HR总监
5-7K 滨州 5-10年 大专
1.统管集团内所有人事行政工作
1.薪资待遇 基础底薪+高额提成10%起提+节日福利+年底奖金+养老保险 1能适应全国范围内长期出差 2要有学习总结，不断晋升的能力 3主要负责掌握公司运营品
岗位描述： 1、根据公司的销售发展策略，全面了解所辖市场区域的客户情况，制定销售计划，完成公司销售任务； 2、定期对老客户进行回访和维护，促进二次成交； 3、配- 工作内容： 1、负责区域商销工作，主要餐厨餐配，家居日用产品的商销板块； 2、参与商业客户的筛选、维护、商销谈判；审核合同条款，签署购销协议。建立和完善区域客户
【我们招揽一流的人才】 亚洲金属网深知只有最优秀的人才可以生产出最高质量的产品，才能给客户提供最为可信和最有价值的决策依据，才能不负客户重托、承载客户信赖，只有
技能要求： 销售策略，营销策略 岗位职责 1.依据公司整体战略，组织制定营销战略，组织市场销售推广工作。 2.规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章
任职要求： 1、5年以上食品行业（连锁门店、大客户渠道）工作经验,销售团队建设、管理和营销实战经验，有稳定或潜在的客户群； 2、具有较强的营销技巧、良好的口头及
伊美尔，28年历史的医疗美容医院，嫣然天使基金指定合作医院。医美行业“黄埔军校”！ 旗下16家直营医美机构遍布全国各地，其中北京6家，执业医师近400位，业务覆- 1.有相关工作经验 2.活泼开朗，有坚韧不拔的精神 3.想赚钱的 销售总监职位描述 岗位职责： 1. 制定销售计划和目标，并负责实施和监督销售计划的执行情况
负责市场调研和需求分析
岗位职责： 1、拟定全面性之市场推广计划及营销策略。 2、拟定每年产品销售预算方案，包括：产品随动定价及销售指标达成率。 3、拟定每年市场推广工作开支预算方案。
岗位职责： 1. 负责区域的整体经营目标与市场目标负责，跟进客户，确保经营目标达成 2. 负责区域内品牌建设与维护， 区域内渠道及客户开拓及维护。 3. 负责区- 岗位职责： 1. 组织和建立健全部门，并领导团队完成门店接待工作； 2. 负责团队业绩任务，确保团队达成既定业绩目标。 任职要求： 1. 有团队优先，能够带领
依据公司整体战略，组织制定营销战略，组织市场销售推广工作！
从事过装修行业3年以上 有激情有责任心，能带团队 想干事想赚钱 集团公司，良好的晋升空间 付出跟回报绝对成正比高提成高奖励
1、根据公司整体战略，制定年度/季度销售目标、市场拓展计划及收入预算。 2、组建、培训、激励和管理销售团队（区域经理、销售代表等），确保团队高效运作。
岗位职责: 1.公司推广引流精准客户后，负责使用电话，微信，上门拜访等方式回访客户，了解客户需求，提供相应法律服务产品。 2.做好成交客户关系维护，增加客户粘性- 销售总监招聘信息 岗位职责： 1.负责知名个人传记、回忆录（含口述史）客户的拓展及商务洽谈，独立完成客户拓展计划及沟通工作； 2.负责企业传记与企业家传记，企业
岗位职责： 1、根据公司战略目标、负责制定销售战略，合理有效的拆分销售业绩目标； 2、根据销售计划，领导团队将计划转变为销售结果。拆分销售目标，完成销售计划；
工作内容：1.负责执行环保燃料市场销售开拓、产品销售的计划，监督管理，达成公司经营目标。 2. 负责对销售过程进行管理，规范销售。 3.负责对客户关系的- 至少2年以上不锈钢材料销售工作经验，熟悉不锈钢市场动态和客户需求。 2.具备出色的销售和谈判技巧，能够达成销售目标。 3.有销售管理经验者优先，能够管理销售团队
岗位职责： 1.负责市场调研和需求分析。 2.负责年度销售的预测，目标的定制及分解。 3.确定销售部门目标体系和销售配额。 4.制定销售计划和销售预算。 5.负
（一）职位优势 1、合伙人模式，薪资待遇提成45%，可包吃住 2，精准客户资源，负责电话邀约，开单率高。 3专业谈单团队，让你无邀约后顾之忧。 4新人一对一专业
职位职责： 1、负责开拓与银行、互联网等金融行业客户的合作，定期维护关系，准备把握客户需求，与金融客户建立友好合作； 2、针对金融客户，负责推进数字权益产品、活- 咱们这边是卖别墅影壁墙 大门 入户门这些。有固定的留资电话。然后负责添加微信 维护顾客 促成成交。线上线下接待客户。底薪提成的方式
【岗位职责】 1、协助公司总监制定团队销售策略并带领团队完成公司既定销售目标，制定本部门工作计划，销售计划，掌握销售进度，完成对市场的需求分析和信息整理； 2、
招聘启事：内销经理 所属行业：精密制造/紧固件 【公司简介】 我司是一家专注于高精度螺丝、螺母、螺栓及非标五金件的研发与制造的国家级高新技术企业。我们的产品是
职责描述： 1、根据公司经营战略目标制定本事业部业务规划及销售策略，主导公司代理软件产品、IT服务及云服务的销售工作。 2、负责销售团队的组建、培训、激励及考核
职责描述： 1、根据公司战略规划和销售计划，制定区域销售目标及营销策略，并对销售目标的结果负责。 2、对所辖区域销售指标规划进行阶段性分解和项目性分解，编制具体
工作职责： 1、领导公司店面、大客户销售团队，实现销售目标。 2、维护和拓展客户关系，确保业务持续增长。 3、销售策划、品牌推广，提升公司品牌影响力和市场份额。
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