人才发展与培训经理/高级经理(A158887)
25-40K 上海普陀区长征 经验不限 本科
职位描述： 1. 人才发展25%：制定干部管理相关制度流程规范，负责人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作； 2. 培训发展35%：负责集团培
负责终端4s店经销商的辅导赋能，要求懂汽车行业终端运营及管理 要求:全日制本科以上学历 有终端4s店管理经验 有新势力经验更佳 能接受出差
工作职责 1、学习地图搭建：负责设计和搭建公司员工的学习发展地图，确保其与公司战略和业务需求相匹配。定期评估和更新学习地图，以反映最新的业务需求和员工发展需求。
【岗位职责】 1、负责公司文化制度类、业务技能类、产品知识类、素质培训类等培训体系的搭建、培训制度的建立。 2、善于新员工入职培训、业务骨干晋阶培训、干部领导力
岗位职责： 1、统筹规划营销培训部门整体的运营和管理，营销年度培训主题及培训方案的规划。 2、承接销售中心人员培训体系、培训制度、日常管理、讲师体系、课程体系及
岗位职责： 1、【基础业务辅导】：制定符合公司要求和门店现状的标准化流程和要求，对制定的标准进行贯标宣导，逐步迭代，持续改善 2、【培训目标制定】：统筹经销商培
工作内容： １、根据公司人才战略及规划，协助建立并完善公司人才发展的体系和流程 ２、根据公司战略及人力资源整体规划，盘点人才结构，参与公司关键人才岗位模型建
岗位职责： 1、负责全国演出比赛的业务和商务拓展； 2、联络全国私立教育单位，机构洽谈业务合作； 3、策划全国的赛事、师资培训和游学等项目并落地实施 4、制定销
岗位要求： 1、教育与专业：本科及以上学历； 2、工作经验要求5年以上汽车经销商铺导经验有限； 3、具备较强的组织能力，PPT方案撰写能力。 工作内容： 1、
岗位职责： 1、面向中东非区域，制定培训课件的开发，包括新店育成、产品、销售/交付流程及技巧，定期更新优化，确保实用有效； 2、负责所辖区域课程的讲授，对培训人
本岗位负责美心集团烧肉LIKE广州、深圳、珠海等城市餐厅营运伙伴的培训与考核工作，需适应不定期短期出差安排。 工作职责 （1）负责计划本区域/营运市场人员的训
岗位职责: 1、负责培训学习项目的售前支持-运营方案设计-项目执行-项目复盘总结等全流程的统筹与实施工作 2、协调和分配内外部资源，包括咨询顾问、培训讲师和其他
1、负责收集和引导客户需求，引导项目规划思路，制订有竞争力的项目方案； 2、负责公司技术及产品理念传递，数据安全产品与解决方案的市场分析，发掘市场机会； 3、编
岗位职责： 1. 主导公司音频产品线（麦克风/声卡/耳机等）的软件产品规划、设计和迭代管理； 2. 深入分析市场需求和用户反馈，制定并执行产品发展策略，确保产品
职责描述： 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，统筹分析现有人力资源状况，制定人力资源整体规划，明确人力资源部的发展方向和工作安排，向公司高层提供有
核心职责 1、品牌与销售策略制定： 负责公司大健康产品的品牌定位、市场策略及年度/季度营销计划的制定与实施。 基于市场洞察、竞品分析及用户数据，规划清晰的产品增
1.商家培训：组织民宿商家培训活动，主要为线上直播、线下授课等；对已培训商家进行培训效果数据监控，并根据数据反馈，进行培训计划调优。 2.商家运营：结合所辖区域
制定完善电商培训相关制度，流程，体系。 制订培训计划并组织实施，评估培训效果，组织培训考核。 内部培训团队建设，为培训老师提供指导帮助，管理培训部日常工作。
核心职责 1. 企业文化体系构建（40%） 文化提炼与升级： 深度访谈创始人及核心团队，提炼企业文化的核心关键词与故事线 主导编写《企业文化手册》《价值观行为指
【岗位职责】 1. 负责策划并执行经销门店培训活动， 2. 协调各部门资源，筹备并实施线上线下培训课程，保证活动顺利开展。 3. 编制培训计划并监控活动效果评估
岗位职责: 1. 负责美业市场战略规划与执行，提升品牌影响力 2. 领导团队，确保销售目标的达成和市场份额的增长 3. 组织和参与行业培训，不断优化团队技能和知
岗位职责： 1.根据公司战略和人才发展需求，组织并实施各类培训项目（如入职培训，技能培训，领导力发展等等） 2.结合业务目标和岗位能力模型，指定针对性培训方案- 服务培训 培训球厅人员
任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上企业培训实操经验； 2、能独立搭建培训体系，设计课程体系与评估标准，并结合业务需求定制方案； 3、文字功底深厚，擅长编写
工作内容: 1、产品培训:负责产品线培训课程开发与优化、案例萃取与道具&话术开发、竞品分析与应对内输出。制定新品与重点产品培训计划，并落地执行; 2、门店培训:
一、岗位职责： 1.根据公司战略及业务需求，制定年度营销培训计划，搭建覆盖产品知识、销售技巧、客户管理等模块的课程体系。 2.开发标准化培训课件，结合线上/线下
一、岗位职责 1、 根据公司发展战略和人力资源规划，制定并实施公司年度培训计划，并监督执行。 2、负责搭建和完善公司培训体系，包括培训制度、流程、课程体系、讲师
【岗位职责】 1、负责公司培训和人才培养体系的搭建和优化，完善公司人才梯队建设； 2、制定培训计划，输出培训方案，推动培训计划及预算的落实执行，负责培训项目端到
岗位职责： 1. 结合公司业务需求和人员实际情况，构建培训体系，并根据反馈与行业趋势进行持续优化，确保培训内容契合公司发展方向和员工成长需求。 2. 依据公司总
岗位职责： 1.负责梳理年度培训计划、培训费用计算、培训项目及会议的安排； 2.对接各外部资源包含政府及机构资源，拓展多形式合作，进行项目统筹管理，课程编写，学
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