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岗位职责:主要负责企业人事及行政相关工作;
任职要求:为人踏实且灵活,有一定的组织策划及协调能力;
工作时间:8:30-17:30,周末双休吗,法定节假日。
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1、熟悉电脑基本操作 2、服从公司制度安排
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员工招聘与选拔:根据企业各部门的发展需求,制定招聘计划,通过合适的渠道发布招聘信息,筛选简历,安排面试,确保人才到岗。12
员工培训与开发:组织新员工培训、制
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岗位职责:企业文化及专栏,通知、公告维护管理,
人员招聘、进出厂手续、团队组织、配合度、沟通执行力、上传下达
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岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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岗位职责:
1.负责人才招聘、筛选及面试安排
2.参与员工培训计划的制定与执行
3.协助处理员工关系及人事管理事务
任职要求:
1.具备出色的沟通协调能力
2
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1、招聘网站维护更新,简历筛选,电话邀约;短视频剪辑,宣传海报等
2、面试、入职安排,人事档案;
3、线下招聘会等人事招聘相关工作。
上班时间:
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一、 岗位职责
1. 协助完善人力资源管理体系,优化招聘、培训等制度流程。
2. 执行招聘工作,包括发布职位、筛选简历、组织面试等。
3. 办理新员工入职
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工作职责:
1、根据公司现阶段招聘需求,处理日常招聘工作;负责甄别简历,邀约候选人,通知面试结果,跟进后续入职事宜;
2、完成领导安排的其他事项。
任职要求:
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工作内容:主要为公司内部招聘人才,负责邀约求职者来面试及办理入职流程,需要会使用制作wps基本表格。
工作时间:早上八点半到十二点 下午一点半到六点。
月休四天
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职责描述 :
1.根据公司发展需要,对接业务部门确认用工需求,优化招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,邀约人员并组织面试;参与公司人才引进、校企合作等;
2.负
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工作内容:
负责公司的办公室管理工作,包括行政、人事、后勤服务等方面。
主要职责:
- 负责考勤、耗材管理等行政管理的综合性工作;
- 负责办公设备、办公用品等
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工资内容:
1.负责公司的hr招聘
2.整理公司资料,处理数据
3.完成经理交代任务
要求:
1.满18岁-35
2.经验不限,公司免费一对一教导
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【招聘岗位】人事专员
【工作地点】东莞沙田镇
【工作时间】弹性上班时间,大小周制度,10:00-19:00
【工作内容】
1. 利用公司提供的招聘平台账号资源,
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岗位职责
1. 负责招聘渠道维护、简历筛选、初试邀约、面试接待等初步工作
2.接待引导新员工,落实新人入职事宜,办理入职手续,建立员工档案
3.负责公司考勤管理
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主要负责招聘工作,搜索简历,邀约面试。
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岗位职责:1、人力资源相关专业;
2、有工作经验优先。
任职要求:人资、前台以及事务性工作
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岗位职责:
1. 负责公司人力资源管理工作,包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。
2. 协助制定和优化人力资源相关政策和流程,确保公司人力资源健康发展。
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职责:
1.协助上级主管建立健全公司招聘,培训,工资,保险,福利,绩效考核等人力资源制度建设。
2.建立维护人士档案,办理和更新劳动合同。
3.协助人力资源管理
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工作简单,招聘,面试,整理员工资料!
[任职要求]:执行力强,18-35岁
[薪资待遇]底薪+提成+奖金
[工作时间]上午8:40-12:10下午13:30-1
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工作内容:
1、负责员工福利政策的执行与管理,确保福利发放的准确性和及时性;
2、负责集团和子公司人员招聘;
3、协助处理人力资源相关的行政事务,确保部门运作顺
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1、招聘:负责招聘渠道的管理和应聘人员的预约、接待、面试;
2、协调人力资源:根据公司的经营状况协调人力资源,促进公司人力资源的合理配置;
3、办理员工手续:负
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1、办理员工入职、离职手续,公司员工档案的建立与管理;
2、每月工资及绩效考核统计、社保及公积金缴纳;
3、配合上级领导做好公司制度的整理和发放;
4、配合其他
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人力资源相关专业!熟悉人力资源六大模块!
及时高效完成领导交代的工作。
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岗位职责: 负责招聘、办理员工入离职手续、线下面试以及团队的各项考勤管理和统筹整理团队各项数据等工作。
任职要求: 全职出勤 做好本职工作,踏实肯干。遵守公司的
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负责招聘,处理员工关系
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工作内容:
1、参与人力资源相关工作,包括但不限于员工关系和招聘流程;
2、协助处理人力资源相关的行政事务,确保部门运作顺畅;
3、支持人力资源团队完成各项任务
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职位描述
1. 协助完成组织架构制定,绩效设计及考核结果的搜集等人力资源工作;
2. 负责完成月度绩效总结分析;
3. 维护员工档案和人力资源信息系统;
4.
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兼职岗位,北京精选岗位推荐服务工作,工作地点自由,工作方式简单,无需拨打电话沟通,年龄不限,性别不限,学历大专以上,有经验者优先,综合薪资5k左右
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工作内容:
1.负责在58,快手,赶集网等招聘端口发布招聘信息及搜集合适的人才。
2.在线解答求职者的相关问题并更新招聘信息。
3.收集和下载简历对简历进行分类