人事行政专员
3-4K 六盘水 1-3年 大专
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位(工作)分析
1.负责公司人事招聘 2.负责员工关系管理 3.公司日常行政事务 4.负责新员工入职培训安排 5.领导交办的其他事宜- 工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30，每月四天休息，1-3个月试用期 岗位职责：围绕贷款全流程售后维护、客诉高效处置及尾款催收推进三大核心
岗位职责：负责招聘接待，实勘拍照片，房源租赁买卖，新房买卖 岗位福利：带薪年假，节假日正常休息
岗位职责： 1. 负责房地产项目的财务管理工作，包括但不限于统筹、预算编制、成本控制及资金调度。 2. 进行财务报表的编制与分析，为项目决策提供数据支持。 3.
底薪3000+包住 加提成 职位：商业销售 岗位职责: 1. 在线推广，主要抖音，视频号，小红书等各大平台，剪辑视频发布视频寻找客户（公司有培训） 2. 有发展- 1.负责客户维系和邀约，公司提供客户资源，公司资源多 2.有房地产销售经验或电销经验优先考虑
工作职责 ： 1、 根据项目需求拓展各类渠道，获取优质、有效的渠道信息； 2、 根据客户资料和渠道资料进行分析，并制定可执行的市场活动方案； 3、 对渠道合作方
行业经验：具有岗位所需要的专业和技能； 岗位职责：负责日常的活动策划、作图； 寻找有激情、有才华的人才加入我们的团队！我们是一家快速发展的公司，寻找各种职位的人
一、岗位要求 1.负责商品房违约金核算：依据《商品房买卖合同》及相关法规，精准计算逾期交房、逾期办证等场景下的违约金，建立核算台账（含住户信息、违约周期、金额明- 一、任职要求： 1、大专以上学历，可接受应届生 2、男女不限，女性身高165cm以上，男性身高170cm以上 3、性格外向，具有较强的人际交往、沟通能力，并有客
还在为每天要接送小孩不能有自己的收入发愁吗？还在为年龄问题找不到合适的工作而苦恼吗？现在就有一个工作机会等着你，每天上班5小时，照顾家庭，接娃挣钱两不误，年龄合
嘿，伙计们！金庆智汇云又要放大招了！ 我们可不是那种只会画大饼的公司——五险一金？那是基本操作！重点是，我们有龙平老师亲授的“特点人才理念”加持，保证让你找到对- 岗位职责:每日发布项目宣传视频（公司负责培训）；负责客户接待、跟踪、邀约、成交跟单等销售日常工作。 任职要求：形象气质佳、沟通能力强、热爱销售工作、学习能力强。
1.工作内容：人事主要负责招聘招人，各大招聘网站发布招聘信息。不用外出。 2.上班时间：早九晚六，星期天休息 3.薪资范围：4000～6000 4.福利待遇：公- 工作内容 1、参与房地产项目的策划与规划，确保项目目标的实现； 2、负责房地产市场调研，分析数据，为项目决策提供支持； 3、与团队合作，确保房地产项目的顺利推进
岗位职责： 1、负责日常人力资源管理工作，包括员工入职、离职、转正等手续办理； 2、协助制定和完善公司人事制度与流程，确保符合法律法规要求； 3、管理和维护员工
1.负责招聘面试，入职离职手续办理等 2.协助主管工作，活动通知客户等。 3.管理维护客户关系，接待及确保客户满意度等 4.条件25岁-48岁大专 5.工作时间
岗位职责: 1.组织和实施招聘流程，筛选简历，组织面试及评估候选人； 2.制定招聘策略和计划，以满足组织的人才需求； 3.建立和维护招聘渠道，拓宽人才来源； 4
1.招聘 2.社保操作 3.跟进员工关系 4.年龄25-35岁
岗位职责 1.收集各种用工政策、法律信息、分析报告; 2、拟定人事招聘计划、费用预算，执行招聘全过程，与人才市场衔接工作; 3.培训计划拟定、执行、资料收集整
我们是一家充满活力与创新的企业，我们拥有良好的发展前景和积极向上的工作氛围， 现因公司业务发展需要，诚邀一位优秀的人事专员加入我们的团队。底薪3500元/月，另
工作内容： 1、负责招聘信息发布、面试邀约、招聘平台维护工作，协助培训、绩效考核等工作; 2、负责办理员工入职、转正、转岗、离职等相关工作，及员工人事档案管理;- 岗位职责： 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学、旅游管理类等专业优先； 2、应变沟通协调能力强，有1年以上相关工作经验优先； 3、能够熟悉或主动学习劳动法及- 1.有相关经验优先 2.有过门店管理经验优先 3.工作内容：人员招聘，入离转调，新人培训及技能培训落地，每月排班，考勤统计，门店巡店稽查，会议纪要，及领导交代的
【工作内容】 - 负责与业务部门紧密合作，理解其战略目标及运营模式，为其提供专业的人力资源解决方案； - 参与制定和实施人力资源政策和流程，确保其在业务部门的有- 岗位职责： 1、负责招聘信息的发布与维护，筛选简历并邀约合适的候选人； 2、组织面试流程，协助完成面试安排及后续跟进； 3、参与人力资源政策的制定与实施，优化招
- 岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工关系、入转离调等工作的综合管理； 2、负责公司员工福利、社会保险等工作的综合管理； 3、严格执行公司各项制度，各种信息及
职位描述 不是主播！不是主播！不是主播！ 1、熟悉国内热门直播平台 2、通过招聘软件邀约面试入职 3、充分利用各种招聘渠道进行公司所需人才的招募和刷选 职位要求
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