贵阳经验不限学历不限
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NO.1我们是谁？ 我们是集餐饮技术研发、培训、转让和餐饮文化传播、餐饮品牌服务以及多领域投资的一家综合性服务型集团公司。 公司从2015年成立开始，经过多年不 -
1、负责给客户讲解项目所有设备、工具 2、负责项目产品技术教学 3、负责客户后期经营产品规划 4、负责解答客户后期经营问题 5、规划客户店面所需的物流设备 1 -
水城餐饮辽宁省技术人员招聘 薪资范围:8000元以上，上不封顶 职位底薪:8000元(试用期后) 提成方式:培训额以及签单额提成 工作内容: 1.进行餐饮品牌技
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1.运营督导 2.主要工作:技术培训，上门带店，为加盟商选 址。 有意者前来面试
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1.给客户做饮品培训 2.至少有一年奶茶店或者咖啡厅工作经验 3.有良好的沟通能力 4.年龄30岁以下，男女不限
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工作内容 1、负责餐饮技术培训，确保培训质量和效果 2、根据培训需求，制定和执行培训计划 3、与学员互动，提供专业的餐饮技术指导和支持 任职要求： 1、具备良
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岗位工作地点base福州，需要在福州总部办公！ 分两个方向：技术培训或者销售培训 岗位职责： 1、配合部门领导完成门店落地培训项目及各项培训课程的开展与实施 -
经验丰富有培训主义思想，有培训餐饮店长的履历。
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当您在寻找一份能实现自我价值、充满意义的工作时，不妨看看我们。 我们是一家深耕餐饮技术培训、研发与转让领域 8 年有余的全国连锁大型餐饮集团公司。公司实力雄厚 -
岗位福利：福利多，下午茶，零食，红包，带薪培训，氛围好 工作内容 1、负责台球技术指导和训练，确保学员能够掌握基本技能 2、参与台球相关的推广活动，提升俱乐部知 -
工作内容 1、负责为康齿泰医疗的团队提供专业培训，确保服务质量和客户满意度 2、设计并执行培训课程，传授相关知识和技能 3、评估培训效果，不断优化培训内容和方法
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健康主播事业简单介绍: [爱心]工作内容: 1、抖音、快手、视频号、小红书等线上平台发布相关视频 2、直播间分享肠胃健康知识引流到私域转化。 [爱心]要求:
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负责中学生学科培训与指导
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岗位职责:给员工做产品知识以及业务能力等培训 岗位要求：22-30岁，形象好气质佳，有销售和培训相关经验，有较高的学习能力和表达能力，本科及以上学历，会读写哈萨 -
珠心算、口才、绘画、练字
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招生、培训，解决学员就业，分析总结培训工作
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导购培训主管招聘信息发布 【公司简介】 公司成立于2012年，为火星人集成灶贵阳代理商，公司总部办公设在贵阳云岩区汇金星力城（商务楼），专注经营厨电已经12 -
工作内容 1、负责开展各类培训课程，确保教学质量和效果 2、参与制定培训计划和内容，满足学员需求 3、与学员建立良好的互动关系，提供专业的指导和支持 任职要求
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工作内容：信息系统培训助理/讲师 本科学历，普通话标准，熟练计算机相关软件操作并有较强学习能力；有较强语言表达能力；执行培训体系,并根据规划制定、实施、反馈和评
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发布信息，接待报名，组织培训，组织考试，发布成绩，邮寄证书等一系列职业技能资格证培训考试发证等工作 -
任职要求：业务员，家庭教育指导师，幼儿园园长，心理咨询师，幼儿园老师，培训机构老师，各行业团队长，宝妈 岗位职责：可全职可兼职 岗位经验：有3～5r年经验优先
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岗位职责： 1、负责公司内训，能够根据公司发展需求拟定培训模块、独立开发课程； 2、负责及协助搭建公司培训体系，完善并确保相关培训制度实施； 3、定期总结、评估 -
工作内容： 1、配合公司市场推广的实际要求,负责企业营销产品的讲解; 2、对讲解内容进行效果评估及效果转化评估,提出合理的改善建议,提高销售效果 3、每月组织和 -
诚招培训师岗位若干： 上班地址咸阳，入职购买五险一金，可享受高温补贴、团建、下午茶、年假、涨薪、升职。 工作内容： ①到场司机培训（平台讲解-司机拉货技能培训- -
工作内容 1、负责设计和实施培训课程，确保培训内容的质量和效果 2、运用专业知识和技能，为学员提供个性化的指导和支持 3、参与培训材料的开发和课程的持续改进 -
这是一份很有幸福感的工作，公司注重员工精神和物质两方面满足，期待你的加入 一.企帮帮诚聘岗位4个 岗位一 职位：后期经理1名/后期专员2名/ 职务：企业信贷
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岗位要求： 1.大专以上学历，中医药学、市场营销、营养学等相关专业优先。 2.有养生馆、医疗、美容美体等工作经验优先考虑 3.良好的语言表达和客户谈判能力，沟通 -
任职要求： 1、熟悉公司企业文化，负责新员工培训和在职员工内训 2、形象端正，着装整洁，阳光热情，能活跃气氛调动员工积极性 3、具有清晰的逻辑思维及良好的表达能
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【岗位职责】 1、 由中心统一安排，到市内各政企事业单位及社会团体内部，进行消防安全培训，以及安全相关实操演练指导，如灭火、逃生等指导（入职初期会进行培训教 -
1.独立开展并实施相关培训项目，完成讲授，并对培训数据进行分析，评估培训效果。 2.制作培训课程表，建立培训资料库(含培训教材或课件、培训学习资料、培训阶段试题
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