人力资源专员/助理
5-6K 镇江丹阳市界牌镇 1-3年 大专
1、根据岗位编制，业务目标及人员需求，实施招聘任务； 2、负责招聘简历的筛选、面试预约、入职、培训、人事调动、离职等人事管理工作； 3、负责员工劳动合同的签订和- 【人事专员岗位】 一、工作内容 1、人事招聘； 2、负责面试； 3、办理入职培训事务； 4、辅助经理完成任务指标； 二、工作时间 1、上午：8：00-12：00
1、熟悉人力资源六大模块基础； 2、有1年以上相关经历； 3、有一定的文字功底，能吃苦、敢于挑战！
工作职责： 1.负责新员工入职手续的办理，包括但不限于入职资料收集、核对与归档。负责劳动合同的签订、续签、变更和终止等事宜。确保劳动合同的合法性和有效性，避免
岗位职责： 1、公司内部人才的招聘工作，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划; 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前
1、日常招聘沟通，简历筛选，邀约面试，系统操作。 2、入职管理，劳动合同签订等。 3、人力系统操作，文件处理等。- 从事过人力资源管理工作，熟悉人员招聘、薪酬管理，绩效考核、五险一金缴纳，员工培训、员工关系、工伤及劳动仲裁处理等人力资源相关工作。
岗位职责： 制度完善，晋升清晰，，氛围轻松活跃！ 1、辅助人事经理完成招聘计划 2、对简历进行筛选及通知，确定面试名单并安排面试 3、新员工入职办理及培训跟进
岗位职责： 1、负责接待到访人员，并做好来访登记； 2、负责公司面试、培训、入离职办理等相关工作； 3、负责整理每日招聘到面简历、新员工入职资料，及时更新每日面- 工作内容： 1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及跟进录用情况； 2、参与员工培训计划的制定与实施，确保员工技能提升与知识更新； 3、处理员工关系
1.工作时间七小时制 早 9:00-12:00 晚 2:00-6:00 2.工作时间自由 工作内容轻松 （新人入职会有师父一对一教） 3.底薪：2000 提成
必臣科技是一家专注茶类小家电赛道 主要负责的工作、招聘、绩效、规章制度，培训、等各项事情落实 专业：大专、人力资源、工商（1年以上的相关经验） 年龄30年以下
【工作内容】 1、负责分院招聘、培训对接、团建协调、入离职关怀等工作，营造积极愉快的工作氛围。 2、整理日常招聘数据、考勤数据等； 3、协助领导处理日常事务，包- 负责发布各个厂区的招聘信息，需要本人出镜拍抖音视频辅助招聘 工作时间早8:30-12:00 晚13:30-17:30 薪资待遇：基本+绩
岗位职责： 1、协助人力资源部门进行员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步沟通； 2、参与员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅并符合公司政策； 3、
该岗位偏向招聘！ 工作职责 1、根据公司各部门的人员需求，发布职位信息,筛选应聘者简历及邀约面试，进行初步面试，做好招聘数据的统计。 2、办理员工入职、转正、调- 岗位职责： 1、负责公司招聘流程的执行，包括发布招聘信息、简历筛选及面试安排； 2、协助进行员工入职、离职及内部调动手续的办理； 3、参与员工绩效评估体系的辅助
工作内容： 1、负责组织实施全面招聘工作，包括人才的筛选与配置； 2、管理员工人事档案，确保资料的完整性与准确性； 3、参与绩效考核体系的管理，包括考核流程的执- 00后氛围公司，主打快乐上班，无业绩压力， 1、通过各种招聘软件、发布岗位进行沟通，邀约面试播； 2、负责办理入职员，帮助主播解决日常问题； 任职条件： 2、人
大四实习或应届毕业全日制本科毕业 任职要求 - 具备良好的服务意识，能够积极主动地为顾客提供帮助 - 具备吃苦耐劳的精神，能够适应工作强度 - 具备责任心、服从- 1.具有培训能力. 2.懂招聘，考勤，绩效考核 3.具有各项活动组织能力。 4.具有协调能力，能够维护员工关系，
- 1、人力资源系统员工关系及招聘培训模块数据整理准确无误； 2、负责公司及维护员工用工登记、五险一金、解聘、工伤、生育等手续的办理; 3、负责公司工厂员工入离职、
1、执行全流程招聘事务，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及入职跟进。 2、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理与更新员工档案及劳动合同。 3、核
负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案- 工作内容：行政人事 1.负责公司招聘工作的执行与管理，包括筛选简历，组织面试与人员配置 2.负责公司保险申报 3.负责日常费用报销 25岁到35岁之间 能接受出
岗位职责： 1.负责邀约，接听应聘电话； 2.负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历； 3.邀约求职者到店，做好面试后的跟进； 4.负责员工考勤的登记、整理和
职位描述 ： 1. 深刻理解业务及组织，把握招聘需求，为公司持续引进行业优秀人才，协助公司战略落地； 2. 负责职位的寻访、面试、offer、入职等招聘模块全流
工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和人力资源管理； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保流程的顺畅执行； 3、支持人力资源团队完成各- 岗位职责: 1.负责公司人力资源管理相关工作，主要负责招聘、培训、员工关系管理、基础档案管理。 2.负责制定和完善人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源工作的
岗位职责: 1. 负责组织和实施员工招聘工作，确保招聘流程的高效和有效。 2. 参与员工培训计划的制定和执行，提升团队整体素质。 3. 协助处理员工关系，维护良
龙泽地产人力资源专员/助理招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【龙泽地产人力资源专员/助理】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找龙泽地产人力资源专员/助理相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！