校长/储备校长
10-15K 南通 3-5年 大专
【馆长岗位职责】 1．负责整个校区的的运营及管理，根据公司下达的任务，按时完成分校的销售指标和利润指标； 2．统筹市场、销售、教学的工作，对各部门工作深入了解并
【岗位职责】： 1.每月个人业绩指标的达成； 2.带领销售团队完成校区每月业绩指标； 3.校区课程顾问的带教培训； 4.校区销售数据的统计及分析，并针对性提出改- 【馆长岗位职责】 1．负责整个校区的的运营及管理，根据公司下达的任务，按时完成分校的销售指标和利润指标； 2．统筹市场、销售、教学的工作，对各部门工作深入了解并
上班时间： 暑期：上五休周一二，9:30-18:30. 春秋季： 周二至周四：14：30-20：30 周五： 12：30-20：30 周六、周日：09
1、督导公司的销售政策的落实、各项管理制度的贯彻执行，完成公司订立的销售目标； 2、制定校区年度、季度、月度、周销售计划和预测计划； 3、反馈市场信息及客户需求
岗位职责: 1、良好运营好自己负责的校区，管理好自己校区的老师和学生，维护好和家长的关系 2、具备良好的招生、销售能力，能够完成校区各阶段的业绩目标 3、具备较
公司业务再近3年翻了3番，连锁品牌。公司分配资源，校长年薪制。 【工作职责】 1.负责销售目标的分解、落实、并进行跟踪与评估，带领且激励团队高效达成销售目标；
岗位职责: 1. 负责制定和执行学校的教育策略 2. 监督和提升教学质量，确保符合教育标准 3. 与家长和学生建立良好的沟通渠道，提供专业的教育咨询服务 任职- 1、负责学习中心整体的筹建，管理和运营，负责制定并调整学习中心发展计划、战略。 2、规范各部门制度及职责。使机构各项工作责任明确到人，建设一个和谐而有执行力的团
【薪资待遇】 无责底薪+门店提成+奖金+门店利润分红，综合收入，8000-20000+； 其中，利润分红激励政策在行业内独树一帜！ 机遇1：晋升快，常规3个月
我们是一家美业培训学校，主营化妆、美甲美睫，纹绣、美容等专业 1.分校校长需要具有一定销售能力，管理能力和带团队经验 2.上班时间;8：30-18：00，月休4
岗位职责： 1、全面负责校区的整体运营（招生、市场、教务）管理事务，完成各项任务指标和要求； 2、对下属员工进行工作指导和培训，打造优秀的咨询团队和教学团队；
1、根据集团战略方向结合各中心实际情况及特点，制定符合现阶段运营的教学、销售目标。 2、制定年度工作计划和整体经营管理目标，并组织落地完成，对结果负责。 3、全
1.负责校区销售，业绩指标完成； 2.负责校区管理工作：教学管理，团队管理，客户服务及日常运营； 3.负责校区资产，收支及相关数据统计。
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招有责任心、上进心的。课程销售老师 任职要求: （有销售经验，形象气质佳优先考虑） 1、 性格外向，喜欢销售工作、喜欢与人沟通交流。 2、对孩子有耐心，
"【岗位说明】 1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2、指导校区教学、咨询、客服部门负责人开展好教学、销售、跟踪服务等工作； 3、根据校区
线下班课 学科类 职位描述： 校长岗位职责 1、制定校区市场招生策略和行动计划，组织和实施市场活动、讲座、地推及资源流转等，提升占校率并完成招生目标； 2、制定
【我们是谁】 围棋教育圈TOP1，秉承国学文化传承初心，专注围棋教育赛道20余年；全国段级选手700+，400+人出身聂道；公司逐年利润净增实现全面营收，资金池
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诚聘校区管理 诚聘校区负责人 业务熟练可靠可纳入合伙人： 任职要求： 1.想挣钱，有进取心，事业心！ 2.情绪状态稳定，对姓名敏感记性好 3.善于维持老师 家
1.执行校长：擅长运行和管理，有丰富的校区执行经历和经验，懂管理会培训精营销，年薪加业绩8万～15万。 2.学管师：用心认真帮助每一位同学，有责任心和团队意识。
以招生为主，教培行业三年管理经验优先
薪资范围：年薪15-20万 职位底薪：8K 社保类型：五险 奖金补贴：话补、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、饭补，季度奖，年终奖 岗位职责： 1、团队打造 2、市场
岗位职责: 1. 全面负责校区的日常管理和运营，确保教育质量和服务质量。 2. 制定并实施校区的销售和服务策略，以达成业绩目标。 3. 领导和激励教职工，不断提- 一、负责校区招生管理工作 1、根据运营部下达的年度经营目标制定招生计划； 2、根据招生计划分解招生指标并下发至市场销售部； 3、依据内外部环境变化及时调整工
1、岗位职责： 全面负责学校的运营和管理，保障学校的正常运营 负责学校内部管理机制和基本管理制度的建立，确保学校的日常管理有序进行 负
1、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作； 2、对总部下达的招生任务量，进行分解安排； 3、围绕学校发展战略，有计划、有条理的组织分校进行正常运营； 4、及时
负责校区日常运行， 1、制定招生计划，进行招生。 2、负责员工招聘及培训管理。 3、做好每月财务统计。 4、解决教学中碰到的投诉问题。
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