银行信用卡分期专员 双休稳定（徐汇区）
9-12K 上海徐汇区漕河泾 经验不限 大专
基本情况： 坐班工作，没有外勤，月休6-8天，节假日都休，有五险一金、节日福利、定期团建、带薪年假等 工作内容: 坐班外呼回访客户名单，给有需要的客户介绍办理
工资： 7000-15000，上不封顶，早九晚六，不加班、不加班、不加班、到点下班，（催中信银行前期单需要（10人）接受应届生，有无经验均可录取。业绩稳定，收入
无需出差无需风吹日晒，银行职场上班 奖金补贴：法定节假日休息·高额绩效奖金·全勤奖·工龄奖·节假日福利 【客户来源】银行针对性提供有过大额信用卡消费或者有过分
职责描述： 1、主要通过电话提醒客户及时还款。 2、协助银行收回逾期账款，维护客户信用，保障银行权益。 3、针对不同逾期客户，制定相应分期及减免还款方案。 任职
1.负责信用卡账单分期业务的推广。 2.通过电话联系客户。 3.了解客户需求，推荐合适的分期期数。 任职要求： 1.可接受应届生、中专以上或同等学历，年龄22
ZXYH信用卡账单分期业务，新成立的项目，不要拿贷款房地产来比较，想月入5万10万请滑走，稳定坐席收入1到2W，一般员工6到8K(完全属实)办公环境武汉数一数二
岗位职责： 1．负责分期业务的管理与执行，确保业务流程的顺畅进行 2．监督并优化分期业务的操作流程，提升工作效率 3．分析市场动态，制定并实施有效的业务策略，推
银行外呼团队，不是催收，不是贷款，不用外出，在银行楼上办公，对标客户为银行内部客户，提供精准业务办理！！ 【薪资福利】 1.薪资构成：无责底薪2600起（含20
停息挂账/网贷延期/债务重组/源头 信用卡停息挂账/网貸延期协商。每个平台通通200一单，量大有价（专业律师团队内部中心协商） 1、各大银行信用卡、信用贷逾
工作简单 上手快 有带教 【日常工作】:无需外出，无任何销售性质，无相关经验也可以哦，通过后台系统跟进客户案件情况，提醒相应项目客户处理个人账单，工作简单轻松
1.综合参考薪资：3500-8000 （上不封顶） （实习工资：无责底薪2600+奖励+抽成） 2.薪资构成：底薪+满勤+奖励+抽成 3.国家法定假日按照国家规
1. 依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力； 2. 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分
一、岗位职责： 1、针对交通信用卡逾期客户进行电话沟通，提醒、协商、引导其及时还款； 2、负责为交通银行信用卡中心来电客户回电，告知还款金额、还款方案、还款时间- 岗位职责: 1、熟悉掌握关于债务的各种政策，以及公司关于债务规划类服务的具体细节。 2、为咨询者或企业提供清晰准确的方案及讲解。 3、拓展渠道，扩大业务来源。
工作内容：根据银行提供的客户电话沟通协商还款方案 上班时间：8：30-12：00；14：00-18：20（午休两小时）；月休5-7天节假日休息，五险一金 季度晋
银行外呼团队，不是催收，不是贷款，不用外出，在银行楼上办公，对标客户为银行内部客户，提供精准业务办理！！ 【薪资福利】 1.薪资构成：底薪2200+全勤300+
一、岗位职责： 1．通过银行系统的电话外拨向客户提供分期办理方案； 2．提醒逾期信用卡客户办理分期业务，为客户减缓还款压力； 3．客户资源均有银行提供，电话外呼
此岗位非信用卡推销岗，不涉及任何信用卡办卡业务！！！ 岗位职责： 1.以电话形式协助和提醒客户及时处理逾期的款项，为客户遇到的还款问题提供解决方案； 2.核实、
交通便利，公司楼下就是地铁站；该岗位不带销售性质！ 该岗位不带销售性质！ 工作内容:纯坐席在线客服，无责保底4000，无责保底4000，无责保底4000，重要的
今面试明上班！售前总比售后好做！！！ 【了解一下公司吧】 速融投资于2014年成立，目前已发展十一年。公司目前占地面4000+m²，在职人员200+。有6个业
岗位职责: 1.负责信用卡分期业务的推广和销售 2.通过电话、网络等渠道与客户进行有效沟通，达成业务目标 3.维护客户关系，确保服务质量和客户满意度 任职要求
【岗位职责】 1.分期产品策略与路径设计 • 负责信用卡分期产品从曝光到转化的全链路设计与持续优化 • 梳理并扩展信用卡分期使用场景，提升产品触达率与首选率
工作内容： 无需销售，通过电话为客户登记申请资料表 兼职免问，非销售形式工作，银行信贷服务行业，售前电话客服专员工作； 要求： 18-40岁男女不限，学历不限- 底薪4000+高提成 综合月薪5-10k，上不封顶，法定节假日带薪休假。 长期稳定，工作氛围轻松。 工作时间： 上午8:40-12:00下午2:00-6.40单
你身边是不是有这样的人？口罩后收入没涨，但信用卡账单越滚越高——每月还最低还款，利息比本金还多；拆东墙补西墙到卡，手续费越付越穷：办了一堆分期，却发现永远还不清
一、岗位亮点： 有竞争力的薪酬体系：底薪 + 高额绩效提成 + 奖金，收入与能力直接挂钩。 明确的成长路径：专员 → 高级专员 → 团队主管 → 管理岗位，清晰
休国家法定节假日、新人薪资6000左右、平均薪资12000、购买五险一金、还有年终奖的岗位你确定不认真看完？ 岗位职责： 使用中信银行系统帮客户办理业务，审核
【招商银行信用卡分期专员】武汉新职场，非外包 岗位职责： 1、负责我行优质客户的维护及业务推荐； 2、每月完成个人业绩同时协助团队完成团队业绩； 3、通过
【一】工作内容:本岗位为国有行和12家全国性股份制商业银行不良专案项目(长短帐龄案件都有，全阶段) 1.1 整理银行交付的案件资料 1.2 通过电话查询和新增客
职位描述 岗位职责 （一）负责进行信用卡分期电话营销、外拓营销等推广营销工作。 （二）协助开展客户维系工作，向客户宣传产品权益、引导参加信用卡活动等。 （三）负
信用卡分期徐汇招聘信息页介绍
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