急招 分校校长
16-30K 上海浦东新区北蔡 1-3年 学历不限
【岗位要求】 1、本科及以上学历，英语专业优先 2、有少儿英语机构校长岗位经验 3、36岁以下，形象气质佳，谈吐能力强， 4、以往工作有topCC/CCM经历为
本岗位旨在吸收孵化年轻、有成功经验的校长合伙人 岗位职责: 1.负责制定和执行教育培训计划，确保教育质量和效果， 2.团队建设：负责教学与运营团队建设分工考核等
管理运营分校，开拓分校市场。
1.分校校区的日常运营工作 2.完成校区业绩目标 3.有良好的管理和执行力
工资结构： 底薪4500-6500+高阶梯提成（个人+团队）+五险+达标奖励。综合年收入20-30万（现校长工资），团队人均年收入十万以上。 岗位职责： 1，
1.负责安排校区建设 2.组建招生团队 3.策划宣传招生活动 4.安排课程及老师上课
岗位职责: 1.统筹管理分校的日常运营，确保教学质量与学生体验； 2.协调教学、市场拓展、课程设计等部门工作，优化运营流程； 3.制定和实施招生策略，不断扩大生- 一、岗位名称 校区校长 二、岗位职责 1. 全面负责校区运营管理，制定年度/季度/月度营收、招生、续课、退费控制等核心目标，并落地达成； 2.
初中部校长 负责学校整体运营 招生 宣传 教学管理 人员聘任 要吃苦耐劳 有责任心 脚踏实地- 岗位职责： 1.及时分解总校下达的业绩指标，组织制定各工作计划，带领团队完成既定的销售目标； 2.全面负责校区建设，日常管理与业务运营； 3.做好市场定位，市场
工作内容： 1、负责校区的日常运营管理，负责整个校区的业绩目标达成。 2、确保教学质量和服务水平，领导团队，提升团队协作效率。 3、执行落实校区的营销计划，推动
1、高底薪、业绩提成、年底绩效分红； 2、社会保险、节日福利、绩效奖、年终奖 岗位职责： 1、根据业绩指标，制定并完成月、季度、年销售计划； 2、负责校区整体管
岗位职责: 1、全面负责校区营运管理工作，有效管理顾客满意度、营收、人员和利润； 2、制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作； 3、根据本区域教师教学情况合理
一、岗位职责 1、全面负责所管辖校区的各项工作的开展和实施推进，日常运营及管理工作，完成校区的计划指标和各类业绩指标； 2、整合资源，控制成本，保持校区业绩的可
岗位职责： 校区扩张，高区经区环翠区荣成文登区各需校长一名，副校长一名 校区人员管理,全面提升校区业绩。 主要业务：初高中文化课辅导,升学辅导，深造教育培训，等
岗位职责： 1、统筹负责校区的战略规划和运营管理，收集各类市场信息，调整制定发展战略和计划； 2、建立健全和完善分校规章制度，组织制定与实施分校发展规划和学期工
工作内容 1、负责分校的日常管理和运营，确保教育服务质量 2、推动课程推广活动，提升品牌知名度和市场占有率 3、维护和增进与客户的沟通，建立长期合作关系 任职
1、根据公司制定的年度及月度业绩目标任务，进行目标分解和分配，带领分校员工完成既定目标 2、依据公司年度市场推广计划，组织并实施推广，负责市场及区域推广和高校开
1、全面负责校区整体运营管理，包括市场、销售、教学、客户服务。 2、根据校区地理位置，制定市场营销推广策略，完成市场推广目标。 3、带领团队完成月度、年度业绩目
岗位职责： 1、全面负责分校的招生工作； 2、全面负责分校的市场工作； 3、组织已报名学员上课和办理退费事宜； 4、总部交办的其他工作； 5、对满城分公- 岗位职责： 1、根据集团发展战略，制定校区年度经营计划（招生目标、营收预算、成本控制等）监督执行。分析专升本教育市场趋势，调整校区业务策略，确保竞争力； 2、建
对校区产值利润负责，对外招生，对内服务续班，带领团队完成目标。- 【岗位职责】 1. 全面负责分校的日常运营管理工作，确保各项教学和管理工作顺利进行； 2. 制定并实施分校年度经营计划，推动销售增长和业绩提升； 3
岗位职责： 1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划； 2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策， 3、审批部门工作- 1.k12培训机构十年招生管理经验，熟悉哈市培训市场； 2.品行端正，热爱教育，带团队能力强； 3.热爱教育，工作有冲劲，认真负责执行力强；
工作内容：管理校区，推动校区健康成长。 任职要求：1.热爱教育；2.积极向上；3.执行力强；4.端庄大方。 岗位待遇：年薪12-15万，有社保。
职责： 1、负责校区全面管理，完成公司下达的各项销售指标及管理任务； 2、收集统计各项资料数据，根据校区发展，制定和调整发展计划战略； 3、组建高效团队，带领团
1、根据校区整体战略规划，制定本团队的目标，进行目标分解，带领团队完成业绩目标: 2、负责考研团队运营与其他序列的工作沟通、协调并协助经营计划，管理实施过程；- 负责校区的整体运营工作
岗位性质：全面主持分校区的工作 管理权限：对职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力 管理责任：对所承担的工作全面负责 薪资构成：基本工资+校区业绩提成+全
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