招聘实习生/HRBP实习生
100-120元/天 青岛市南区香港中路 本科
岗位职责： 1、根据岗位要求高效筛选简历，完成候选人初步电话沟通及意向确认 2、协调安排面试，跟进面试反馈，保障候选人全流程体验 3、运营维护BOSS直聘、智联
岗位职责： 1、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 2、对业务有洞察
岗位职责： 一、薪酬体系搭建与优化 主导公司薪酬策略制定，结合跨境电商行业特性及市场竞争力，搭建全岗位薪酬体系（含固定薪酬、绩效奖金、提成机制、长期激励等）
工作职责 1、作为业务部门的战略合作伙伴，深入理解业务目标与挑战，提供针对性的人力资源解决方案。 2、参与业务战略规划，从人才、组织文化等维度支持业务增长。 3
岗位职责 1. 战略协同与组织诊断：深度对接所负责业务线的发展战略、年度经营目标及业务节奏，常态化开展组织诊断、全员人才盘点、人力数据复盘分析，精准识别组织效能
1、招聘:所负责区域职能岗招聘工作 2、员工关系:处理预防和处理各类劳动争议，维护公司与员工的良好关系，妥善处理各类人事纠纷 3、价值观落地执行：贯彻企业文化和
薪资可协商 岗位职责 1、负责对接业务部门提供专业的人力资源解决方案，有效落地执行各类人力资源管理工作，包括人员招聘、培训、绩效、考核、员工关系等； 2、根据公
一、岗位职责 1、负责外包供应商管理：负责外包供应商的寻源、引入、资质审核、合同签订、合作过程监控与周期性评价，确保供应商引入及合作全过程符合公司规范。 2、负
岗位职责： 1、参与业务团队战略分解，为战略落地提供组织诊断和人力资源解决方案，深入业务一线，进行组织诊断，为销售团队的架构、效能提升和人才梯队建设提供人力资源
岗位职责： 1. 负责校区日常运营管理，统筹教学服务、学员维护、环境管控等，保障校区高效有序运转； 2. 承担校区招聘相关工作，包括岗位需求梳理、简
岗位职责： 1、深入了解业务，理解业务目标与核心需求，提供综合性人力解决方案； 2、协助业务部门完成简历筛选、候选人面试等招聘流程，满足业务部门人才需求； 3、
工作职责 一、业务陪跑与组织发展 1. 深入业务开展全流程陪跑，常态化开展组织诊断，梳理团队架构、协作流程、管理痛点，输出诊断优化方案，持续优化组织效能。 2.
岗位职责： 1、 负责公司人力资源制度及政策的落地与实施； 2、 根据部门招聘需求，制定招聘计划，独立完成人员招募与甄选工作； 3、 负责每月绩效管理工作
岗位职责及目标 1、组织与人才规划：理解业务，识别战略要求，制定年度策略规划；提供组织、文化、人才、机制等方面的坚实保障 2、组织与人才运营：承接战略要求，开展
1.全日制本科及以上学历，英语6级，条件特别优秀可以放宽；相关专业； 2.有一定的人力资源专业知识，熟悉2-3个人力管理模板，了解跨境电商运营模式或有运营工作经
岗位职责： 1. 业务战略协同与人力资源规划 1）深入理解美妆电商业务的发展方向与底层逻辑，结合业务战略制定HRBP工作规划，对人力成本、人效提升、组织架构及岗
职位详情 一、岗位职责： 1、根据需求适时发布招聘信息，并积极筛选简历； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告等； 3、组织相关部门人员协
岗位职责： 1、深入了解公司业务，并根据现有业务情况制定行之有效的绩效考核方案； 2、理解需求并发掘业务痛点，牵头针对性地设计提供HR解决方案，持续提升组织的效
职位详情 一、岗位职责： 1、根据需求适时发布招聘信息，并积极筛选简历； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告等； 3、组织相关部门人员协
工作职责： 1. 全面负责所在事业部的人力工作，凝聚团队，落地人力资源相关政策，Support 团队规模100人左右（研发 + 市场）。 2. 完成事业部人
岗位职责： 1、协助推动人力资源政策在业务部门的落地与实施； 2、支持招聘、培训、绩效等人力资源模块的执行与优化； 3、了解业务部门人员结构与发展需
岗位职责： 1、深入理解公司业务及其发展战略，负责构建和优化人力资源业务伙伴（HRBP）体系； 2、对接并支持各部门，为其提供专业的人力资源解决方案，助力业务目
岗位职责： 1、全面统筹酒店的筹建和运营管理，对各部门完成酒店的各项计划目标负责; 2、围绕公司下达的各项经营指标，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种
逢时集团是一家以“实业+资本”相互赋能，为用户创造高品质生活为价值导向的科技创新企业，积极响应国家“实干兴邦，实业兴国”号召，深耕中国14亿人口的健康和信息两大
岗位概述为支持公司全球化战略及海外业务拓展，现招聘一名专注海外业务的人力资源业务伙伴（HRBP）。同时负责支持海外事业部在国内的配套招聘及组织搭建工作，统筹跨境
岗位职责: 1. 负责人力资源战略规划，推动组织发展与人才体系建设； 2. 深入业务部门，提供人力资源解决方案，支持业务目标达成； 3. 统筹员工关
HRBP-山东青岛 【单休-周日休】 1、根据业务线需求情况，分析招聘岗位的诉求及在团队中的作用，并帮助完成招聘工作； 2、新人培训的实施、效果跟进及跟踪
职责描述：本岗位作为业务政委需根据实际情况派驻到各业务划小单元经营区与业务单元负责人共同负责业务开展，并在业务区一号位缺席的情况下暂代其职责，需长期出差；城市包
入职缴纳六险一金+节假日福利＋生日惊喜＋下午茶+公司氛围好+团队年轻化+股权激励政策+交通便利+2号线同安路地铁口+早九晚六双休！！！ 【公司优势】 1. 优
工作职责: 1、协助马来西亚、加拿大、美国等海外分子公司开展人力相关工作，确保流程合规、高效，作为国内总部与海外员工的沟通桥梁，传递公司政策、文化及活动信息。
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