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【职位描述】
1、熟悉乐高专卖店全系列产品及ip故事;
2、为客户提供专业的购物建议、定期回访;
3、为客户提供愉快的拼搭、玩乐体验活动;
4、每日及时维护门店
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一、【招聘岗位】
后堂兼职,酬劳:20-22元/时
工作时间:厨房:周一到周五下午5点30到晚上21点,周末节假日全天
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.
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主要负责在屈臣氏销售与维护,品牌有百雀羚,李士,御泥坊,蔻斯汀,肌肤未来,戴可思等……
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岗位职责:
1、多渠道邀约家长,根据家长和学生的需求提供教育服务和课程咨询,并促成其报名学习课程;
2、邀约有意向的家长来进行体验课,做好客户咨询服务,提高客户
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全勤奖底薪加提成门店销售女装销售全职35岁以内
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规
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【薪酬福利】
1、参考薪资7500-20000元/月上不封顶,按件计提,多劳多得:
2、带薪培训(4000-4900)享受五险、房补(300-600)、节假日福
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早十晚六,五险、带薪年假、华润万象城、11k-25k
薪资范围
- 薪资范围:11000 – 16000
- 底薪:8500-12500
- 社保:五险
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朴朴公司招聘,无押金无收费
就近工作,工作时间灵活
时薪18-28元,每月稳赚千元补贴家用
【工作职责】
1、依据系统分配的订单,快速、准确的完成拣货和打包;
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任职资格:
1、年龄18-45岁,生熟手均可,沟通能力较强可办理健康证
3、有责任心,学习能力强,爱岗敬业;
薪资待遇:
1、到手工资3200-5300元/月;
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岗位介绍:
1.通过电话联系客户,确认客户意向,添加微信进行维护,最后邀约到店
2.线索渠道公司提供,无需担心自己寻找大量资源
3.无话务量任务,只需要每天把自
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1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收,防损等日常
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早九晚六 周末双休 五险
1、年龄18岁以上,学历无硬性要求,语言表达能力强,学习能力强,同时欢迎积极主动挑战的应届毕业生。2、责任心和积极的工作态度。
3、具
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工作简单 早9-9 包吃 有意者联系
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岗位职责
(此岗位不招大学生,不招研究生在读)
1、需要诚信合作,有爱心,有契约精神老师2、能够长期稳定的师资
3、招聘在职老师,自由老师,机构老师
4、有相应
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岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收
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一、岗位职责:
1,负责英语试卷,英语语法错误问题的纠正及编辑校对工作;
2,负责英语考试试卷排版、质检审核工作;
二、岗位要求:
1、全日制英文相关专业,英
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年级科目:小学看图写话、阅读与写作
授班类型:小班
老师要求:有一定的教学经验,有耐心有方法,可以带动孩子积极性。
授课地址:荣城北苑
魏老师189637858
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任职资格:
1、年龄20-35岁
2、沟通能力好,其他的看面试情况
良好的工作环境(底薪+提成+奖金+完善的晋升空间)
上班时间:9:00-18:00双休,五
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【上班地点全合肥就近分配,有需要可提供住宿】
岗位要求:
1.年龄:18-35岁 男女不限
2.热爱服务行业,服从领导安排
3.有相关经验者优先考虑
岗位职
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岗位职责:
1、负责认真贯彻厂家的销售政策,在展厅经理的领导下,组织开展整车销售业务;
2、严格执行公司各项规章制度(考勤、展车、5S、整车出入库、精品出库、按
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负责制作包子馒头,油炸类及煎包,煎饺,会老面者优先,店铺地址位于合肥市合瓦路,精通生煎者优先
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岗位职责:
1、负责线上美团来单拣货放在骑手取货点
2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作傍晚国家法定
任职资格:
1、不限学历;
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做饭 做家务收纳整理 洗衣服
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【岗位要求】
1.18-35周岁,专科及其以上学历,专业不限。
2.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。
3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。
【薪
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【面试时间】尽快面试
【订单类型】白班8-18点
【服务地址】庐阳区,杏花公园
【房屋面积】80
【用餐人数】4-5人
【工作内容】主要做饭做家务,偶
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工作要求:
吃苦耐劳,有经验者优先;
工作内容:
站岗;出入口管控;车场收费;处理业主投诉:
工作时间:
半个月
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任职要求:
1.有良好的沟通能力,能熟练操作PS AI CDR 等各种绘图 制作软件,并具有一定的美术功底
2.有责任心、工作主动积极
3.有自己的
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职位诱惑:五险、生日福利、团队聚餐、公平公正的晋升制度、公司人性化管理,能力大于学历,晋升空间大
目前岗位空缺:天猫/京东运营助理/管培生/储备干部
任职
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岗位职责:
1.负责公司百货/食品/生鲜部门的运营及管理工作;负责分管部门销售指标及毛利的达成;
2.负责本部门人员日常管理及培训工作;
3.负责本部人员绩效考
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工作职责:
1、负责公司招聘相关工作; 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
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