汽车培训师
8-13K 淮南田家庵区泉山 经验不限 本科
岗位职责: 1. 设计和实施汽车培训计划，确保培训质量和效果； 2. 制定培训课程内容，包括理论知识和实践技能； 3. 监控培训过程，确保学员能够达到培训目标；
岗位职责: 1.设计并实施全面的汽车培训计划，确保培训内容符合行业标准； 2.组织和参与培训会议，提供专业建议和解决方案； 3.评估培训效果，收集反馈，以提升培
一、工作职责： 1、提供汽车行业专业的产品上市培训、岗位培训，销售，售后培训及入店辅导； 2、在开展培训课程的基础上，开发相关培训产品及课件，增加及更新课件以适
岗位职责: 1.为销售顾问提供全面的汽车销售培训，确保培训内容符合公司销售策略； 2.设计和实施培训计划，跟踪培训效果，持续优化培训内容； 3.与团队成员紧密合
岗位职责： 1.负责定期制定培训计划并组织实施培训、对培训效果进行记录评估； 2.负责店端优秀销售案例及竞品话术收集总结，更新店端话术； 3.负责总部下发培训材
岗位职责：1、针对汽车门店工作人员进行培训，通过培训，激励的方式提升活动销售的技能。2、根据市场情况和目标，提出合理的建议和可靠可行的解决方案，制定阶段性的培训
岗位职责： 任职要求：26岁-50岁，驾龄3年以上，无出现重大交通事故，无责保底3K，应聘如女教练，军人大学生，各加1000- 汽车皮座椅安装培训 商务车木地板施工培训 汽车车顶包覆培训 航空座椅安装培训 星空顶安装培训 做皮座椅施工培训 贴太阳膜培训
1. 对接培训总部，收集一线需求，配合课程开发； 2. 负责区域一线销售全流程业务培训； 3. 赋能团队，组织分享，打造区域学习型组织； 4. 案例萃取，帮助复- 2023年及以前毕业，工科、理科相关专业有catia基础优先，有意向随时联系
岗位职责: 1. 负责汽车新媒体领域的培训工作，提升团队专业技能 2. 制定培训计划，确保培训内容的质量和效果 3. 与团队成员互动，确保培训过程的活跃和参与度- 培养计划: 1、通过3-6个月“理论++实践”相结合的培训，快速培养合格的汽车设计人才; 2、学习CATIA软件，并进行强化训练和项目实践； 3、学习汽车结构和
1.小红书账号运营：负责汽车品牌客户小红书账号的内容运营及策略制定，通过运营提升门店客户自运营能力； 2.小红书培训：负责门店客户小红书板块赋能陪跑工作，为店端- 招聘： 储备汽车设计工程师-汽车座椅方向 岗位职责： 协助合作工程师完成汽车设计研发任务，需要具备catia基本操作和3d数据建模、创程式、dum运动分析、搭建
助理工程师岗位，有一定CATIA基础最好，没有经验学习能力强的可以免费岗前培训！ 岗位职责： 1.负责汽车座椅整椅/骨架/塑料件设计方案的制定； 2.负责座椅整- 岗位职责： 参与车身、开闭件或内外饰系统的辅助设计、数据整理与技术文件编制工作； 协助工程师进行供应商对接、试验跟踪与问题排查，积累项目经验； 参与跨部门
- 1.参加公司内部培训，学习CATIA软件应用，汽车内外饰设计概念理论，培训1-2个月安排在项目点实践 2.包转正就业 3.能实实在在学习和掌握汽车内外饰设计技术
想进入汽车设计行业吗？ 不管你有无基础，有想法就来找我，帮你成为优秀的设计工程师 岗位职责： 1具备良好的学习能力和沟通能力，能够快速掌握技术和新知识。 2意向- 岗位职责: 1. 参与汽车设计项目，协助完成汽车设计任务 2. 与团队合作，确保设计任务按时完成 3. 学习并应用新的设计知识和技能，提升工作效率 任职要求:
职位描述： 此岗位是汽车车身设计工程师助理，培训周期为1-6个月（转正后第一年6-8k，第二年7-9k，第三年8-10k） 要求： 1、必须要2022年之前毕- 培养计划: 本岗位为智界核心技术储备培养岗，通过 “理论 + 工具 + 实践” 三维强训体系，帮助热爱汽车设计的人才在数月内完成从潜力人才到合格工程师的蜕变，
- 2023年及之前毕业，工科理科相关专业，能出差，有catia基础优先，有意向的随时联系。
岗位职责： 1. 负责经销商矩阵运营项目的整体规划与执行，确保项目目标按时完成 2. 组织协调培训课件产出及线下执行 3. 与公司内部各部门及外部供应商保持良好- 一.岗位职责 1.大课老师，负责汽车新媒体行业10-100人规模的课堂授课 2.储备老师，项目多，欢迎合作 二.岗位要求 1.丰富的授课经验，气场足，台风佳
- 1.在资深工程师的带领下进行为期3个月左右的汽车设计实战培训； 2.培新的主要内容有：汽车三维设计软件培训(含实体建模、曲面建模、装配设计、二维图等)、汽车相
【工作内容】 - 参与汽车零部件的设计与开发，包括但不限于车身、内外饰、电器、线束、底盘等核心结构； - 协助进行汽车结构的三维建模与仿真分析，确保设- 先通过内部培养成为正式培训师后，完成针对汽车经销商各岗位人员进行培训、辅导、认证； 写培训报告、反馈、评估培训效果； 完成项目内部T课及试讲； 公司要求的
有汽车驾驶经验者优先
岗位职责： 1、 根据设计要求，使用汽车行业主流的3D/2D设计软件独立完成零部件的设计及可行性分析； 2、 参与车身、内外饰等系统工程设计开发； 3、 编制产
岗位要求: 1.良好的沟通能力、抗压能力、积极乐观 2.熟悉三维软件CATIA、UG软件 3.大专及以上毕业证书 4.有一定经验想转项的工程师优先 5.年龄24
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