行政主管
5-7K 福州鼓楼区东街口 3-5年 大专
任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、有三年及以上行政相关工作经历；两年及以上行政主管相关经验； 3、熟悉办公室行政及后勤工作
工作内容： 1、负责菲比照明行政日常事务的统筹与管理； 2、组织实施公司行政规章制度，确保行政运作高效顺畅； 3、参与公司重要会议，协助处理会议相关事务。 岗
岗位职责： 1、负责公司日常行政管理工作，确保办公环境的顺畅运行； 2、组织并协调公司内部会议及活动，提升团队凝聚力； 3、管理行政预算，控制成本，优化资源配置
行政事务 文秘档案 工作监察 政府项目
1.负责招聘工作，人员入职离职办理，档案管理 2.团建活动策划与执行 3.负责办公用品采购及固定资产管理 4.负责会议的组织安排工作 5.服从领导的其它工作安排- 岗位职责： 1、制作投标文件； 2、制定公司管理制度与考核； 3、负责公司日常行政事务与人事工作。 4、优化公司行政流程，提升工作效率，参与制定行政管理制度；
岗位职责: 1.负责制定和执行公司的行政管理策略，确保行政流程的高效运行； 2.组织和监督公司的日常行政事务，包括但不限于办公环境管理、会议组织等； 3.协调内
- 学历要求：大学本科及以上文凭，行政管理、企业管理等相关专业优先。 - 核心职责：全面负责汽车服务门店行政事务管理，建立并完善行政管理制度，涵盖办公用品采购、
1.协助总经理制定企业制度，执行并监督企业制度的实施。 2.负责公司行政事务，协调各部分之间团队协作，监督检查工作情况。 3.负责公司人员任免，编制和岗位任职及- 一、岗位职责 1.统筹后勤保障工作，包括饭堂、宿舍及厂区卫生等； 2. 制定后勤管理制度并落地执行，优化流程，控制成本； 3.协调处理后勤突发事件，保障公司运营
岗位职责：负责人力资源，行政管理办公室。 任职要求：有责任心，能力强，高标准胜任该岗位。 行业经验：3年以上管理经验。 教育背景：行政管理专业大专以上 岗位福利- 工作内容： 1、协调公司内部的工作 2、作为公司主要的核心，有着重要的作用 任职要求： 1、年龄22-28 2、大专及以上学历，法学专业、做过法律工作的优先 工
- 行政主管 岗位名称： 行政主管 所属部门： 总经办 汇报对象： 总经理 一、 岗位概述 本岗位是公司运营与管理的关键枢纽，扮演着“大管家”与“左右手”的双重
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关- 岗位职责： 1.制度流程管理：负责工厂行政管理制度（如考勤、办公秩序、车辆使用、宿舍管理等）跟进制度落地执行，定期收集反馈并调整优化； 2.会议与活动支持：组织
岗位职责： 1. 负责公司行政事务的整体规划与执行； 2. 管理公司内部人事、财务、后勤等工作； 3. 协调公司各部门行政需求，确保公司运营顺畅。 岗位要求：- 任职要求:大专以上学历，沟通能力强，对大型工厂行政后勤，安全，消防，人事等行政工作有5年以上的优先，有团队意识，上进心强，熟练使用电脑软件，包括PPT，政府台账
- 工作内容： 1、负责公司管理体系的建设与优化，确保公司运营效率； 2、制定和执行公司流程制度，持续改进行政管理效率； 3、组织策划公司内外部活动与会议，提升公司
- 1. 负责公司行政管理工作，包括但不限于办公室管理、设备维护、物品采购、文件管理等； 2. 负责制定和执行公司行政管理制度和流程，确保公司行政管理工作的规范化和
工作职责: 1、负责办公司行政管理工作，组织公司内部大小活动，各项事宜； 2、负责后勤部门间的管理协调，保障工作有序进行； 3、负责公司商务接待等事项； 4、以
1、负责公司日常行政管理，确保办公室运作高效顺畅； 2、组织并优化公司内部行政流程与制度，提升工作效率； 3、管理办公资源，包括办公场地、固定资产及办公用品，控
工作职责 1. 负责行政、团建、培训、文化、外联 等工作; 2. 负责5 S 办公环境、运动健康打卡、工作纪律、考勤数据、中心事记 等工作; 3. 负责会议组织
1 岗位职责: 1.统筹管理公司行政事务，确保行政流程的高效运行，促进部门间的沟通与协作，优化工作流程； 2.负责公司行政采购，包括固定资产和办公用品的管理；
岗位职责： 1、负责工厂行政、后勤及日常事务处理及相关外联活动； 2、负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作； 3、 负责全- 工作内容： 1、负责公司行政管理工作，包括但不限于文件处理、日常行政事务及办公室管理； 2、参与公司内部会议，协助准备会议资料及记录会议要点，形成文件传达各部门
- 岗位职责： 1、负责单位日常行政管理工作，包括固定资产管理、后勤管理等; 2、负责建立行政管理规章制度，组织起草其它重要文件，各类文件、公文、合同等档案管理工作
工作内容： 1、负责组织和协调公司内外的各类活动与会议，确保流程顺畅； 2、推动企业文化的建设与发展，提升组织凝聚力； 3、管理行政日常事务，优化办公环境和行政- 负责公司日常事务，制度、流程、协调部门分工，绩效管理，人事招聘。
岗位职责： 1. 负责公司的全面管理和组织领导工作,贯彻执行国家的方针、政策、法规和主管部门的各项规章制度。 2. 负责制订公司的行政规章，经董事长签发后督促各
1、较强的管理能力； 2、熟练使用办公软件； 3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业； 4、工作细致认真，谨慎细心、责任心强； 5、具有很强的人际沟通协调能力，团队
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