管理培训生
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上海嘉定区经验不限大专
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极速曝光，快速获取候选人 职位亮点 无需主动寻找客户信息 做五休二 六险一金 饭贴 职位描述 销售销售代表电话销售售前支持售后支持 百度华东呼叫中心招聘电话 -
【单休】 岗 位 5：管理培训生 工作城市：海口市，辐射全海南岛；接受国内及国外出差 薪 酬：实习薪酬100-200元/天 工作内容： 四个岗位轮转 -
公司定位：从事初高中文化课教培机构多年，目前两家校区，千余名在读学生。主营初高中文化课培训、学业规划、志愿填报等等 岗位职责：学员新签与管理，沟通教师做好排课工 -
华夏银行信用卡中心重庆直营 定向管理培训生招聘 一、培养向： 1、销售主管； 2、市场部主管； 3、支行卡主管； 4、项目主管； 5、培训主 -
岗位描述： 1、 熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验。 2、 接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。 任职资格： 1、良好的沟 -
【岗位职责】： 1、了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求； 2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核； 3、通过公司针对储 -
储备干部/管培生，因公司与阿里巴巴，腾讯，中国通讯等知名企业和品牌有合作，特招聘一批有上进心，有野心，有能力的伙伴。经过内部培养，优秀者两年后月薪打底30000 -
【岗位职责】： 1、前期五个部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流） 了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏； 2、负责协助经理市场拓 -
1.热爱并努力学习人力资源专业； 2.愿意为他人提供就业指导和帮助； 3.大专以上应届生； 4.办公设备使用熟练。 -
1、日常经营管理：经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改，商户租金、物业费等费项收缴； 2、商户经营辅导：帮助商户改善经营、提高销售，实现 -
工作职责： 1、发展和维护个人及企业等中高净值客户； 2、向客户提供与证券经纪业务相关的服务； 3、了解、分析客户需求，提供个性化资产配置及其他综合金融服务；
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技能要求： 市场营销，工商管理，office，商务知识，数据统计分析，策划 运营管培生（星动力）：（沟通管理协调能力，关注细节，管理类相关专业） （招商管理方 -
毕业时间：2024年-2025年 招聘截止时间：2025.04.07 工作职责： 1.参加总部专业化培训体系，系统学习信用卡产品知识及团队管理技能，实现从业务专 -
【福利待遇】 薪资待遇——底薪4000+高额绩效提成+ 管理奖金=8000—12000。。后期年薪30万起步 带薪培训——公司统一拓展培训+实战演练！ 晋升调薪 -
为拓展长沙第七家分公司，特开启此岗位招聘通道 优先考虑在本地长期发展，有想法有野心的创业伙伴，定向往公司团队管理层培养，可考虑25年应届毕业生！ 【岗位亮点】 -
岗位职责 1. 海外市场深耕，协助分析目标区域（东南亚、中东等）的游戏市场趋势、用户画像及竞品动态，输出策略报告； 2. 参与本地化运营方案制定，包括游 -
银行渠道驻点拓展开发新客户，电话联系公司提供的老客户，全方位的给客户做资产配置；辅助客户开通港股通、融资融券、个股期权等业务，推荐国债逆回购、固定收益理财、债券 -
1.学习营运标准及流程，负责协助分管部门、品类的销售业绩，毛利，库存，损耗等KPI预算指标的达成。2.负责合理订货，准确收，退货，控制缺断货；组织员工盘点。3. -
【岗位职责】： 1、管理培训生是我们集团内部中高层储备对象，二十年来集团高层都是从内部轮岗晋升。对于新进员工前期需要到三个部门轮岗学习（市场营销管理+人事管理+ -
新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%的人都可以完成）高提成+奖金 2.公司实行多劳多得制， -
一、岗位职责： 1、前期负责市场运营，为后期运营团队、运营项目打基础 2、中期负责培训和团队运营，学习运营管理团队！ 3、后期负责项目运营，能力具备了可以独立管
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游戏运营类管理培训生 工作内容： 1、负责免玩出品的“点点开黑’平台的聊天室开拓与日常管理； 2、负责游戏板块的生态建设，包括人才招募和人才培养； 3、负责营 -
职位描述： 1、基层培养期:负责公司直营店基础事务(收银、清洁、商品排面整理、订购、账务及人员管理等，在店铺阶段上班时间需三班轮换)； 2、中层培养期:通过培训 -
销售业绩达成： 1、配合业务管理干部优化及执行区域战略计划，保证销售业绩达成； 2、分析区域业绩情况，提出合理建议和销售策略，并跟进执行。 业务规划和战略开发： -
公司战略规划，扩大规模。现招聘有志之士的加入，不限经验，上班后有专业主管一对一进行辅导，根据表现后期往管理层方向定向培养 岗位职责 1、公司内部储备管理岗位， -
1、2025届毕业生，本科以上，专业不限； 2、有意向在人力资源方向、财务方向发展； 3、具有良好的应变、沟通协调能力、高度的责任心以及良好的团队合作精神，人力
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岗位职责: 1. 安全管理体系：负责辅助撰写安全应急体系规章制度 2. 标准化体系：负责辅助完成项目标准化内容体系以及相关标准 3. 安全检查：负责辅助完成项目
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培养方向： 车间生产管理 晋升路径： 一线实习生→机长→实习组长→组长→实习车间主任→车间主任 →厂长 工作内容： 初期：车间一线实习，了解产品工艺和生产流 -
岗位职责： 1、通过在门店基层的学习，掌握门店标准化细则及评分标准 2、严格按《门店标准化考核评分表》进行巡查和评分对不合理处要求整改 3、了解区域门店经营情况 -
工作内容通知学生上课 考学生单词， 工作时间每天15：00-23：40 月休4天 月薪3000-4000 五险
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