B端销售顾问（人力资源方向）
15-20K 北京朝阳区西坝河 1-3年 本科
关键职责： 1，通过电话、微信等线上沟通方式，向北京地区企业客户（公司分配）销售BOSS直聘的会员产品和招聘解决方案，提供良好的客户体验； 2，分析所分配的企业
公司办公地址在深圳龙华，但我们需要经常出差，可以领略不同地域的风土人情；我们规模不大，但氛围很Nice，这里没有森严等级，有的只是为客户解决实际困难后充分享受到
岗位职责 1. 通过电话，面访，展会等形式拓展B端HR客户，与潜在客户建立良好关系； 2. 在产品经理的协同下完成对企业客户的健康保障方案分析和咨询，为目标企业
岗位职责： 1:负责人力资源相关产品的销售，为客户提供人事外包、劳务派遣、灵活用工等人力资源服务； 2:根据公司下发至本人的销售目标，通过各种方式拓展业务，完成
【岗位职责】 1、客户自主开发：利用自身在人力资源行业积累的资源（如HR人脉、猎头、劳务外包公司、招聘平台等），结合公司提供的渠道与平台，主动开发对【入职背景调- 【岗位职责】 1、负责用工项目客户的方案落地及问题处理； 2、协助销售做好客户的用工风险沟通谈判； 3、负责用工项目客户交付文档的审核； 【任职要求】 1、3年
岗位职责： 1、开发新客户，负责新客户需求沟通以及方案拟定； 2、维护老客户关系，积极开发多板块业务，助力客户增长； 3、负责跟进管理目标大客户，发掘客户需求，- 1. 市场开发与客户挖掘 负责指定区域或行业的新客户开发，完成销售线索的寻找、筛选和储备。 通过电话、网络、线下拜访等多种渠道，主动开拓目标客户（通常是企业的H
岗位职责: 1.负责对接各部门用人需求，发布岗位信息，筛选简历，进行面试安排，并全程跟进； 2.积极引进优秀人才，完善公司的人才储备，积极拓展招聘渠道，完
公司主营业务： 企业咨询服务、灵活用工、园区招商等相关业务，主要为企业提供税筹类专业解决方案及服务。 此岗位为华商集团子公司上海晨雁招聘岗位，Base上海
1.根据不同行业开展ITO、BPO人力外包、项目外包等业务推荐，并根据客户问题提供解决方案与咨询； 2.积极完成外包业务的销售工作。 3.不断发展潜在新客户并促- 岗位职责: 1. 负责IT软硬件产品的市场推广与销售工作 2. 开拓新客户资源，维护现有客户关系 3. 协同团队完成销售目标及项目落地 任职要
岗位职责： 1、通过电话、拜访等方式开发客户，开拓公司产品 (包括:全国社保服务、劳务派遣、灵活用工、全风险外包、残保金减免、招聘、商业保险等)； 2、积极开发
岗位名称：HRBP经理（销售端） 汇报对象：HRD 工作地点：Base湖北省武汉市 岗位职责： 1、深入理解销售业务策略与目标，制定并落地与销售团队匹配的人力
岗位职责： 1.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 2.负责客户的分析和需求挖掘并推动项目立项 3.负责客户合同签订和回款等工作 4.- 岗位职责： 1、开展公司招聘全流程工作，负责销售、质管、仓储、财务、商务、销管等岗位的简历筛选、初试邀约、面试接待、人员跟进，完成入职登记、资料收集、背调协助、
- 岗位职责: 1. 负责公司人力资源规划的制定与实施。 2. 管理员工的招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期。 3. 设计和优化人力资源部门的日常运作流程。 4
岗位职责： 1、开展灵活用工市场调研，系统搜集客户信息，并对客户需求进行细致的整理与分析； 2、积极拓展潜在客户群体，确保销售目标的达成； 3、深入洞察行业趋势
勤奋好学、有上进心，责任心强。- 公司专注全国的人事代理服务，包括社保代缴、薪资代发；劳务派遣，劳务外包解决方案，商业保险组合等一站式服务。 工作时间：朝九晚六，固定周末双休，法休，不加班 任职
工作内容: 1. 对营销团队提供支持，为销售经理提供技能知识及实际操作支持； 2. 协调公司内外部资源，对营销战略有计划的执行，并进行监督和控制； 3. 注重人
岗位职责: 1. 协助处理销售订单相关事务，确保订单信息准确无误，安排订单备货发货 2. 跟进客户沟通，及时反馈订单进度及异常情况，配合各业务员订单工- 人力资源管理岗/销售管理/总经理助理/行政管理/运营管理岗/新媒体运营岗/销售岗（锦山镇，敖汉旗新惠镇，赤峰新城区） 要求：全日制本科以上学历，重点大学优先。
我们是深耕灵活用工赛道的专业平台服务商，具有业务外包服务部分头部区域强优势服务能力， 已服务全国大量互联网，连锁零售等劳动密集型头部企业。现诚邀手握优质客户资源
职位描述： 1.在候选人授权后，用固定问题对证明人进行电话访谈，了解候选人的工作履历和工作表现信息； 2.记录候选人工作履历和工作表现关键信息点，作为背调报告素
岗位职责: 1. 负责人力资源发展相关工作，包括但不限于员工培训、团队建设等 2. 参与业务销售活动，推动销售目标的达成 3. 与客户建立并维护良好的合作关系，- 我们的行业是热门、稳定、长久、家家需求的行业，03年从事该行业批发摩托车配件，12年以后摩托车少了电动车多了现批发电动车配件和摩托车、附件； 公司自
1，工厂人员招聘和入职培训达标相关工作 2，日常运营考核和监督管理工作 3，公司目标企业文化发展建设 4，文字处理和活动接待相关工作 5，团队提升，效率评比，目
售后服务专员多名 综合4500元+提成+津贴+奖励+旅游 【招聘要求】 1、男女不限，年龄在25-45岁，高中及以上学历（优秀者可以放宽）； 2、身心健康、仪- 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与人力资源相关政策的制定和执行； 3、协助处理员工关系和人事相关事务。 岗位要求： 1、具备人力资源
人力资源销售顾问招聘信息页介绍
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