人力资源专员
4-6K
娄底新化县天华南路1-3年大专
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工作内容： 1、负责员工福利政策的制定与执行，确保员工满意度； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续； 3、处理员工关系问题，维护良好的工作环 -
负责公司人事招聘工作，公司工资标准制定实施 -
岗位职责 : 1.负责人员招聘工作 ，招聘的对象主要为送餐员 。 2.运用58、boss、店长等招聘软件发布招聘信息， 筛选、回复 、通知面试人员入职。工作内容 -
五险一金 提成无上限 年度调薪 人均收入6K-8K，部分优异者可达10K-15k。 - 底薪：4000（3500+500） - 提成：招一个人200-500元 -
工作内容： 1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源健康发展； 3、协 -
岗位职责： 1、负责公司各岗位的人才招募工作，从需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试安排到录用通知，全程参与并确保招聘效率与质量。 2、维护良好的员工关系，处理员 -
岗位职责: 1、对接所属业务板块的人才招聘工作,执行招聘计划；维护现有招聘渠道,开拓新的招聘渠道; 2、发布职位需求信息,候选人简历刷选,邀约,初试,复试安排, -
岗位职责: 1、负责按公司年度招聘计划进行各部门人事需求招聘。 2、负责招聘、入职、培训、转正、晋升、离职、考勤等人事档案管理，人员资料数据库、考勤管理、劳动保
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岗位职责： 1.根据业务需求，开展招聘/入职培训、员工入/离职办理 、合同签订、劳务关系/员工关怀、活动组织 等各项人事活动。 2.负责公司内部的环境卫生检查 -
岗位职责： 1、负责招聘工作的落实和推进； 2、负责培训工作的组织安排； 3、支持人力资源其他模块相关工作； 4、负责公司的行政工作，包括日常采购、办公室管理 -
一、职位 岗位：人力资源专员； 职级：专员； 招聘人数：1名； 工作地点：乐山犍为。 二、工作内容： 1负责员工入离调转相关制度和流程的完善，制定工作标准化操作 -
薪资福利： 1、薪资构成：底薪+绩效、综合月薪5k-8k； 2、奖金&福利：年终奖、工龄工资、 社保、工作餐、部门每月一次团建、公司不定期团建、过节福利、球类俱 -
1、负责制定人员招聘计划，优化招聘渠道，并实施招聘相关工作，确保人才供给，满足公司各部门用人需求。 2、负责办理员工的入职、离职、迁调、奖惩等手续。 3、组织新 -
1、完成公司薪酬绩效的核算工作 2、协助做好人员招聘、员工关系等工作 -
工作内容： 人力资源基础相关工作 任职要求： 1、主要负责基础的人事工作，有相关工作经验优先 2、办公软件熟练 3、踏实肯干，工作仔细有耐心，有良好的沟通协调能 -
雅风律师事务所直招 工作内容 1.负责招聘 2.登记台账 3.表格登记 4.领导交办的其他工作 上班时间:9-6点半 -
岗位职责: 1.组织和实施员工的招聘、面试、入职及离职流程。 2.与团队成员紧密合作，确保人力资源部门流程的顺畅进行。 3.参与制定和优化人力资源政 -
岗位职责： 1.根据公司招聘需求，执行招聘计划，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排及跟进等； 2.负责劳动合同的签订、员工的入离职、调岗、转正等动态人员管 -
岗位职责: 1.开展招聘活动，确保招聘流程的有效进行； 2.负责面试的组织与安排，确保面试流程的高效进行； 3.对入职员工进行初期的培训与指导； 4.管理员工的
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人事行政专员的岗位职责： 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和种类规章制度的实施，协 -
人事招聘，人员培训管理
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岗位职责： 1、根据公司的业务发展项目需求，开展组织和执行招聘计划。 2、负责员工入、离、调、转等各项人事手续办理以及员工人事档案管理。 3、负责员工社保的缴纳
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1、负责所负责业务部门岗位空缺人员的招聘工作。 2、负责招聘渠道的拓展、维护工作。 3、负责面试安排、offer发送、候选人维护、入职跟进工作。 4、协助完成部
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岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等； 2、负责办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，维护员工档案，确保信息准确 -
工作内容： 1、负责鑫恒泰人力资源部门的日常工作，包括但不限于员工关系和人力资源管理； 2、参与人力资源相关项目和活动，确保流程的顺利执行； 3、协助处理人力资 -
工作基本内容： 招聘版块： 1、负责招聘律师工作。 2、调查律所所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确 -
工作内容 1.招聘以及制订招聘计划 2.入职培训（制度学习、基本素养5S、试用期考核） 3.KPI考核管理 4.制度调整及更新 5.职务回避管理以及三化执行（可
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人力资源专员的岗位职责1 1、负责管辖范围内的考勤检查监督; 2、负责检查经理的合同收据，交接财务资料; 3、负责会议的准备和通知; 4、协助管理所辖范围的人员 -
1、负责公司日常司机招聘 2、维护司机、解决司机问题 -
【岗位职责】 1、负责公司招聘、面试工作； 2、负责员工考勤、劳动关系管理和协调； 3、其他人力资源六大模块相关工作的推进； 4、完成领导安排的其他工作。 【任
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