餐饮储备店长
13-20K 成都成华区建设路 3-5年 大专
储备期：固定薪资10000 【岗位职责】： 1、负责管理餐厅的日常营运，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行； 2、负责对在班员工进行合理分配及管理； 3、负责对店
岗位职责： 1. 负责店内日常运营管理工作，包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等； 2. 入职后前1个月主要是做基本操作备菜、配菜、炸菜、拌料- 书亦烧仙草（万寿二路店）奶茶制作及相关清洁整理项
- 塔斯汀温江全区域门店储备干部直招，非中介 岗位职责： 1. 接运营目标 、完成单店月 、季 、年度规划 2. 带领团队按标准完成 QSC 、保证餐厅人员到位率
- 一、工作内容： 1、负责门店收银，制作奶茶，物料准备及整理 2、维护门店内卫生整洁和陈列规整； 3、遵守规章制度、服从领导工作安排、和同事和睦相处。 二、岗位要
- 工作内容 - 负责餐饮店内的日常管理与运营 - 监督食品安全和卫生标准 - 提升客户服务体验 任职要求 - 具备良好的团队管理能力 - 能够有效处理突发状况
- 塔斯汀做中国人自己的手擀汉堡，全国门店超1万家，目前在四川11000多家门店。 招聘储备店长，店助。 有肯德基、麦当劳、华莱士店长优先考虑 1、对餐厅的QSC（
- 塔斯汀做中国人自己的手擀汉堡，全国门店超1万家，目前在四川500多家门店。 招聘储备店长，店助，店员。工作区域:龙泉，简阳区域门店。 有肯德基、麦当劳、华莱士店
工作职责： 1、现场值班：巡检营运现场是否符合标准，及时发现和纠正服务中的问题，解决营运现场突发问题； 2、设备管理：对餐厅工程设施设备进行管理，建立日常使用和
成都港式连锁茶餐厅 招聘储备店长 要求： 数据分析能力 线上线下运营能力 连锁餐饮管理经验 团队管理经验 联系到店面试- 【店长待遇】：基本底薪5000＋10％分红。 【店长要求】： 有品德！敢担当！ 有能力！爱实干！ 有梦想！想赚钱！ ＊按步就班混工资的莫来！ 【具体要求】：
岗位职责： 1、执行门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、销售分析、顾客服务等，确保门店高效有序运营。 2、掌握并熟练操作肉类切割、冷菜/拌菜制作等关键岗位
集团公司：ZENSHO集团 餐饮行业世界排名前5，全资外企，全球连锁共计一万多家门店。成都为中国西南区总部，集团在中国共有3个品牌，西南区有2个。 品牌：食其- 有相关相同行业管理经验优先 适应能力强愿意学习愿意接受新鲜事物 负责门店整体营运人员招聘保留及培训 有责任心能吃苦耐劳
- 工作内容： 1.负责接待客户，与客户沟通，并解答客户的疑问 2.负责店内客户藏药熏蒸服务。 3.负责店内健康食品+奇正文化，产品的宣传讲解; 4.负责开发新市场
1.2年以上生鲜管理经验 2.猪肉，蔬菜，水果3大品类至少精通一样 3.年龄30-40之间 4.工作地点在3环以内，就近安排 5.包住宿
接受无经验，公司有免费培训，师傅带教。 送应聘者一句话：当你选择放下面子出来挣钱的时候，证明你正在经历苦难，别灰心慢慢来！你正在经历成长，无论你是否选择我
薪资福利： 1、薪资架构：底薪+提成+各项补贴+绩效奖金（综合4000-6000）（不包吃住，有住房补贴200） 2、六险一金、年假、节假日三薪、生日、高温、员
工作时间需化妆，需扎好头发 每天工作8.5小时，带薪培训，工作简单轻松 本店使用一次性餐具，客人自己端面丢碗筷纸巾
1、免费入职培训 2、参加底层工作锻炼 3、福利待遇定期旅游，定期生日聚会，定期聚餐团建，还可以参加国外游学 4、底薪3000加整店业绩3-5%高额提成 5、社- 高档文创精品连锁实体门店，销售店长后备干部（不需要外出跑业务地推，不需要电销）。已开十几年，上二休一，倒数第一工资都是6000以上，每月工资至少稳定6000－9
职位描述： 1、负责门店的全面工作，包括日常运营、人员管理、财务管理等，确保门店高效、有序地运转。 2、组建并管理高效团队，包括招聘、培训、绩效评估等工作，激发- MYBODY 内衣、家居全国品牌连锁店 招聘储备店长 薪资福利（4500保底) 1.福利待遇：底薪＋提成＋其他奖项＋五险 2.员工级3个月业绩前50%可以参加晋
做成都最好的直营品牌公司 因发展需要，公司诚聘 工作地方：高新大源版块 中和版块 薪酬：底薪+绩效+高额提成 福利待遇：保障薪+全员本地社保+大量激励+中后台强
【薪资福利】 薪资： 底薪4500（含200全勤）+餐补300+好评提成+会员提成5%+营销提成3%-5% 福利： 带薪年假、带薪病假、婚丧假、员工团建、下午茶- 年后上岗！年后上岗！年后上岗！年后上岗！ 岗位说明： 储备店长，主要是为明年龙泉驿、武侯区的新店培养可以独当一面担负起一个水站的整个运营及管理。 岗位职责: 1
储备店长 1、学习并掌握门店的日常运营管理，包括但不限于排班、物料盘点、设备维护等，确保门店有序运转。 2、接受餐饮行业相关培训，提升管理能力和服务意识，有意愿
1. 全面营运管理： 负责店铺日常运营、人员、货品、资产及环境的安全与规范。 2. 达成业绩目标： 分解并执行销售指标，通过数据分析驱动销售策略，确保业绩达成与
工作内容： 1、对门店业绩负责，负责顾客接待、药品销售，会员开发工作； 2、负责门店商品工作，请货、退换货、效期管理、价格市调； 3、负责门店形象，管理证照，陈
岗位职责： 1、参与门店日常管理，协助完成销售目标； 2、学习并掌握顾客服务、商品陈列及库存管理等相关运营技能； 3、支持团队完成市场营销活动，提升品牌影响力；
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