-
一、岗位职责
1、负责商铺招商,完成招商面积、品牌入驻等任务指标。
2、开发餐饮、零售、休闲娱乐、生活服务等业态品牌,拓展招商渠道。
3、接待客户、带看商铺、商
-
招聘岗位:招商专员5人
一、岗位职责
1、负责商铺招商,完成招商面积、品牌入驻等任务指标。
2、开发餐饮、零售、休闲娱乐、生活服务等业态品牌,拓展招商渠道。
3
-
1、高中及以上学历;
2、商业地产或零售百货方面有一定的招商运营经验,从事过服装或者百货类店长等管理岗位优先;
3、有较强的沟通能力、解决问题能力、谈判能力、抗
-
通过营销策划,利用新媒体传播为公司园区招商
-
岗位要求:
1、推进及协调公司运营计划,协助部门完成公司制定的年度分解目标;
2、负责分管区域商户的日常经营管理、开闭店情况、监督商户装修等工作;
3、负责商家
-
岗位职责:
家居、建材、教培机构、健身娱乐等项目引进;
负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源;
掌握公司加盟、招商政策
-
1.协助部门推动运营目标计划的完成;
2.负责分管区域商户的日常经营管理,提供商家服务及商户经营情况评估;
3.协助部门完成招调计划并积极主动推动补商;
4.具
-
岗位职责:
1. 协助开展招商相关工作,完成资料整理与信息跟进
2. 负责日常文档处理及部门交办的辅助性事务 3.开发娄底商家资源、洽谈引进项目经营
-
招商工作主要工作:
1,负责前期市场的调查,(问家长,问会议室)
2,找校区
3,定制校区广告
4,酒店会议室预约,
5,周末跟会(看玩具,带看校区)
要求:
-
办事处驻地 :娄底
任职要求:
1、医药类相关专业,中药学优先;
2、在当地有3年以上医药招商经验;
3、能吃苦耐,具有较强的沟通协调能力及销售拓展能力。
-
岗位职责:
1、负责公司招商战略的制定与执行,拓展优质合作资源,推动招商目标达成;
2、策划并组织实施各类招商活动,完成招商推广方案的落地与优化;
-
年龄要求:22-35岁,负责商业项目的招商工作,根据公司商业项目规划,开展市场调研,分析商业动态、行业趋势及目标客户需求,与意向客户开展商务恰谈。
有餐饮娱乐、
-
岗位职责:
1. 负责广告客户的开拓与合作洽谈,制定招商策略;
2. 维护现有客户关系,定期跟进并促进业务续约与增长;
3. 推动广告资源的整合与优
-
一、岗位职责:
1、根据公司年度拓展计划,完成责任区域店铺开发任务;
2、负责市场调研、店铺选址/租赁及已开店铺转加盟谈判等事宜;
3、不定期的市场调研与规划,
-
职责描述:
1.负责所管辖范围内的产品业务拓展及招商;
2.管理维护客户关系,建立代理商档案;
3.负责区域内产品的宣传和推广,协助客户进行产品知识的内部培训和
-
1.有销售经验3-5年以上,男女不限,年龄28-40岁,具有广告传媒经验优先录用
2.有较强的责任心和自律心,能吃苦耐劳,敢于承受压力,有较好的语言表达和说服能
-
1.年龄28-40岁,大专或以上学历。
2.从事商业招商8年以上,有带招商团队经验及部门负责人任职经历。
3.工作责任心强,有良好的职业道德和团队合作精神。
-
岗位职责:
1、负责医疗健康管理领域内合作伙伴的招募与拓展,建立并维护合作关系;
2、策划并执行招商策略,推动项目合作,达成公司招商目标;
3、对潜在合作伙伴进
-
岗位职责:
【营运期 市调与规划】
参与市场调研计划的执行,预测市场发展趋势,并做出相应对策和调整
【营运期 招商管理】
1、负责根据年
-
岗岗有人才,绩效论英雄!
来,欢迎加入!
娄底最好最专业的房地产经纪培训在这里!
房产中介的“黄埔军校”
-
岗位职责:
1、根据公司招商管理政策和商场经营需要,协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;
2、掌握公司加盟
-
岗位职责
1、负责对公司门店开展公司品牌文化、产品知识、专业技能、营销活动等线上线下培训工作;
2、负责公司招商会等的会销培训工作;
3、完成公司领导安排的各项
-
工作内容
1、负责拓展新的合作伙伴,维护现有客户关系
2、制定并执行招商策略,达成业务目标
任职要求:
1、具备出色的商务谈判及客户管理能力
2、能够独立开展
-
1、根据公司项目的整体规划,制定招商的年度目标及具体推进策略;
2、全面负责招商的各项工作,确保部门工作高效开展;
3、招商手册的制定及完善,具体的招商工作,包
-
负责所辖区域内产品的招商推广工作
-
岗位职责:
工作内容
1、负责开展招商活动,拓展合作伙伴
2、维护现有客户关系,确保业务合作的顺利进行
3、租费的收缴,及其他日常活动
任职要求:
1、具备出色
-
负责公司产品的销售及推广
-
岗位要求:
1、负责商业街日常运营标准化管理和商户经营分析管理。
2、推进及协调公司运营计划,协助部门完成公司制定的年度、月度分解目标。
3、负责分管区域商户的
-
客户对接,处理售后问题
-
1、有核心招商团队,能迅速启动招商市场。
2、针对公司发展战略,紧跟公司步伐,制定招商策略和方案。
3、具有公司业务板块对应的招商资源。