人力资源专员
4-8K
江门开平市翠山湖3-5年大专
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职责描述： 1.负责公司招聘工作的计划、实施、分析及成本管控； 2.快速精准理解业务需求，招聘手段、渠道多样化，高效落地闭环需求岗位； 3.员工的入离调转等； -
该岗位工作方向为：HRBP、组织发展/人才发展、培训、员工关系（任选其一），各方向主要职责如下： HRBP方向： 1、负责人力资源相关政策、制度、体系等在业务部 -
1.具有多年人力资源工作经验 2.熟练掌握各种办公软件 3.有在劳务派遣公司工作经历的优先录取 4.年龄35岁以上 -
1.需要有人力资源师证书或人力资源相关学历 2.计算机熟练，能操作各种系统 -
任职要求： 1、大学本科及以上学历、学士学位，专业：工商管理、人力资源管理、应用心理学、光学工程、光学材料与工程、教育管理、社会学等专业及相关专业均可； 2、工 -
主要从事医药相关岗位招聘及其他人力资源工作。 有三年以上人力资源工作经验优先 -
一、工作内容： 1、维护员工人事信息管理与员工档案； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作； 3、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评 -
负责公司招聘、培训、薪酬、员工关系处理等工作。 -
1，工厂人员招聘和入职培训达标相关工作 2，日常运营考核和监督管理工作 3，公司目标企业文化发展建设 4，行政和总助相关工作 5，团队提升，效率评比，目标达成。 -
岗位职责：（偏向培训和组织发展） 1. 培训与发展：负责公司人才发展项目和储备干部管理。人才发展项目主要关于管培生培养、干部培养、产品经理培养、以及一般性的新员 -
岗位职责 1、负责人事部招聘、培训等工作； 2、负责公司人事行政相关规章制度和流程的制定和实施； 3、负责员工关系的管理，避免员工纠纷，降低法律风险； 4、执行 -
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项 -
岗位职责: 负责公司的招聘和人事工作，日常产品的拍照，公司文化建设 任职要求: 有从事人力资源管理工作的经验优先，需要懂摄影和剪辑视频的基本操作，积极乐观，开朗 -
岗位要求： 1、按照公司阶段性招聘需求及时开展日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试评估，人才推荐、薪资谈判、招聘渠道维护、定期数据统计分析； 2、负责
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工作内容： 1、根据公司经营管理需要，负贵制定及审核公司各中心部门人力资源需求计划，招聘计划实施管理和员工的招聘录用管理; 2、优化现有组织架构，薪资绩效； 3 -
岗位职责 1、负责省区文化活动开展，外出团建，员工生日会，运动会等活动； 2、有组织人才发展工作经验，组织内人才盘点，任免发文，晋升转正汇报组织等经验； 3、工 -
岗位职责： 1.负责工程师的日常考勤管理，考勤异常处理 2、负责工程师的费用结算，对结算及时率、准确性负责 3、负责组织各专业制定外协预算、并负责外协预算年度目 -
岗位职责: 负责招聘 任职要求: 有工作经验
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要求：亲和力好、学习力强 、沟通力好 工作时间：8.30-17.30（午休2小时） 周六上班周日休息 薪资待遇：底薪4k+绩效 工作内容： 1. 负责公司人力 -
岗位职责： 1. 承接业务团队招聘需求，利用各种有效招聘途径满足公司的高级人才； 2. 有效开拓并维护招聘渠道，定期进行渠道分析； 3. 收集行业信息及人才市场 -
岗位职责： • 负责公司各类职位空缺的招聘工作； • 完善招聘管理体系和流程； • 支持公司培训管理工作，并不断优化培训管理工作； • 管理培训记录和培训档案； -
【岗位职责】： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资 -
职责描述： 1、协助上级掌握人力资源状况； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 3、填制和分析各类人事统计报表； 4、拟订公司规章制 -
岗位职责: 1.协助上级领导完成人力资源部工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等 2.执行人力资源相关政策和流程 3.协助处理员工关系和人事纠纷，确保员工满意 -
岗位职责： 1、根据公司业务部门需求，分析招聘岗位的需求和特点，制定招聘计划和策略。 2、负责招聘渠道的开拓和维护，包括线上招聘平台、社交媒体、校园招聘等。 3 -
招聘新员工，行政安排，老师考核
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职位描述: 1、主要负人员招聘，有技术及管理人员的招聘经验； 2、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会
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主要职责： 1、负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等； 2、负责公司培训计划的组织和执行； 3、负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤管理 -
工作地点： 北京市平谷区·兴谷开发区 岗位职责： 1、负责招聘工作，邀约及安排面试等； 2、负责按照各部门培训计划，组织各部门培训，包括发布培训通知、培训准备、 -
岗位说明: 1、熟悉人力资源六大模块； 2、根据公司年度招聘计划，招聘到符合公司企业文化的人才，负责人才体系的搭建； 3、负责建立适合公司绩效考核的薪酬体系；
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