-
1:经理下达的文件和数据
2:招聘面试
3:新人培训
4:会议记录
-
会打字,会沟通,形象好,学历不限。
底薪加提成,业绩奖励,现金奖励不等,月休四天,不定时组织国内旅游,每年不低于5次,每个员工都会组织有生日会。
工作环境:写字
-
工作内容
负责公司行政的日常联络工作,传达相关指令到公司员工,安排公司日常行政工作。
-
1.整理资料/做数据
2.面试人员
3.打卡下班
-
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、协助上级完
-
1.辅助项目经理,做好项目管理和对外沟通
2、负责核对数据,整理项目资料及经理下达的日常工作等
3、按照公司制度要求进行项目管理,跟踪进度,处理问题等
4、服从
-
文职,高级写字楼办公
-
会打字,会沟通,形象好,学历不限。
底薪加提成,业绩奖励,现金奖励不等,月休四天,不定时组织国内旅游,每年不低于5次,每个员工都会组织有生日会。
工作环境:写字
-
1.日常监督管理,数据统计
2.工作数据统计,招聘人员
-
一、要求:
1、年龄:18-30(条件优秀者可适当放宽),会基本的电脑操作,有较强语言组织能力,思维活跃,应变能力强,沟通良好;
2、对待工作态度积极,有责任心
-
1.不用自己找资源,公司提供优质的数据资源,没经验没关系,有团队专人培训,让你快速上岗;
2.无责任底薪2000-5000+提成+奖金(上不封顶);
3.超多小
-
工作内容:
1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护;
2、支持团队成员,确保办公流程的高效运作;
3、参与公司内部会议,协助准备会议资料和记录会议要点。
-
工作内容:
1、执行日常行政任务,包括文件处理和记录维护;
2、支持团队成员,确保办公流程的高效运作;
3、参与公司内部会议的组织和记录工作。
岗位要求:
1
-
1、具有1年以上工作经验;
2、全面负责行政日常各项工作,行政管理制度的执行、监督检查,以及公司各项活动的组织协调;
3、有较强的抗压、沟通能力;
4、吃苦耐劳
-
岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助人事主管进行招聘工作;
3、协助部门做好其他的辅助服务工作;
4、做好部
-
熟悉人事行政的流程,上班地点在明光
-
岗位职责
1. 优化行政管理制度并落地,规范办公流程;
2. 统筹办公用品采购、入库及发放,严控成本;
3. 负责办公设备维护、环境卫生及绿植管理;
4. 核算
-
工作内容:
1、负责组织和协调公司内外的各类活动与会议;
2、管理和维护公司档案,确保资料的准确性和可靠性;
3、起草和处理各类文书,保证文案的专业性和规范性。
-
招聘人数:招聘2人.
工作区域:蒙自片区.
薪资待遇:3千起..
福利待遇:公司保险
上班时间:8小时制.节假日休息.
-
请认真看好以下内容在提交简历,谢谢!
一、薪酬福利:
①定岗后绩效薪酬5000-9000
②工作时间:上班8:30-下班17:30(午休1小时)
③周末双休、周
-
身高153CM以上、18岁以上23岁以下(超过年纪勿聊)(有摄影经验,有面试经验)
1.有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪——有职业装要求
2.普通
-
备注:公司上下班有班车接送,在21号线苏元站、7号线加庄站;
其他:朝九晚六,周末双休,不加班!
岗位职责:
1、合同管理,负责合同台账管理,合同归档保管;
-
1、负责公司内勤的管理
2、负责办公物质的补充和采购
3、负责公司员工档案及客户档案、合同的管理
4、负责公司员工招聘、筛查、入职培训
5、负责公司员工的考勤管
-
公司数据统计,流程跟踪,人员招聘及其他行政工作
-
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
-
1、 负责处理公司日常运行中的行政事务及后勤保障,包括办公设备及用品的配置、管理;外来人员的接待,办公区域及环境的日常维护等;
2、 负责收集外界(包括园区企业
-
岗位职责:
1.支持团队成员,确保办公环境的维护;
2.负责日常办公室管理,包括文档管理、会议组织与安排;
3.处理公司内外的沟通事务,确保信息的准确传递;
4
-
1、会使用开票软件,学习能力强,具有绘图表达能力;
2、熟练使用Word、Excelp、PS、PPT等办公软件,会借助互联网查找资料;
3、发布公众号信息,
-
任职要求:
1、大专或以上学历,有管理类或翻译、文秘专业背景;从事科技企业者优先;
2、具有3年以上招投标工作经验和行政类管理、总助或相关工作经验;
3、形象好
-
熟悉操作办公室软件,处理办公室日常行政事务及统计