保定区域销售经理--入职六险一金
9-14K·13薪 保定竞秀区北国先天下 3-5年 本科
岗位职责： 1、 负责本区域产品的销售、推广，达成区域月度、季度、年度销售目标和回款任务； 2、 负责本区域加盟商的管理，协助加盟商达成公司下达的销售、回款任务- 岗位职责： 1、方太专卖店进行方太产品销售 2、完成门店月度及年度销售任务 3、进行促销宣传 4、及时完成上级交代的各项工作 任职要求： 1、高中以
- 岗位职责： 1、负责专厅内顾客的产品讲解、销售跟进 ； 2、做好异业日常的客情维护 ； 3、月度促销活动的落地推进； 岗位要求：
- 岗位职责: 1.负责门店场景化设计，提升顾客体验 2.根据产品特性，设计符合品牌形象的门店展示 3.与团队合作，确保设计方案的有效执行 任职要求: 1.具备出
- 我们正寻找熟悉建材行业的销售伙伴，一起开拓本地家装市场，薪资上不封顶，你的能力决定你的收入！ 你将负责： 1. 挖掘邯郸本地家装客户需求，从初次接触到长期维护，
- 零售业务方向岗位职责： 1、在方太营销，担任零售业务方向岗位，你将有机会统筹分公司整体规划，通过有效的数据分析，制定年度规划和行动策略； 2、你将推动公司销售目
- 岗位职责: 1、负责家装/小区渠道引流 2、负责门店价格管理，完成销售任务 3、按公司要求执行整体促销活动 4、收集并反馈日常市场信息，填写并提交相关报表数据
- 1、接待店面到访客户，讲解产品知识，销售产品，促成签单; 2、完成每月客户成交量目标与销售目标; 3、进行小区推广活动，邀约客户到店，促成签单; 4、通过与新老
任职要求： 1.性别不限； 2.年龄40周岁以下（条件优秀者可放宽）； 3.有家电行业销售经验者优先； 岗位职责： 负责门店销售工作 岗位福利： 底薪2000、- 岗位职责： 1、负责接待客户的咨询，根据客户的需求推荐产品，并达成销售 2、负责未成交的客户信息的登记和跟进，维系客情关系，达成销售目标 3、协助组好门店的6S
方太集团作为行业标杆企业，属于行业中的一流品牌，拥有一流的视野和资源，掌握着行业话语权。进入方太营销体系的同学们，能接触到最前沿的营销理念，与最专业的品牌传播、
职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2、制
工作内容： 负责厨房电器销售等工作 职位要求： 认同方太企业文化，语言表达能力清晰，有亲和力，有责任心。 工作时间： 早上8：30-到17：30。- 岗位职责： 1、培训体系建设：负责办事处培训体系的搭建与完善，构建系统化人才培养机制。 2、产品知识赋能：组织各产品线的知识培训与能力赋能，提升团队专业水平。
岗位职责 1、上门服务，从事厨电产品的安装维修工作; 2、能够熟练操作工具，帮助用户解决各类使用及安装维修问题: 3、可提供岗位培训; 任职要求 1、高中学历，- 一、岗位职责 1、 鄂尔多斯市传统百货渠道市场工作经验丰富，有良好的客情基础；负责开展鄂尔多斯市KA&传统百货渠道核心门店的选位及销售跟进，确保核心门店的单店产
- 工作内容： 1、为用户上门提供厨房电器（油烟机、灶具、蒸箱、烤箱、燃气热水器、嵌入式洗碗机、净水机）安装、维修、保养、清洗服务； 2、定期接受专业的技术及技能培
- 岗位职责 1. 完成门店月度运营绩效评估任务 2. 为客户提供优质上门服务体验 3. 负责好门店6S终端 4. 维护公司品牌形象和客情关系 5. 服从上级领导要
红河州 文山州 玉溪 普洱 版纳 职责： 1. 结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2. 衔接好公司与区域经销商及门店之间的工作； 3.- 岗位职责： 1、制定年度培训计划和实施方案，明确培训目标、内容、时间等； 2、分析员工的培训需求，并与部门领导和业务沟通，确保培训内容与业务需求和员工需求相匹配
- 大客户渠道经理 岗位职责： 1、制定并执行渠道业务策略，确保年度关键销售指标的完成； 2、 负责家装、KA（关键客户）等渠道的开拓、日常维护与管理，提升渠道运营
岗位职责: 1、负责收集、整理、汇总客户合同及档案; 2、完成公司指定的具体数据统计分析工作，编制完成分析报告及报表，为公司内部运作提供数据支持； 3、订单录入- 工作内容 1、负责销售区域的管理与业绩目标的达成 2、维护和拓展客户关系，提升区域市场份额 3、指导团队成员，确保销售流程和客户满意度 任职要求： 1、具备出
- 方太专卖店诚聘厨电顾问 （巴中 招募） 【岗位职责】 1.负责门店客户获取及接待、产品讲解及销售达成 2.负责门店日常终端维护及活动执行 3. 执行门店标
岗位职责： 1、主要负责客户引流； 2、对店面的各项关键指标负责； 3、维护品牌形象，执行公司各项销售政策。 任职要求： 1、责任心强，亲和力强； 2、有厨电或- 工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善公司的人力资源制度和流程，确保人力资源管理的规范性和有效性
- 岗位职责 1.能够管理区域内的经销商，跟进区域内各项指标达成; 2.制定管辖区域一店一策，并定期复盘，输出改进建议; 3.掌握并熟练使用云管理工具(含线索录入)
- 岗位职责： 1、参与制定分公司年度规划及BP战略规划； 2、根据公司销售目标，参与规划与制定年度、季度、月度销售计划，并组织实施完成各项销售任务和指标； 3、负
工作要求： 1.具有大型公司三年以上人力资源及行政管理工作经验（零售行业优先）； 2.熟悉人力资源六大模块工作的底层逻辑，并至少精通两个及以上模块工作（有实操经- 工作职责: 1、完成所属部门的年度战略规划制定与执行； 2、负责所属部门的年度销售指标达成和落地； 3、负责所属部门的人员团队的管理及成长培养； 4、负责部门的
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