人力资源专员
6-9K 揭阳揭东区埔田镇 1-3年 本科
岗位职责： 1、制定、完善培训管理制度，组织、实施、评估培训活动； 2、SOP及手册的编制、修订； 3、负责人事档案及落户政策管理； 4、负责员工入、离职、转正
1.负责公司对应人员招聘工作； 2.负责对外人才服务机构间的联络，并保持良好的合作关系，及时了解人才市场人才流动信息 3.负责公司"人才储备工作”计划、组织、开- 岗位职责 1. 根据公司人力资源发展规划，组织定岗、定编、制定招聘计划，满足公司各类人员需求入职、离职、调任、晋升等手续办理并留档； 2. 负责员工公司级培训，
该岗位可提供住宿 【岗位职责】 1、负责餐饮门店一线岗位的招聘全流程工作，包括需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试邀约与安排等。 2、负责员工入职、离职、异动手续
岗位职责: 1、负责汽车租赁业务,招聘司机,接待司机租车,和面试司机;新人会安排业务经理手把手教，上手快，同事们也好相处 2、会使用招聘类APP.需要在微信等聊
技能要求： 人力资源管理 工作职责： 1’负责人力资源的工作的规划与建立，执行招聘、培训、考勤等人事程序 2. 负责完善公司岗位编制，协调各部门有效的开发和利用
1.具有人力资源公司工作2年以上工作经验; 2.熟悉劳务派遣企业的人力资源招聘、派遣等运作流程; 3.人力资源专业，大专以上学历。 4.工作认真仔细、责任心强、
岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括但不限于员工招聘、入职、离职、合同管理等； 2、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，确保符合法律法规要求；
【岗位职责】 1. 负责汇总各部门的招聘需求并制订招聘计划，进行招聘宣传及简历筛选，组织实施招聘面试； 2. 负责办理公司人员考勤、入&离职手续、员工培训、办理- 岗位职责：负责简历筛选，与求职者电话微信沟通，详细介绍岗位薪资以及工作内容
一、岗位职责 1. 负责应聘人员的面试工作； 2. 协助新员工办理入职手续； 3. 建立员工人事档案，并定期进行维护； 4. 协助处理劳动合同的签订、续签、
岗位职责和要求： 1、拥有并能够灵活使用丰富的招渠道，按照招聘任务发布招聘需求； 2、通过招聘软件，邀约将岗位内容和候选人员进行详尽的沟通； 3、管理和规划自己
工作内容： 1.负责招聘工作，应聘人员的预约 接待以及面试工作； 2.员工入职 转正 离职手续的办理及管理； 3.负责离职员工的善后工作； 4.负责
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等。 2、负责员工社会保
岗位职责：1、根据公司要求，利用线上软件招聘所需人才，邀约、面试 2、每月核算公司考勤工资，3、处理领导安排的临时任务。 任职要求：有过人事部门经验，大专及以上
岗位职责 1、充分理解各部门的业务目标、招聘需求，协助制定招聘计划，进行招聘管理； 2、负责招聘系统、招聘网信息管理，完成简历筛选、人员沟通、安排面试等工作；
岗位职责: 1.执行公司人力资源政策，负责人才招聘与选拔工作。 2.管理员工关系，包含入职、培训、考核以及离职等环节。 3.协助团队建立和优化人力资源管理系统。- 岗位职责： 1、负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理，确保流程规范与高效； 2、管理员工劳动合同，包括签订、续签、变更及终止，维护人事档案； 3、处理
- "岗位职责: 1.根据公司招聘计划，维护和开发招聘渠道，进行简历筛选、面试、录用等； 2.组织开展公司各项培训工作，做好培训登记，培训反馈等； 3.协助上级开展
- 工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传（海报设计、文案撰写）等； 3、基础报表相关工作； 4、领导安排的其他临时性工
职位名称： 人事专员 (HR Specialist) 招聘部门： 人力资源部 工作地点：吉林市欧亚综合体7楼 及放总经办 岗位类型： 全职 岗位职责： 招聘与配- 岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 协助上级完成人力资源规划和管理，确保团队结构和人才储备符合公司发展
- 负责人员招募，约见面试，办理入离职手续 福利：时间弹性（宝妈可提前下班，不耽误接送孩子）无加班、免费培训学习，一对一老师教、定期团建，旅游聚餐、享有养老、住院医
可线上面试 1.建立.维护人事档案，办理员工入离职.调任.转正.升职等手续和更新劳动合同等； 2.及时更新员工档案（包括花名册.通讯录等）； 3.执行人力资源管
1、负责一线员招聘，办理入职等 2、负责员工宿舍管理安排入住。 3、擅长网络招聘、会剪辑视频- 1.负责企业岗位工作划分和绩效考核 2.负责人才招聘和人员管理
【工作内容】 根据公司各部门需求负责公司招聘，组织面试、完成人员配备； 【人员要求】 普通话标准，善于沟通，懂基本办公操作，有销售经验，有团队意识。 【工作
岗位职责： 1.辅助人事经理做好招聘工作； 2.负责网站约聊、电话邀约、面试者接待工作； 3.员工入职后档案处理，分类以及保管工作； 4.春招、
双休，不加班，有人事相关经验优先~ 岗位职责： 1、主要负责公司的招聘工作；招聘无绩效要求，轻松无压力； 2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 3、协助建
岗位职责： 1、负责协助人员招聘及入职手续办理相关工作； 2、负责数据处理； 3、负责台账维护； 4、完成其他临时性任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力
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