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没有经验的勿扰勿扰勿扰!谢谢
(要求:必须要有人事招聘一年以上经验)
1、形象好,气质佳,年龄18-28岁岗位职责:
2、负责推进招聘进程,满足销售团队业务增长
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招聘 面试 培训 员工关系
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招聘办公室文员,人事专员
一、工作岗位(办公室招聘专员)
1、利用招聘软件预约求职者。
2、高档办公楼,不用外出,公司提供良好的办公环境,每人一台电脑,轻松简单
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办公室招聘专员
年龄要求18-35之间
工作时间:09:00-12:00 13:00-18:00
工作内容:
通过BOSS直聊邀约招聘骑手
筛选匹配
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1.工作内容
维护招聘平台 ,发布招聘信息,邀约到公司进行面试。
2.上班时间:
早九晚六,每月休息四天,节假日调休
薪资待遇;
实习期底薪2000+500绩效
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1.工作内容:
(1)根据各部门招聘需求,编制当年度/季度/月度招聘计划;
(2)根据招聘计划完成每月度实际招聘工作;
(3)开发和维护招聘渠道,整合招聘资源;
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1.纯人事招聘,不含销售性质
2.工作轻松 ,周末双休
3.公司晋升空间大
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工作内容:
负责公司的人事招聘、绩效管理等工作。
主要职责:
负责公司招聘工作的管理和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等; 职位要求:
- 大学本科以
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职位:招聘主管
任职要求:
1、学历不限
2、1年以上的招聘经验
3、熟练运用办公软件
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1、主要负责技术、品质等行政岗位人员的招聘;
2、考勤核算、新员工入职手续的办理、社保管理;
3、及时完成上级领导安排的其他事项。
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天气热了 还在外面发传单做兼职吗我们公司非常差人面试就上岗
简单上手快有师傅带带薪学18-35无学历无性别无经验要求
公司整体综合薪资10000以上还有提成
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岗位职责:
1、负责学校招聘工作、确定招聘目标,制定招聘计划,发布招聘信息,熟悉各招聘平台运用。
2、负责每日更新职位信息,查收应聘人员投递的简历,主动搜索所需
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工作内容:
人员招聘、办理入职手续和离职手续;考勤管理;员工工资计算并请款等工作
任职要求:大专学历以上 有工作经验者优先考虑
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人员招聘
预约面试
考勤记录
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1、负责配合人力资源主管做好招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等具体工作;
2、建立、维护、管理人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的
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【岗位职责】
1、招聘本公司需求的工作岗位人员,并完成上级领导布置的招聘人才目标;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;
3、邀约、组织、
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岗位职责:
(1)配合用人部门安排人员招聘事宜,面试组织工作,作好公司人事资料建档与归档工作;
(2)办理员工录用与离职,交纳社保及公积金及其他符合国家规定
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1、负责制定公司人力资源规划和计划。
2、制订人力资源管理的各项规章制度
3、开展工作分析,建立、完善部门和岗位职责说明书。
4、负责员工招聘、入职、晋升
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1.面试
2.招聘
3.考勤
4.每日登记并更新销售的拜访记录表
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岗位职责:
1、负责开展招聘工作,完成简历的筛选、应聘人员的预约、接待、面试安排、录取通知;
2、建立、维护人事档案,负责公司员工的入离职、转正、异动,劳动合同
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需要有经验者
HR 人事行政 人事专员
工作内容:
(1)负责公司人员招聘,精通各种招聘渠道,发布各岗位招聘信息、筛选简历、面试安排;
(2)负责公司绩效管理
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(一) 岗位职责:
1. 根据各部门招聘需求,了解招聘计划,有效实施计划,储备人才,满足各部门人员需求;
2. 负责办理员工入、离职、调岗、转正手续,劳动合
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一、岗位职责:
1、根据公司的招聘计划,负责公司招聘工作;
2、对入职的员工做好人才的辅助适应和落地,留住人才;
3、做好企业文化和团建,调动团队的积极性,关注
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1.主要工作内容是招聘 培训 线上管理
2.薪资是3000
3.工作时间:8点半-12点半 2点-6点 周日休息
4.工作地点 开发区医
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公司是隶属于抖音的本地生活官方服务商
负责公司招聘面试
行政管理
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岗位职责:(人事+行政+前台工作)
1、库内分拣打包员工工资计算核实,劳务费对账;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、人力资源管理各项实务的操作
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主要负责招聘
统计数据
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人事岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资
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执行并完善公司的人事制度与招聘计划、员工培训与发展规划、绩效评估、员工住房公积金、社会保障福利等方面
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岗 位:人事专员
薪 资:3000+招聘人员提成。
工作时间:9:00-17:00(午休一小时)上六休一。
工作内容:1、通过招聘渠道及时发布