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我们不是流水线,而是创意发电站!
现向敢想、敢玩、敢突破的你发出邀请函
任职要求: 1.18-28岁,形象活力有辨识度(颜值非硬指标,但魅力必须MAX!)
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剪辑师,全职摄影师,销售经理,地推人员,活动营销,广告设计师
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主持人职位要求:
1、全日制普通高等院校播音专业大专以上学历,非本专业需本科以上文凭。
2、身体健康,形象气质佳,有主持工作经历。
3、普通话二甲以上。
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1.熟悉了解英语学习的规律
2.与学生和家长的沟通
3.英语督学
4.负责体验中心的日常管理
5.要求有英语等级证书 至少四级
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销售管理:负责宜昌和荆门市场制定和执行销售计划,开拓和维护目标市场,完成销售指标。他们需要维护已有的渠道,协调各种关系。
客户关系管理:业务经理需要开发
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招募岗位:1带货主播 2娱乐主播 3团播主播 4摄影助理 5直播运营运营助理 6助播助理 7前台 8短剧演员
9短剧演员 重要事说三:
1带货主播(多名)
2娱
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岗位要求:
1. 个人素质:
- 形象气质佳,具备良好的社交礼仪和亲和力。
- 主动沟通意识强,较好的表达能力。
2. 专业技能:
- 一
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操作写真机 操作喷绘机 操作UV机 学徒 有经验着优先
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岗位职责:
为公司日常平面需求提供创意设计并完成物料输出
(包括但不限于艺人侧、影视侧、商务侧、项目侧、企业形象等)
任职要求:
1、本科(含)以上相关专业,
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设计师工作室,招文化策划实习生:
1,运营工作室所有新媒体,包括不限于小红书,公众号
2,内容为艺术文创宣传和销售,以及艺术文化内容交流。
3,应聘者要喜爱这项
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招聘男/女主播、公司人事、团播主持
1、性格活泼开朗
2、工作态度积极认真
3、提供住宿、报销车费、不定时团建
4、综合工资:5000-8000(上不封顶)
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首先坦白,公司都是年轻人,工作都必须要有动力、
网络招聘那么多,行业挣不挣钱自己揣摩
上班时间:一天6个小时工作,老板心情好也休息,睡到下午一点自然醒才上班,、
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招聘:户外文旅主播数名
旅游户外主播工作职责:
1.负责全国不同旅游线路直播的主播工作。
2.配合团队,完成公司安排的其他各类短视频/直播录制工作。
任职资格
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工作室发展需要,需招以下职位:
①带货主播三名,底薪3000+提成(手播,给客户介绍产品,并引导客户下单,工作6小时,做六休一,综合工资7000左右)要求耐心细
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高薪诚聘主播,主播!
1:招聘岗位1
人事专员N名,负责招聘主播,主播日常跟踪,工资2400+主播提点!
招聘岗位2
2:女团主播N名,工资6000-12000
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岗位职责:
1. 负责发掘和培养娱乐人才,以及管理艺人事务
2. 与艺人建立合作关系,提供专业指导和支持
3. 监控艺人表现,确保其符合公司娱乐标准
任职要求
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1.负责人事招聘,邀约面试者
2、18-28岁内 有经验优先!性格开朗,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神;
2、无需任何销售,全天办公室办
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传媒公司主播招募人事,无经验要求,男女不限
一、薪资构成
1. 3500+200全勤+1000绩效+招募人头提成100一人
二、奖金激励
1. 团队目标达成奖:
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工作内容:
1.通过招聘软件邀约主播,人事
2.跟进招聘进度
任职资格:
1,有无经验均可 全职
2.自信大方,性格外向,心态乐观
薪资待遇:
底薪3300+3
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传媒公司人事
岗位职责:
●通过boss,抖音做账号或小红书、其他社交软件及身边资源,招聘不露脸语音主播(无门槛,接受小白);
●按照公司的要求和规划,制定招
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【岗位职责】:
1、上午10点上班~下午19点下班,中间1个小时休息吃饭时间,单双休,节假日正常休息!
2、通过线上抖音/小红薯/直播/招聘软件等邀约完成招募工
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岗位职责:
1. 负责公司内部人力资源的规划与管理
2. 参与招聘流程,包括筛选简历和组织面试
3. 处理员工关系,确保员工满意度和组织氛围的良好
任职要求:
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主要负责公司的招聘
提供招聘软件
每周一天休息
早10晚7 薪资4000+
有晋升空间 暂时缺人事主管位置
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1.任职要求:
1、根据公司业务发展需求,协调安排招聘工作,利用有效招聘途径完成公司招聘需求;
2、负责维护公司招聘渠道,发布公司职位需求信息,更
新,对招聘岗
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1、负责人事招聘,邀约面试者
2、有经验优先!性格开朗,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神;
2、无需任何销售,全天办公室办公,无需外出+手
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工作职责:负责招聘公司空余岗位,邀请符合要求的候选人到公司进行面试
薪资待遇:无责3000+提成+奖金+提点,综合5k-8k,多劳多得
工作时间:早9:30-晚
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1.底薪3000元+高提成+奖金+人头费,综合月薪6000--10000+元
二、招聘职位:人事文员/招聘专员/助理
1.工作时间:10:00—18:00。月休
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职位详情:
1.负责公司人员招募事宜.招聘工作。
2.具备传媒公司或相关招募经验,了解主播运营及招募方式,不会可学要求执行力强。
3.善于沟通交流虚心学习.工作
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岗位职责:
1. 负责公司人员的招聘,包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。
2. 参与制定和优化公司人力资源结构,提升团队效能。
3. 协助开展员工培训和
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人事专员 从事过传媒公司运营招聘优先
1.通过自己的人脉资源或boos,快手,小红书,抖音等挖掘主播。
2.负责全渠道招聘有直播意向的达人邀约加入公司
3.公司