文书档案、公文制度发放及存档等工作 2、建立人力资源管理系统，人员招聘、面试安排、入离职办理、员工档案保存、劳动
工作内容： 1、负责医院行政人事部门的日常管理工作，确保部门运作高效顺畅； 2、参与医院管理层的决策过程，提供行政人事方面的专业建议； 3、监督和优化医院的人力
岗位职责： 1、根据招聘计划，开展招聘工作，保证招聘质量与数量，同时开拓、维护招聘渠道 2、负责医院考勤管理统计，按时制作完成工资、绩效 3、社保、公积金账户管
岗位职责： 1、负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度； 2、负责联络公司各部门
岗位职责: 1.负责医院行政事务的组织与协调，确保日常运营顺畅; 2.统筹人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估及员工关系维护; 3.制定和优化行政及人事相
行政文职工作内容: 1.维护现有招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，开拓招聘渠道，根据现有的编制及业务发展需求、协调、统计各部门的招聘需求，编制月度人- 行政助理岗位职责 1. 在院长领导下,协助分管医院行政、信息、应急管理、后勤管理工作,协调各有关后勤科室和部门的工作。 2.深入科室，了解临床科室的需求,督促行
- 负责人员招聘以及管理，医院管理制度的建立以及监督，负责院外对接工商，医疗等单位的检查，上报。
- 起草年度计划、工作总结、领导讲话稿、会议纪要；审核对外公文，组织公文收发、流转、归档与保密。组织办公会，督办决议落实；负责重要公务接待、参观访问、外事活动的策划
工作内容： 1、负责人事行政专员工作项目，包括入离职办理、考勤管理、档案管理、仓库管理、后勤管理等； 2、完成医院各级各类员工的职称评审工作及职业资格证书注册登
岗位职责： 1. 协助招聘、面试、员工劳动关系、培训、绩效考核等，为医院发展提供人力资源支持； 2. 参与医院人力资源规划与管理，优化团队结构； 3. 辅助完成
岗位职责 1、负责公司行政人事等工作规划、预算方案，制定各类管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行； 2、负责公司人力资源各模块工作； 3、协助开- 工作内容： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，确保部门运作高效顺畅； 2、参与医院人力资源规划，优化人力资源结构和配置； 3、监督和管理员工关系，维护良好的工
1、负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)，每月中旬将上个月的考勤统计汇总给到老板和财务； 2、负责人员招聘，员工的入职(合同、档案关系）、离职手续,并及时
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