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职责:
1.招聘,厨房炒饭出餐师
2.有经验均可
要求:
男女不限
待遇:
工资4000-4500元/月
上班时间9个半小时
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招聘配镜师学徒(只要实习生)
岗位内容:
配近视、老花眼镜
任职要求:
1、实习期3个月以上
2、对配镜, 眼镜行业感兴趣的,想学门技术的。
3、对工作细心负责
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【公司直聘】/7-1.2k/收入稳定/养发师
直营品牌连锁门店全国几十家门店!
能力强者可快速晋升为管理层!
工作氛围好环境好!
公司文化简单透明
【职位优势
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岗位职责:
1.制定和执行招聘流程,确保人才选拔的效率和质量;
2.运用多样化的筛选工具进行人才挖掘,优化选才标准;
3.组织和参与面试活动,评估候选人能力符合
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职位详情
一、岗位职责
1、按照公司业务板块需求,执行招聘计划,完成岗位寻访、邀约、面试跟进、offer沟通、入职闭环。
2、负责公司人才库进行搭建,做好人人才
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岗位职责:
1.根据现有编制及业务发展需求,统计各部门的招聘需求计划并实施推进;
2.组织实施面试,跟进部门复试及录用审批;
3.汇总招聘数,进行效果分析,完成
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岗位职责:
1. 主导招聘流程,包括简历筛选、面试筛选及候选人入职确认。
2.负责招聘渠道的开发与维护,通过多种方式吸引和筛选人才。
3.管理人事系统,确保员工
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任职要求:
1、大专以上学历,有相关工作经验者优先;
2、熟练应用计算机办公软件;
3、形象大方,热情,反应敏捷,沟通协调能力良好!
任职资格:
1、熟练使
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岗位职责:
1.负责公司内部的人才招聘工作。
2.根据业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划。
任职要求
1.工作积极有耐心,做事有决心,有责任
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工作职责:
1.负责制定并实施公司年度招聘计划,保障各部门人才需求;
2.搭建并持续优化招聘流程与工具,提升招聘效率与质量;
3.主导关键岗位的招聘实施;
4.
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岗位职责:
渠道运维与岗位发布:负责前程无忧、智联、BOSS、猎聘等招聘平台日常管理、职位上下架、刷新优化,精准撰写研发、销售类岗位招聘文案,实时维护岗位信息。
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8小时坐诊
岗位职责:执业医师职称
任职要求:临床经验丰富,医德高尚,为人正直。
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岗位职责:
1、根据招聘需求,完成所负责岗位人员的招募及入职工作,并引导员工长期留任:
2、根据公司和部门需要,承担团队安排的其它工作;
3、建立自己的招聘渠道
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岗位职责
1、负责公司各岗位招聘工作,根据用人需求开展人才寻访与筛选 ;
2、维护和拓展各类招聘渠道,提升招聘效率与覆盖面;
3、协助组织面试流程,跟进候选人反
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工资结构:周结,周结,周结
工作福利:全职兼职均可,时间自由,24小时任跑,平台一对一派单,弹性工作,工作时间自由,奖金补贴
岗位要求:
不限经验/不限学历
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岗位职责:
1、基于部门用人需求,梳理岗位画像和招聘标准
2、按计划发布岗位招聘信息,推进人才甄选面试以及Offer沟通发放等事宜
3、关键人才的落地试用跟进及
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岗位职责:
1. 负责协助开展招聘工作,包括简历筛选,面试安排及后续跟进
2. 办理员工入职,离职全套手续
3. 协助开展新人应知应会培训
4. 完成主
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岗位职责:
1. 负责纳松机电的招聘活动,包括发布职位信息、筛选简历及协调面试流程;
2. 与各部门紧密合作,深入了解招聘需求,制定并执行有效的招聘计划;
3.
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岗位职责
1. 负责门店各类广式传统糖水、甜品、小吃的制作、熬煮、备料、分装,严格按照门店配方与标准操作,保证口味稳定、分量统一。
2. 做好每日食材预
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通过电话或者微信和求职沟通岗位,公司提供求职者,不用自己到各种平台发布岗位
无经验要求,会手机、基础电脑即可,1对1带教。
薪资福利:
6000-8000元,
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一、任职要求:
1、年龄:18-30(条件优秀者可适当放宽)
2、具有人力资源等相关工作经验者优先(本岗位不包食宿)
3、会基本的电脑操作。
4、性格开朗,自信
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岗位职责:
1、全面负责招聘流程,包括:职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、候选人跟进及背景调查。
2、与业务部门负责人紧密合作,深入理解招聘需求,制定并执
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一、岗位职责
1、招聘全流程工作:
1.1、对接生产、注塑、业务、后勤各部门,收集普工、技术员、领班、仓管、文员等岗位用人需求,编写、更新招聘启事;
1.2、
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岗位职责:
1、负责各岗位的招聘工作,包括人才搜索、筛选、面试安排及录用流程;
2、与各部门沟通,了解招聘需求,制定有效的招聘策略;
3、建立和维护人才储备库,
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岗位职责:
1、根据年度招聘规划及月度招聘计划开展岗位的招聘工作,跟进面试结果,合理补充人才缺口;
2、负责新员工入职跟进及在职员工动态分析,及时反馈新入职员工
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无转正机会-无转正机会
【岗位职责】
1、与业务对接,负责高端岗位的招聘需求分析及人才搜索;
2、组织并参与面试,筛选合适的候选人;
3、跟进招聘流程,确保招聘
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工作内容:照顾好老人日常生活,进行一定的心理疏导,有爱心,有耐心,和老人子女可以定时进行食好沟通。
年龄要求:30 -55岁,接受新熟手都行
薪酬待遇:7000
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一、工作内容:
1.负责公司人才招聘全流程管理,包括岗位发布、简历筛选、面试邀约及候选人沟通;
2.根据业务部门用人需求,制定招聘计划并执行招聘策略,完成阶段性
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1.负责进行直播招聘,通过在线平台与求职者互动,提供专业的招聘咨询;
2. 维护直播过程中的秩序,确保内容健康、积极;
3. 配合团队完成直播招聘相关的各项任务
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职位详情
工作内容:
1。负责招聘,面试及部门日常行政工作2。处理面试材料,录入系统3。领导交办的其他任务
4。辅导团队新人,解决新人的基础问题3。本岗位无销售