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薪资待遇及招聘岗位:
一、美容助理:
(带补助培训20天左右)包教会、包上岗、培训考核通过以后才下店,提供免费住宿,可考取美容师资格证书+中医理疗师资格证书:
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(一)薪酬福利
1.薪资结构:无责底薪(3800-5500)+注册绩效(贷款注册15一人多劳多得)+贷款提成(两个点,十万块钱有两千提成)+复贷提成(1个点
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、对数控加工中心,龙门,镗床等数控机床有一定的了解
2、有数控维修同等3年以上经验,对丝杆导轨等精度要求敏感
3、做过机械机修工优先
4、能吃苦耐劳,服从公司管
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招聘门店:
贵州安顺新天地店
贵州安顺紫云鑫都时代店
贵州安顺关岭文化广场店
工作职责:
1.对门店茶饮品制作,收银及日常工作。
2.熟悉门店各个工作流程;
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工作内容:
负责分校的客服工作;负责分校接待、销售、市场部分工作;负责分校安全、保洁等工作;
任职要求:
年龄40岁以内,专业不限,男女不限;
本科学历,优秀者
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岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集
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岗位职责:
1.负责门店业绩达成,带领团队业绩目标达成率70%及以上;
2.负责门店人事异动管理、培训带教导购做业绩的能力;
3.为顾客(VIP)提供优质的售前
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一、岗位职责
1、负责餐厅接待、产品介绍、顾客点单,制作水饺(收银、手工)
2、后厨切配及产品煮制(后厨)
二、基本条件
1、年龄18-40
2、服从餐厅管理
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工作内容:美容学徒,美容师岗位职责:
1、为顾客提供皮肤护理、美容,中医理疗服务;
2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作;
3、保持工作环境的干净整
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1.接待客户咨询,了解客户有需求并达成销售。
2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放
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职责描述:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、与合作商及总部各部门保持良好沟通和协作,进而完成门店的提升计划;
3、监督商品的要货
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美容师及助理岗位职责:
1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务;2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作;
3、保持工作环境的干净整洁;
4、学习产品知识
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工作地点:贵州安顺市、六盘水市等区域
岗位职责:
(1)负责所辖区域内各项任务指标的完成,执行公司及办事处对区域市场的营销规划,开发和维护区域内销售网点,提升
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1.中专/高中以上学历,年龄48岁以下;
2.能接受倒班,无经验限制;
3.包吃,薪资待遇3000-4800。
4.操作机器,生产化工产品。
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有选片经验优先,品行端正,状态优秀,主要选婚纱照,可以不用坐班,约好客户的时候过来选就好,不能伤客
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岗位职责:
1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务;
2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作;
3、保持工作环境的干净整洁;
4、学习产品知识和专业技术
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负责指定区域进行打扫
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1.负责医院设备及耗材市场开发与维护,分析市场维护市场,完成年度目标
2.根据医院及渠道要求,销售公司产品,提高产品市场份额及口碑
3.负责上游资源整合,下游客
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1、负责医院的医药销售工作,达成所负责目标医院的指标;
2、覆盖区域目标客户维护及新客户开发;
3、产品学术信息的有效传递;
4、领导交办的其他事项。
任职要求
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1、高中以上、30~40岁,沟通协调能力;
2、有漆包线、绞线方面生产管理经验;
3、有生产经理3年或以上经验;
4、有沿海工作经验优先;
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岗位职责:
1、负责所在地区银行助农服务网点的拓展、考察、签约及建设工作;
2、负责所在地区银行网点的巡查及管理工作,有效防控运营风险;
3、负责对所辖银行
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急招网约车司机
<自带车加盟>
跟滴滴平台合作,滴滴平台提供订单
(福利待遇)
1:平台系统1对1自动派单,收入有保障。
2:日流水:300至600左右(流
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我公司驻普定区域内武装押运工作!
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岗位职责
1、接待顾客,提供优质服务,以实现销售目标的达成;
2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护;
3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。
任职资格:
1
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执行力强 ,亲和力强。心态好。
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您好,我们这边对加入合作的摄影师,是有几个环节的了解检验,不是看几张作品就能合作的,而是要全面了解,心里有底是确定符合我们业务和服务类型的摄影师才合作
我跟您
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1.根据顾客要求制作银饰DIY;
2.协助店铺销售顾问做好辅单;
3.提供优质服务,为客户银饰进行清洗、保养、维修等工作;
4.对门店销售人员进行手工银产品生产
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肯德基总部直聘全职兼职服务员,肯德基门店就近分配,时间地点你决定,上班全都看心情,欢迎您的加入!
【工作地点】:肯德基门店就近分配,您可以地图搜索您上班最方便的
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热爱护肤品,沟通能力流利,吃苦耐劳
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岗位职责:
1、电商运营和仓储物流等相关岗位的招聘;
2、员工的入离转调流程、劳务外包及员工档案管理;
3、人事行政相关管理制度的执行和优化;
4、基础的行政支