人事 轻松坐班
5-7K 重庆南岸区南坪 经验不限 学历不限
岗位职责： 1.BOSS,智联，58同城等发帖，维护，更新 2.利用各种有效资源，组织开拓和完善各种招聘渠道，发布招聘信息，通过各大招聘网站端口邀约求职者面试
岗位职责: 负责主播招聘 维护公司日常 任职要求: 形象好 气质佳 有沟通能力 岗位福利: 上六休一 待遇优 环境好
为公司内部招聘销售人员 要有经验 早九晚六 周末双休- 要求：人品端正 长期稳定 有责任心 有担当有上进心 人资专业能力强 做过主管及以上职位 岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作的统筹与执行 2.
- 招聘了: 需要轻松不累工作的宝宝们看过来，全职兼职都行。待遇：无责保底3000＋分成。月入W+不是梦。纯坐班不销售不电销，不用出去跑地推，工作轻松不累，比干销售
薪资4-8k+提成 工作时间：早上12.00-20.00 月调休4天 有经验优先！！
工作时间：早十晚七，每周休息一天，月休4天 午休1小时 薪资待遇：首月无责底薪3500，第二个月往后4000，按人头提150-260 每个月15号结算上个月整月
主要负责招聘空缺岗位 早十一晚九，午休一小时。每周日休息，法休! 办公氛围嘎嘎滴! 零食柜嘎嘎滴 没有任务 绝不加班。到点就走 可摸鱼 但不可以一直摸哦 单位不
工作内容： 1:根据公司团队需求发布招聘，面试，员工入职，合同签订，离职手续办理 2:准新人岗前培训及入职资料完善 3:负责人才信息管理及建档 4:负责面试后情
【岗位职责】 - 负责公司全岗位全流程招聘，重点覆盖生产车间、贸易板块（业务员、跟单员等）及职能部门岗位，精准对接各板块人才需求，完成简历筛选、面试邀约、复试
岗位职责： 1、负责主播人才的招募与引进，开拓多渠道招聘资源； 2、根据公司发展需求筛选合适主播人选，组织面试与评估； 3、维护主播人才库，跟进候选- 岗位职责: 1. 负责日常行政事务管理，包括办公环境维护与物资协调 2. 协助组织公司内部会议及培训活动，做好会议记录与跟进 3. 收集整理员工信息
工作时间：10：00~19：00（午休一个小时） 薪酬待遇：5000-8000 底薪＋提成 无责4000 ＋提成 有挣钱欲望的来 ！！（重要的事情说3遍）- 岗位职责: 1. 人事：主要负责招聘工作 社保+奖金+底薪 月休4天 2.主播：男女不限，有无才艺都可 无责保底 3.运营：社保+奖金+底薪 月休四天
岗位职责： 1.参与实施招聘流程，筛选应聘者简历，安排和评估面试; 2.管理员工关系，确保人事政策的有效执行; 3.提供日常人事行政支持，保障办公室环境的优化。
任职资格:年龄要求25-45周岁学历大专及大专以上 招聘岗位:人事售后专员储备主管 岗位职责 1人事: 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工考勤等。 2售后
薪资:底薪6000+高提成+高奖金，综合薪资8000～15000 任职资格:年龄要求21-45周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职 招聘岗位:文员 人事
10:00～19:00 午休1.5小时 月休4天自己调～ 主要工作内容： 邀约～面试～对接 无责3500+人头提成(无上限) 目前在职人事月实发4500~96
【岗位职责】 1. 编制与招聘管理：负责业务部门人力编制管控、岗位梳理，制定招聘计划；全权落地招聘全流程，包含简历筛选、面试对接、薪资沟通、offer发放及入职
干活的事先不着急说！！！ 先给大家讲讲我们种梦的福利以及待遇 1.社保福利：缴纳保险，保障稳稳安排到位！ 2.每月双份快乐：10号、20号固定奶茶日，奶茶管
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岗位职责: 1. 负责房地产经纪业务的日常管理与运营 2. 指导并监督团队成员，确保服务质量 3. 参与制定公司战略规划，推动业务发展 任职要求： 1. 具备- 国企行政文员人事双休 任职资格：年龄要求20-50周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职 招聘岗位：行政文员人事助理主管 岗位职责：负责整理档案资料、协助经理
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岗位职责： 1、负责人力资源招聘工作，根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访； 2、帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人
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岗位职责: 1.组织和实施招聘流程，确保人才选拔的质量和效率。 2.设计员工培训计划，确保新员工对公司业务有充分理解。 3.定期组织绩效评估，与团队成员保持有效- 就是坐在前台，接待一下顾客，接接电话，活儿不累，环境好! 要求： 18-28岁，形象端正，会讲普通话，会用电脑。(如果你不会，只要你愿意学，我们可以教!)
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