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岗位职责:
1、负责雪茄文化日常内容输出、人文vlog日常拍摄;
2、日常宣传图片制作、短视频拍摄及后期剪辑;
3、挖掘小众新潮文化,打造优质原创文案与视觉内容
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招聘书籍排版,有工作书版,ID书籍排版经验,对待工作认真负责,有团队精神,公司在出版集团午餐是出版集团食堂(公司每月有午餐费)年底双薪,有单间宿舍,领导有亲和力
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负责学生一对一上课,有经验负责任
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**岗位职责**
1. 精心备课:设计趣味性强、目标明确的课程内容,打造高效课堂;
2. 生动授课:面向学员开展小班/一对一教学,激发学习兴趣与潜力;
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大学本科毕业
文化课相关专业
有过教培经验
爱好教育
有长久工作打算
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美术,作业托管老师应届大学生热爱教师工作,有长期就职意愿的可带薪培训。
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岗位职责:
1、负责小学至高中阶段的文化课程教学,确保教学质量;
2、根据学生特点,设计个性化教学方案,提升学生学习兴趣;
3、定期与学生及家长沟通,反馈学习进
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一、基本要求
1.年龄: 25-45岁,条件优秀者可适当放宽。
2.学历:大专及以上学历,师范类、教育类、语数外专业科目教师优先。
3.经验: 有 1 年以上课
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【岗位职责】
1. 教授佳音英语精修校英语课程;
2. 与学员及家长保持沟通,保证教学质量,提高续班率。
【任职要求】
1. 专业符合,亲和力强,普通话标准;
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【聚能教育集团】成立于2005年,总部位于北京
沈阳市内五区可就近分配校区
教师岗位只需教学,无需招生、无需续费
面试根据试讲定级别(底薪+课时费)
【任职要
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岗位职责:
(1)参与本学科教研活动,提高教研水平;
(2)针对学生情况因材施教,对其进行个性化的课程讲授,并发掘、组织多种教学方式,灵活教学;
(3)在授课期
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招聘钢琴、声乐教师及各专业艺术文化合伙人
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初高中文化课教师(数学/英语/物理/化学)
岗位职责
1. 负责初高中数学、英语、物理、化学学科专业、系统、针对性教学,精心设计课堂,严格保障教学质量与
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负责高中文化课教学/班级学生管理
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岗位职责:
1、负责公司品牌宣传、沟通客户及商机状态录入与更新。
2、负责公司分配的销售任务。
3、向潜在客户介绍公司业务与服务,了解客户基本需求。
4、对意向
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公司简介
厦门艾迪因赛始于2013年,是国内具有综合实力的创意及整合营销传播代理商。公司以AISAS、LCT、故事化战略为理论基础模型,以“利他主义”广告为核心
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岗位职责
1、负责 MCN 机构及IP 的传播策略制定,结合行业动态与用户画像,规划阶段性传播方向及落地方案。
2、整合短视频平台、社交媒体、传统媒体等渠道资源
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专业要求(其中):(广告学、品牌管理、 市场营销、 车辆工程)
语言要求:英语四级,六级更好
1、品牌顶层信息建设与资产管理;
2、全球化品牌管理与运作;
3、
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岗位职责:
1、维护汽车圈媒体关系、开拓奢侈品圈媒体资源;
2、策划公关传播方案,生成公关传播主题创意、优化媒体投放资源组合、达成最佳传播效果;
3、组织媒体线
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岗位职责:
1. 根据市场趋势及用户需求,结合长远发展战略,制定并实施产品战略规划;
2. 深入研究市场趋势及用户需求,制定新产品上市营销策略;根据市场形势,按
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职位亮点:完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、MBA培训、多通道发展、专家分享、扁平管理
职位描述:
1、担任品牌传播咨询项目(不限行业)的项目经理, 带领项
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敦煌新媒体运营招聘:
王都料・敦煌艺术研学基地,专注敦煌非遗技艺的传承与创新,现诚邀热爱文化、玩转新媒体的你,加入我们!
【关于我们】
王都料・敦煌艺术研学基
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职位描述
1、负责公司在重点互联网平台及内容渠道的信息监测与传播表现分析,持续跟踪公司相关内容呈现情况,定期输出监测分析报告、问题诊断及优化建议;
2、参与重点
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岗位职责:
1、负责蜜雪冰城矩阵账号,抖音、视频号、小红书等多平台短视频、宣传片等视频内容的策划、脚本撰写与现场编导、剪辑工作;
2、熟悉短视频平台热门、热点趋
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【岗位概述】
负责体育赛事在新媒体平台的内容策划与传播执行,包括创意主题、短视频脚本、达人协作与传播排期管理。
需具备内容创意能力与基本项目统筹能力,可在未来独
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职位描述
1. 负责规划版本节点内容传播方案, 基于市场热点、产品特点和版本节点,挖掘内容热点,打造平台内容热点等;
2. 数据导向,利用结果数据分析活动效果,
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我们在寻找一位能用内容驱动商业增长的实战派专家。无论你的核心能力是长图文、短视频还是投放运营,只要你有成功的内容引流-商业化变现经历,并能将经验转化为策略、为团
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岗位职责
1.品牌策略:负责时光视频品牌用户端整体策略;包括阶段性品牌定位,平台价值,以及整体品牌目标以及执行方式拆解;有明确品牌KPI指标,帮助品牌建立时光视
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工作内容:
(1)工作地点:临翔区
(2)工作职责:
①内容创作与传播支持:协助撰写传播文案(如小红书、公众号文章、活动简报等);制作宣传PPT,传递社会工作的
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【岗位定位】
作为集团企业文化建设的核心推动者,负责从 0 到 1 搭建并持续优化企业文化体系。核心使
命是主导制定《企业基本法》,将其作为企业运营与决策的“根