行政主管
8-11K·13薪 绍兴 3-5年 本科
岗位职责： 1、行政管理与制度建设：制定、修订和完善公司行政管理的各项规章制度，确保行政工作有章可循。 2、健全并优化行政工作流程，不断提升行政服务能力。 3、
岗位职责： 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，人事档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本
1.懂商务接待和政府接待 2.有5年以上行政管理经验 3.会开车 4.熟悉OA办公流程及优化 5.有资产管理以后勤保障工作经验 6.有突出管理业绩 7.有责任心- 工作简单，发展空间大，提成,保险，绩效，周末休息等等
岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务工作，包括但不限于办公室管理、文档管理、员工福利、会议组织等； 2. 监督和管理行政团队的工作，确保团队目标的实现； 3.
岗位职责: 1. 设计和实施公司行政管理策略和流程； 2. 协调内部部门间的合作与沟通； 3. 组织和管理公司内外的会议和活动； 4. 执行公司领导的各项指令，- 行政团队管理与团队建设 成本管控 流程与制度优化
岗位职责： 1、负责公司行政事务的整体规划与执行，确保办公环境的有序与高效； 2、管理日常行政工作，包括但不限于会议组织、来访接待、文件管理等； 3、优化公司行- 工作内容： 1、负责日常校区行政管理工作，负责学生管理，与家长沟通等。 2、组织和协调学校内部行政事务，确保教学活动顺利进行； 3、参与制定和执行学校行政管理规
- 岗位职责： 1、负责日常行政管理工作，包括：考勤统计、市场活动、会务统筹、办公网络、工作环境等； 2、负责货物、物品订购、管理、发放、统计等工作； 3、推动并优
1.有工厂相关行政主管3年以上 2.有现场管理经验优先 3.协调能力强 4.有验厂经验 5.执行力强 6.亲和力强 7.应变能力强- 1. 妥善处理好公司日常行政事务， 2. 负责办公室文书、档案流转与管理、来访接待的处理； 3. 陪同参加各种会议，做好会议纪要，并监督后续工作的推动与执行；
- 岗位职责: 1.统筹管理公司行政事务，确保办公环境维护、安全及卫生。 2.优化行政管理流程，提升工作效率，保证公司运营高效。 3.协调内外部资源，处理公司内外的
岗位职责： 1. 行政统筹管理：牵头制定制造业行政管理制度，落地执行并定期优化；统筹行政团队工作，分配任务、跟进进度，保障行政事务高效运转，支撑生产经营。 2.- 负责公司日常事务，制度、流程、协调部门分工，绩效管理，人事招聘。
- 岗位职责： 1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批; 2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善; 3
工作职责 1. 负责行政、团建、培训、文化、外联 等工作; 2. 负责5 S 办公环境、运动健康打卡、工作纪律、考勤数据、中心事记 等工作; 3. 负责会议组织
有第三方环境检测公司工作经验优先，负责公司人事招聘管理，员工入职安排，财务薪资体系，样品登记，检测报告发放等日常行政事务，负责公司团建，客户招待安排，负责公司网- 工作内容： 1、负责日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2、参与公司内部会议的组织与记录工作； 3、协助处理与外部机构的联络事宜，确保公司
- 一、岗位职责 1. 负责统筹公司行政事务，保障行政体系高效运转，确保配餐业务在合规、有序的环境中开展。 2. 搭建并优化行政管理制度与流程，协调各部门（如采购、
办公室日常工作，客人接待，客户维护- 1 固定资产管理办公用品，消耗品的统计台账制作，制定管理计划，控制成本； 2 食堂管理食品安全，员工及招待就餐安排; 3公司日常卫生行为规范的检查; 4公司日常
- 学历要求：大学本科及以上文凭，行政管理、企业管理等相关专业优先。 - 核心职责：全面负责汽车服务门店行政事务管理，建立并完善行政管理制度，涵盖办公用品采购、
1.协助总经理制定企业制度，执行并监督企业制度的实施。 2.负责公司行政事务，协调各部分之间团队协作，监督检查工作情况。 3.负责公司人员任免，编制和岗位任职及
1、负责公司宿舍及食堂管理; 2、负责公司接待、车辆等管理安排; 3、起草公司各种文件、项目申报等资料整理 4.负责公司日常日常行政事务的组织协调 4、领导安排
岗位职责： 1、统筹公司行政工作，拟定行政管理制度并监控执行，管理行政和仓储后勤团队； 2、基础环境保障：保洁管理、宿舍管理、基础设施建设与维护保养管理； 3、
岗位职责 1. 负责员工招聘全流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试，确保及时满足公司人才需求。 2. 处理员工入离职、转正、调岗等人事手续，整理归档员
岗位职责: 1. 负责琴琴名车汽车行政管理工作，确保行政流程的高效执行。 2. 参与制定和优化公司行政管理规章制度，保障行政活动的顺利进行。 3.负责二手汽车部
岗位职责： 1、负责做好公司的接待安排及员工活动的策划和组织； 2、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理； 3、其他行政类事务； 4、行政事务团队的管- 工作内容： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、定期进行人力资源
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