行政专员
4-6K 广州黄埔区科学城 3-5年 大专
岗位职责： 1. 负责办公室日常后勤和考勤工作； 2. 负责招聘人员工作； 3. 负责编辑公司活动新闻稿和微信公众号的运营； 4.
1、负责物资申购采买和预算管控 ； 2、负责供应商管理和节日活动举办； 3、负责办公用品采买，发放 ； 4、负责仓库后勤管理（宿舍和食堂），提供后勤保障； 5、
岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的有序运作； 2. 组织和安排公司会议、活动及来访接待，保障流程顺畅； 3. 管理公司固定资产与
（行政专员） 上班时间：朝九晚六，双休，法定节假日正常放假。 岗位职责： 1、负责公司日常办公环境维护，确保办公区域整洁有序； 2、统筹办公物资采购与
职位描述 1、办公室资料的整理和归档，做好文书起草，材料收集。 2、负责工程材料的报价，购买标书，制作标书，现场投标，及与招投标相关的事宜。有专人教，有固定模版
1.负责工厂所有环境卫生及后勤日常工作。 2.全面负责与其他部门之间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。 3.宿舍费用统计等。 4.完成上级交办的其他事物
岗位职责： （一）日常行政工作（约占30%） 1、建立和完善公司各项行政管理规章制度和流程，贯彻执行并持续优化； 2、负责公司工商证照注册、年检、变更、印章及证
1.负责客户病例、档案的有序管理 2.协助行政事务，物料出入库、快递邮件收发、固定资产等工作 3.物料管理及领取、每月进行盘点 4.手机设备管理 5.采购物资管- 一、主要工作职责： 1. 规章制度与流程管理： （1）负责公司现有规章制度的维护、修订、解释与宣导。 （2）根据公司发展需要，起草并完善新的管理流程与规定。
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的执行与协调，保障办公环境有序运行 2. 协助推进人力资源相关工作的开展，包括招聘、入离职手续办理等 3. 组
岗位职责： 1、负责公司前台日常接待工作，做好来访人员的登记与引导； 2、接听来电并准确转接，确保沟通顺畅； 3、管理办公区域前台秩序，维护良好的企
1.策划及组织实施各项招聘工作，开拓新的招聘渠道和招聘方式； 2. 人员的到职和离职的相关手续的办理; 3.人事岗位调动、职位晋升的相关手续办理； 4. 各类人
不接受周末上班者请勿投递 【岗位职责】 1. 负责公司所有岗位的招聘工作，包括邀约、面试、录用一系列完整流程的操作及跟进； 2. 新员工入职后的成长跟进； 3.
【此岗需坐前台，介意勿投递哦】 岗位职责 一、人事 1.负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约与安排、录用通知及试用期跟进； 2.负责员工入离手续，以及
【人事行政专员】 一、岗位职责： 1、统筹日常全渠道招聘，跟进候选人面试、录用及入职全流程事宜； 2、办理员工入职、转正、调岗、离职全套手续，搭建并维护纸质 +
岗位职责: 1. 负责公司前台接待工作，包括来访人员的登记、引导及电话接听与转接； 2. 维护前台区域的整洁有序，管理日常快递收发及办公用品发放等行政事- 职位待遇：试用期暂定三个月，试用期工资3000元，试用期过后工资约4000元至6000元（以工作能力与态度而定）；正常上班时间：早上上班9：00—12:00，下
投递前请先看，不接受请勿投递： 1、该HC属HR总部编制，有50%时间需要负责招聘； 2、可以接受跟进公司装修及维修事情； 岗位职责: 1. 本岗位主要负责招
1.有一年以上财务文员从业经验 2.具备良好的职业道德精神，工作认真仔细. 3.熟悉基础办公软件，和ERP软件 4.开具增值税发票和普通发票！ 5.负责登记员工
1、负责进入公司办公场所来访人员的接待、登记与引导工作； 2、负责接听来访电话，准确记录电话内容并及时传达；定期对电话机进行维护与保养。 3、负责保持前台、前厅
1. 招聘模块：负责公司各岗位招聘工作，熟练操作各类主流招聘平台，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、复试跟进、入职对接、人员台账统计等招聘全流程工作。 2. 人- 【岗位职责】 一、行政板块（主要方向） 1. 办公环境：管理办公用品采购、固定资产盘点、环境卫生及设备报修。 2. 来访接待：负责来访客户对接、快递收发及会
岗位职责: 1. 负责日常人事事务处理，包括员工入离职、档案管理及相关手续办理； 2. 协助开展招聘工作，维护招聘渠道，组织安排面试； 3. 配合完
岗位职责: 1.协助执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2.负责员工档案管理及考勤统计，确保人事数据准确无误； 3.支持行政日常事务，如办公用
公司面试时间及背调审核时间大约1-6个月（如果拥有上过班的公司给与的推荐信，视推荐信的内容，可以适当缩短。如果上过班的公司都给与推荐信，公司再结合背调，面试时间
岗位职责： 1.拓展、维护招聘渠道，发布和更新网络招聘信息；根据各部门招聘要求，对简历进行筛选及安排初试人员之约见和选拔工作； 2.负责员工入职、社保、意外险、
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岗位职责： 1、招聘管理：负责公司的招聘工作，从需求对焦-简历筛选-面试-谈薪-入职对接，全流程跟进。 2、劳动关系管理，包括员工入职、转正、合同续签、离职管理
岗位职责： 1、负责新员工招聘、安排面试、综合素质测试； 2、负责新员工入离职手续办理，考评、晋升、平调、降职、辞退管理； 3、负责编制人事档案、签订劳动合同，- 【岗位职责】 1.根据公司人员需求，独立开展招聘工作，包括渠道维护、简历筛选、面试邀约及初试安排，确保招聘任务的及时完成。 2.负责员工入离职、转正、调岗等手
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