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惜颜美学招聘院长助理
【薪资待遇】无责任月保底3500—4000每月20日发薪
【工作时间】8小时工作制
【晋升机制】
院长运营助理→运营副店长→运营店长
工作
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任职要求: 不限行业
1、具备决策能力,组织能力和超高的执行能力;
2、工作中要有计划性和条理性;
3、对市场和商圈有较强的洞察力和超高的判断力;
4、有妥善处
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工作内容:
1、协助院长处理日常管理事务,确保医院运作顺畅;
2、参与医院重要会议,协助准备会议资料及记录会议要点;
3、支持院长在医疗项目和活动中的筹备与执行
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院长助理的职责:
行政支持与协助:
协助院长处理医院工作中的日常行政事务。
根据院长的指示和要求,制定工作计划,经院长审批后开展工作,并定期或不定期向院长汇
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1.协助总经理全面践行“安全,业绩,可持续发展”的公司理念;
2.负责督查分支机构执行集团规章制度情况
3.负责督办总经理下达的各项工作任务
4.负责沟通,协调
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1、为客户提供专业的医美咨询服务
2、根据客户需求,设计个性化的医美方案
3、维护客户关系,确保服务质量
任职要求:
1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识
2
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岗位职责:
1. 协助院长统筹医院日常运营管理,优化服务流程,提升运营效率;
2. 负责跨部门(医疗、护理、行政等)协调与资源整合,推动目标达成;
3. 分管市
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岗位职责:
1. 协助口腔院长处理日常管理事务
2. 参与口腔医疗服务流程的优化
3. 支持口腔院长在专业培训和团队建设方面的努力
任职要求:
1. 具备出色
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【岗位职责】
1、协助院长处理日常行政事务,如文件起草、会议安排、接待来宾、书院各项物资采购等。协调书院与外部机构(如政府部门、合作单位、媒体等)的关系,做
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1.管理过30人以上的团队
2.年龄在35岁以上
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协助院长一切工作事物
服从安排 待遇优
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1.档案管理
2.开单管理
3.内部协调
4.系统管理
5.客户管理
6.环境管理
7.卫生监督
8.会员管理
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岗位职责:
1. 协助院长管理老年公寓日常运营
2. 参与制定和执行公寓政策及程序
3. 支持院长进行老年服务项目的规划与实施
任职要求:
1. 具备优秀的组
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1、负责学院工商,社保缴纳,公司办公用品整理,采购等工作;
2、负责学院考勤,薪酬,绩效,劳动合同,入离职办理等工作;
3、协助院长做好学院资金预算管理、费用
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工作内容:
1、协助院长处理日常管理事务,确保医院运作顺畅;
2、参与医院财务报表的准备工作,支持税务申报流程;
3、负责医院固定资产和低值易耗品的管理,以及与
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岗位职责:
1、根据年度经营指标计划,制定店内详细的目标达成规划,并对目标进行分解及落实;
2、监督店内各项规章制度的执行,各部门有效协调运作;
3、监管医护团
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工作内容:
1、协助院长处理日常管理事务,确保店面运营顺畅;
2、参与制定和执行店铺营销策略,提升品牌影响力;
3、协调内外部资源,优化工作流程,提高服务质量。
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岗位职责:
1、负责公司招聘、文字材料类整理工作;
2、负责各个医保部门的对接工作;
3. 协助医院其他工作
任职要求:
1.性格温和有耐心、积极主动,为人
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学历:本科以上全日制学历
从事临床专业技术人员优先
年龄:22-35之间
人际沟通交流强,从事行政,对外联络,销售相关经验工作者优先
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1.全面协助院长经营管理、运营工作。
2.配和院长工作计划落实并实施,确保各项工作的完成。
3.对护理院服务质量客户满意度负责,主动与老年人,家属沟通,听取意见
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工作内容:
1、帮助院长进行公司日常事务治理,安排对外事务的对接工作,陪同院长出差;
2、依据院长的指示,准时向各部门传达,并且安排、协调部门工作;
3、负责工
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要求:全日制专科以上,摄影类优先。最重要要有网感,有灵性。有互联网思维,思考力和执行力强,积极主动,认真负责,有朝气和干劲,精通拍摄和剪辑。
工作内容:
1.(
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年龄:28-35岁
1、临床医学或者护理专业毕业
2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和
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岗位职责: 医院上下行政工作、包含各个部门检查所需相关文件书写以及上报!日常消毒记录、安全记录、废物记录!
任职要求: 耐心、灵性、协调能力强!有相关医院工作经
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工作要求:
1、负责老年公寓办公室文职工作;
2、负责老人康娱活动组织;
3、每日老人活动、老人温馨时光照片拍摄,制作日常推广小视频。
4、领导交办的其他工作任
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1、协助院长负责全院的医疗业务管理工作,制定业务发展目标;
2、督查全院各科室的医疗制度和技术操作规程的执行情况,进行定期评估与反馈;
3、协助院长带领全院
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中文本科或以上,海南籍或海南毕业,有良好的语言表达和逻辑思维能力,实习或毕业均可,待遇面谈。
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辅助业务院长工作,完善时间安排
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岗位职责:
1、必须是口腔医学专业的和有口腔医生助理证的
2、负责患者的初步检查、诊断及专业的洁牙工作;
3、洁牙后进行口腔保健知识的宣教;
4、定期回访跟踪
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【岗位职责】:
1.门诊诊务及医生成长管理。负责医生日常管理沟通、辅助主管院长进行年轻医生门诊发展规划;负责门诊部例会、门诊部各类活动的组织实施等;门诊出诊安排