生产作业员
5-8K 常州武进区南夏墅 1年以内 初中及以下
1、初中及以上学历，男女不限，18周岁以上，持有效二代身份证 2、会写26个英文字母及简单算术 3、身体健康、吃苦耐劳、无犯罪史、作风良好 4、免费提供一餐、住
岗位职责： 1、严格遵守岗位各项规章制度，按工艺要求和操作规程作业，保证安全生产，符合GMP的各项要求。 2、按时完成岗位生产相关记录的填写及整理。 3、服从车
护套/套管成型生产作业员： 要求高中及以上，适应12小时两班倒生产模式，生产车间独立开机生产作业，动手与学习能力强，能吃苦耐劳，试工学习期计时25元每小时，试工
1、按照生产计划、作业规范等完成生产任务，确保产品按时交付。 2、发现生产品质异常时及时报告处理，确保产品质量符合标准。 3、正确使用工具设备，按要求点检及保养
岗位职责： 1、生产异常的及时解决及问题反馈; 2、生产设备的操作与运行； 3、严格执行生产运营系统的要求，确保生产线质量及作业记录的准确填写及检查; 4、各种
龙门企业中工资最稳定，福利最佳企业招聘涂布学徒 工资：底薪2150元，全勤300，平时加班18.50元，周末加班24.70元，包吃包住入职即买社保，不扣其他费用
1、高中或技校以上学历，负责圆片、成品电路测试。 2、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 3、服从公司安排调度；。 任职资格： 1、- 1在生产厂长的领导和组长的直接指挥下开展工作。严格遵守、认真贯彻落 实公司各项方针政策和规章制度。 2 自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，
岗位职责： 1.严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度； 2.坚守生产岗位，遵守劳动纪律，保证完成生产任务； 3.自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规
年龄：25-40岁 工作经历：要有设备维保工作经验 有工作经验可放宽要求 工作时间：8:30-20:30（长白班） 上五休一- 1、能接受无尘车间，非流水线（无相关经验也可），可站可坐，长白班为主，公司免费提供工作餐，住宿 2、车间主要生产电子保护膜、泡绵等，负责产品检验或手工包装、目检
瑞安东山普工招聘 男女不限，20-50周岁 普工岗位：装配（长白班） 其他岗位：数控，冲压，压铸（两班倒） 首月计时19元每小时，次月熟悉后计件 综合工资700
工厂直接招聘:普工、装配工，绕线学徒工，待遇：3400-3600元（26天班底薪）+200（全勤奖）+572（餐补）+加班费，入职买五险，每周6天，工作时间为早
岗位职责: 1. 按照生产流程完成操作、冲压、包装等相关作业任务 2. 保持工作区域整洁，配合完成日常生产安排 3. 遵守公司规章制度，确保作业安全- 特殊说明：两班倒 【工作内容】 - 负责货物的接收、入库、上架、拣选、打包、发货等操作； - 使用RF枪或手持终端设备进行库存管理，确保库存数据准确无误； -
公司直招 非流水线 六险一金 半导体行业，自动化机台 无尘恒温车间 冬暖夏凉 任职资格: 1.年龄18周岁以上，初中及以上文化程度，会简单的电脑操作，会读写
正式工 生产拣货员，上架员，收货员，工作内容简单，易上手，认识26个英文字母，入职购买六险一金，东西有点重，大件仓小件仓都可以安排，大件仓装卸 工作时间9-20- 京东物流直招正式工，不是劳务、中介！面试不可传拖鞋、短裤、裙子！ 【安镇仓储】①无锡平台13号库：拣货、打包、上架、高叉、收货，中班13:00-01:00；（先
本岗位简单 ，只要在室内用钳子把物品挂钩就可以 1：薪资前面15天100，后面15天150，转正以后5000底薪，转正以后下月有考核晋升机会，考核通过在转正底薪- 岗位要求： （1）高中及以上学历，22-40岁，理工相关专业优先，接受应届或往届优秀毕业生； （2）工作踏实认真、能吃苦耐劳，具备强烈的责任心和良好的职业精神；
工作内容 1.负责普工/操作工的生产工作，包括产品生产、组装和检测等工作； 2.在生产过程中，及时发现并反馈问题，确保生产质量。 任职要求 1.身体健康，能够- 1、按照SOP要求进行生产操作和记录填写，保质保量完成生产任务； 2、进行生产环境日常清洁工作，确保生产过程中各环节符合国家GMP要求； 3、当发现异常情况时，
工作时间：两班倒（1个月倒班一次，） 旺季月休4-8天 工作内容：对到货快件进行入库扫描、小票称重、分拣、异常处理等工作 福利待遇：包吃住、节日福利等 面试时间- 岗位职责: 1. 负责对产品进行质量检验，确保符合公司标准 2. 协助完成日常生产作业任务，保证工作进度 3. 记录检验数据，及时反馈异常情况
招聘职位：HRBP 实习生 如果你想真正了解 HRBP 的日常，而不只是做简单行政事务，这个岗位会比较适合你。 哲牛跨境专注北美个性化定制市场，深耕服装领域- 1.小家电类电子产品组装 2.电子产品包装 3.包吃包住 4.可周结工资，工价：15元/小时
- 岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，优化组织架构与人员配置； 2、组织开展招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源管理工作； 3、推动企业文化建设
1、根据各职能部门绩效体系，组织实施各类员工绩效考核工作，依据阶段性绩效评定结果对员工薪酬调整的组织实施、流程控制结果审核(晋升/降级/调整等）； 2、负责社保
岗位职责： 1、制定并实施人力资源战略规划，支持业务发展目标的实现； 2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等人力资源管理工作； 3、优化组织
岗位职责： 1.通过公司提供的网络平台，发布招聘信息，处理当天简历 2.定期更新职位的发布消息，刷新招聘岗位 3.完成日常招聘数据统计 任职要求： 1.25—3
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