人力资源经理/主管
5-8K 鄂尔多斯东胜区民生广场 5-10年 本科
岗位职责： 1. 负责组织领导能力，提升团队的整体工作效率和质量。 2. 设计和实施人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。 3. 监督和改
人力资源经理/主管 1、招聘，从0到1团队搭建; 2、负责制定和完善所有人力资源和行政相关的规章制度、员工手册等; 3、薪酬管理:制作考勤，核算工资提成 4、社
主要工作职责： 1. 人员招聘团队组建 2. 员工绩效薪酬核算、出勤统计考核 3. 人员入职离职等手续办理 4. 社保办理及合同处理 5. 团建等活动组织 6.
岗位职责: 1. 负责制定和实施人力资源管理策略，统筹招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作； 2. 组织优化人力资源管理体系，推动制度流程完善并确保有效
公司现为了拓展需求，储备完善的人员后备军，完善公司的组织架构，打造规范公司企业文化，现需一个行业资深经验的人力资源经理。 岗位责职： 1、负责人员招养育留等工
职责和职能： - 制定和实施人力资源策略，以满足公司的发展需求和战略目标。 - 负责招聘和人才管理，包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等。 -
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规 3. 推动组织文化
【急聘】人事主管/经理 一、岗位职责 1. 负责全面招聘工作，根据业务发展需求制定招聘计划，拓展招聘渠道，确保团队人员快速、精准补充。 2. 统筹员工入职、
【任职要求】 1.2年以上人力资源一线工作和3年以上人力资源管理工作经验； 2.擅长招聘、培训模块，从事过大型销售公司行业经验者优先； 3.对现代企业人力资源管
1、依据欧宇轴承公司经营战略制定整体人力资源战略，指导各分子公司进一步拟订人力资源规划并监督落实； 2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，- 岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规。 3. 与各部门合作，提供人力资源
作为一家快速发展的IT科技公司，我们深知人才是企业核心竞争力的关键。我们正在寻找一位具有强烈事业心、极强自我驱动力的HR管理者，全面负责人力资源体系建设与运营，
工作地点：武汉恒隆广场写字楼2727 具体福利待遇面谈 职位名称 人事总监 PS：（重要）有丰富的绩效考核实战经验，能根据公司相关规定有效对员工效能进行考核
1.有五年以上大型企业相关岗位工作经验，对人力资源战略管理，组织变革管理，管理能力开发等有丰富的实操经验。熟悉人事岗位工作，经验丰富，能独立挑起人事岗位。 2.
一、岗位职责 1. 招聘核心工作 全面负责公司营销、技术、管理等核心岗位及高端人才的引进，搭建并优化多元化招聘渠道，建立核心人才储备库。 2. 薪酬绩效体
岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3. 处
【人事主管】 工作职责: 1、负责人事相关工作； 2、公司制度的建立、完善与监督； 3、其他领导交办的工作。 岗位要求 1、大专及以上学历 ； 2、熟悉人- 1、人力资源规划： 根据公司发展战略，分析未来的人才需求（数量、质量、结构）。 制定人才招聘、储备和培养的长期规划。 2、组织发展与效能提升： 诊断并优
职位概要: 协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 工
【岗位职责】 1、根据区域发展，统筹门店用人需求，制定人员编制及招聘计划； 2、主动完成区域招聘指标，定期分析招聘成本和招聘效率，优化和完善招聘流程； 3、建立- 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源管理工作，聚焦在人员招聘、薪资福利、教育培训、行政管理四个重点。 2.具备优秀的沟通能力和洞察力，理解公司发展战略，能根据公
- 1、基本要求 学历与专业： 本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先。 2、工作经验： 至少3年以上人力资源管理工作经验，有招聘、
- 岗位职责： 1、管理&规范公司人事相关制度； 2、根据业务架构调整组织架构，制定中长期人力资源计划与行政计划 ，制定企业组织发略； 3、统筹管理企业人事相关
- 岗位职责：各类组织结构负责人人员招聘、招聘、员工关系、绩效管理等相关工作人员，办理常规员工关系手续，入职，转岗，晋升，奖惩，离职等！负责人事信息统计、录入及维护
岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略规划，优化人力资源管理体系； 2、负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等模块的整体运作和管理； 3、推动企业文化建设，提
岗位职责 1、在公司人力资源战略、政策的指引下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度- 岗位职责： 1、建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 3、执行人力资源管理各项实务
- 1.根据公司的发展，负责拟定人员招聘计划，筛选简历，邀约面试。和领导沟通健全公司的绩效考核和人力资源制度建设。 2.负责建立完善公司的企业文化以及团建活动的操办
- 行政人事经理的工作内容和职责可能包括以下几个方面： 人力资源规划与管理：根据公司的发展战略，制定人力资源规划；建立和优化人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬
- 岗位职责: 1. 负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。 2. 建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用。 3. 处
世纪金榜教育人力资源主管经理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【世纪金榜教育人力资源主管经理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找世纪金榜教育人力资源主管经理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！