网络科技
6-9K·13薪 上海闵行区浦江 1年以内 本科
网络科技岗位说明书 集团简介： 圆融中小企业服务平台是中国优秀的智慧财税、知识产权、科技创新服务平台，业务已覆盖北京、上海、广东、海南、湖北、河南、四川、重庆- 岗位职责: 1. 负责游戏代练服务，确保玩家体验和满意度 2. 与玩家沟通，了解需求并提供专业建议 3. 保持与游戏社区的良好互动，维护公司形象 任职要求：
- 外卖市场经理，管理外卖骑手
- 岗位职责： 1、通过聊天工具，负责日常网络客户的接待，及时准确地解决客户遇到的问题。 2、不需要打陌生拜访电话，不需要外出自己找客户，公司有精准客户资源； 3、
- 岗位职责: 1.负责网络科技公司的线上邀约工作 2.对线上邀约工作有经验 3、工作认真负责，沟通能力强 4、服从公司管理与工作安排 任职要求: 1.具备良好的沟
岗位职责: 1. 负责大竹森扬网络科技有限公司的日常运营管理 2. 与团队成员协作，确保项目按时完成 3. 持续优化工作流程，提升团队效率 任职要求： 1.
工作职责： 1.负责公司日常的行政管理和招聘工作； 2.负责客户前台接待； 3.辅助调配资料，负责员工的考勤记录汇总； 4.负责简历筛选、应聘人员邀约、招聘情况
朝九晚五，周末双休，纯人事岗位 【岗位职责】 1.按照领导要求在各个平台完成招募信息，招募新人 2.协助上级领导开展招募工作 3.建立完善人事资料，维护
工作内容 1.管理考勤打卡 2.材料文件打印 3.面试来访人员登记接待 4.管理公司规章制度登记 5.绿植盆栽护理 6.招人 要求: 1.18-35岁 2.有无
1.客户接待及信息管理 2.完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。 3.协助其他部门工作 4.根据要求采购日常办公用品，并及时登帐 5.管理本部
岗位职责: 1.负责办理员工入职、离职手续，确保流程顺畅。 2.参与制定和完善公司的人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效考核。 3.负责员工的日常管理，包- 一、工作内容 1、负责公司的58同城、B0SS直聘、前程等网站的岗位招募信息整理、编辑、发布等日常管理 2、负责简历及多渠道的人员信息的数据整理工作 二、任职要
- 公司业务性质对人事岗位需求量大，寻找同频的人一起，但必须要有过招聘方面经验是第一位的。 无责底薪3500加提成，面试提成：面试简历1-10个，每个提成5元；1
岗位职责：1. 负责直播行业核心岗位招聘，包括主播、运营、场控等，搭建高效招聘渠道，完成招聘目标。 2. 主导员工入转调离全流程管理，完善直播团队人事档案，确
工作内容： 1.根据公司团队需求发布招聘，面试，员工入职，合同签订，离职手续办理。 2.准新人岗前培训及入职资料完善。 3.负责人才信息管理及建档。 4.负责面
小象大鹅主播经纪岗 HR 岗位职责： 1.通过各大直播平台，社交平台，公司渠道等资源，招募、签约娱乐主播和团播主播； 2.通过各类资源渠道，签约优质娱乐主播和团
岗位职责： 招聘其他岗位 任职要求： 有责任心 善于沟通 岗位福利： 提供五险一金 早九晚六 单双休
1.工作内容：人事主要负责招聘招人，各大招聘网站发布招聘信息。不用外出。 2.上班时间：早九晚六，星期天休息 3.薪资范围：4000～6000 4.福利待遇：公- 1、负责直播部门的招聘工作，主招线上艺人和线下艺人。 挖掘素人、经验艺人。 2、选择并维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、
- 一、负责通过BOOS/小红书/抖音/快手软件发布兼职/全职岗位信息进行邀约，洽谈、评估、签约合作达成签约以及账号维护工作 2、根据公司业务风格，明确签约达人的内
- 岗位需求人数：3名（急招） 岗位职责： 1、公司免费提供boss会员账号、58账号进行招聘邀约； 2、负责员工关系（入、离、转、调） 3、参与初试，确定合适人
岗位职责: 1. 人事：主要负责招聘工作 社保+奖金+底薪 月休4天 2.主播：男女不限，有无才艺都可 无责保底
经纪人事【工作内容】： 1.通过线上平台寻找形象气质佳且适合直播场景的主播。 2.与主播沟通合作模式，建立主播资源库。 3.协助运营制定签约主播的发展计划跟进- 工作内容： 1，发布招聘信息，筛选应聘人员资料 2，监督员工考勤和办理请休假手续 3，组织，安排应聘人员的面试 4， 前台日常接待 任职要求： 1，学
- 一、登记业务订单，打印发货标签 二、招聘人员，办理人员入职/离职，购买员工社保，保管公司人员档案资料 三、支付供应商货款，处理公司报销 四、登记仓库库存 五、核
岗位职责：招人 办公室接待 面试 任职要求：年轻有活力，九零后，零零后 五官端正 接受新鲜互联网思维 灵活思维，想赚钱 岗位福利朝九晚六 周末休息 五险
任职资格:年龄要求25-45周岁学历大专及大专以上 招聘岗位:人事售后专员储备主管 岗位职责 1人事: 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工考勤等。 2售后
工作内容: 1、通过线上平台、招聘平台做招聘邀约（招募平台公司提供） 2、面试人员的接待和面试。 3、面试结果通知及跟进 任职资格: 1、有相关工作经验优先
岗位职责: 1. 负责房地产经纪业务的日常管理与运营 2. 指导并监督团队成员，确保服务质量 3. 参与制定公司战略规划，推动业务发展 任职要求： 1. 具备- 不加班不加班不加班，接受无经验小白，周末节假日法休，职位晋升有前景，公司提供培训和进修，宝妈需要接孩子可以提前4:30下班 6.5小时工作制 午休2小时
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