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岗位职责:
1、做好景区经营服务各项管理并督促、检查、落实;
1、拟定发展规划,达成年度运营目标;
3、完成对景区游乐项目的日常管理及巡视;
4、协调景区内外部
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岗位职责:
1、参与优化公司业务运营体系
2、参与优化销售运营体系,配合领导提高销售团队产出和规范
3、参与优化城市策略运营体系,协助地区业务团队完成目标
4、
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招聘
公司简介:
安庆东道广告传媒有限公司成立于2012年,专业从事社区媒体发布,媒介整合企业现有小区广告道闸240杆,广告门禁200台,广告分流栏500个,人
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线上平台销售,全面运营,有带领团队的能力
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负责公司整体策划及市场运作管理,完善公司各项管理制度
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岗位职责: 抖音、快手、视频号平台短视频及直播运营;美团、抖音团购运营;公众号、连锁门店客户端宣传;品宣、活动营销。
任职要求: 大专以上 有一定运营管理经验
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1. 贯彻执行政府政策,法律,规定及景区总经理等上级部门指示、决策,做好整个景区的各项工作。
2. 全面主持景区的行政工作,组织拟定公司的机构设置和人员编制,对
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会抖音线上运营 及其他线上
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岗位职责:负责公司运营内容
任职要求:经验丰富
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一、职位描述:
1、负责各城市中医馆初期的选址、开发、装修、办证、招聘、
培训等前期筹备工作;
2、负责各城市中医馆日常运营活动管理;
3、根据用户分层、画像,
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1:三年以上运营经验
2:有独立组团带队能力
3:熟悉行业痛点
4:综合业务能力强,能吃苦耐劳,抗压能力强
5:做事认真负责,执行力强
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1、负责新媒体运营整体规划、部门搭建与发展预算,具备符合市场环境与可实操性。
2、负责公司抖音平台的建设、运营与管理。
3、根据定位,完成账号策划,专题内容编辑
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1、年龄不限
2、负责团队管理及目标制定、达成;
3、账号搭建及优化,直播场控及组件配置、线索分配;
4、数据分析、广告投放规划及成效评估;
5、视频脚本设计、
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岗位职责:
1、负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等;
2、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善;
3、监督实施物流体系
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首先 代运营 和居家工作的勿扰 大家彼此不要浪费时间
我这里是一次性用品工厂 主做产品有一次性马桶套,一次性马桶垫,一次性儿童袖套,吸油棉,口罩。
我本人经过学
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1.3-5年以上互联网营销经验,2年以上短视频运营经验。
2.成功运营过单独短视频账号,有产品运营经验优先。
3.有1-2年带队经验。
4.本科以上学历。
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岗位职责:
1、组织参与重要项目的创意构思、文案及客户提案, 给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务;
2、执行并监督所负责项目的创意构思和文案;
3、
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1.积极开拓市场,协调各分公司开展工作,协助公司建立市场网络;熟悉各地招投标政策、完成招投标统筹工作。
2.熟悉造价计价规范、熟悉合同条款、图纸、相关法律法规;
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工作职责:
1. 制定直播带货的长期和短期运营计划,包括直播日程、主题策划和流程设计。
2. 管理并优化直播账号,提升品牌影响力和用户粘性。
3. 负责直播内容
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岗位职责:
1、按照《药品经营质量管理规范》、《医疗器械经营质量管理规范》及公司的制度、操作规程组织好产品的收货入库、储存、保管、养护、出库、发货配送及退货管理
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岗位职责:
1. 负责管理和维护社群,确保社群活跃并增进用户参与度
2. 制定并执行社群活动计划,提升社群品牌影响力
3. 监控社群动态,收集用户反馈,优化社群
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1.专精各大电商(抖音、淘宝、京东、拼多多)规则,手法,工具。
2.根据商品给出合适的推广方法方案。
3.负责各大网店店铺整体运营和日常管理,制定月度销量任务和
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从事教育工作,有安庆地区教育局或学校资源优先。负责基地运营管理,人员管理,日常工作业务考核,教育资源对接等工作,完成总部给予的任务及活动推广
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岗位职责:
1、负责辖区配送体系的规划和配送网络的建立;
2、网点标准化管理规定和相关外包服务流程的优化;
3、负责辖区末端仓配合作服务商的开发和管理;
4、负
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岗位职责:
1、负责城市的商品规划、选品、招商拓展、供应链管理及运营;
2、负责商品的风险评估、价格评估,对销售安全及价格合理性负责;
3、负责市场调研及消费
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3年以上电商运营经验,能独立操作店铺,3年以上天猫阿里系实操经验。
只要你有能力,欢迎来谈薪酬。
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1、负责舞蹈室的日常推广、招生工作。
2、负责舞蹈室客户接待、热情服务工作。
3、学习积极性强、有团队精神。
4、善于沟通、思维活跃、有耐心、认真负责,有舞蹈行
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岗位职责
1、负责统筹集团运营规划及策略制定;
2、组织推动集团各板块业务运营优化与落地实施;
3、分析集团运营状况并给出经营决策建议;
4、制定和实施预算计划
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有房产行业新媒体运营经验三年以上,懂短视频矩阵、直播,熟悉抖音、视频号、小红书平台规则,性格坚毅,执行力强会管理团队
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岗位职责:
1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;
2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀