HR SaaS产品经理（PBG/北京）
18-30K·14薪
北京海淀区上地1-3年本科
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工作职责 1、负责北森HR SaaS产品规划，包括用户需求分析、市场和竞品分析、产品功能的设计及产品后续跟踪优化和数据运营工作，持续提升用户的使用体验。 2、负 -
职位介绍 我们寻求对人力资源管理充满热情、具备资深专业经验的人力资源同伴，她/他将致力于激发团队和员工的潜力，构建一个可持续发展的组织氛围，并与我们一道 -
岗位职责： 1.执行公司招聘计划，拓展招聘渠道，高效完成各部门人力需求的招聘任务。 2.跟踪绩效执行情况，组织绩效评估与反馈，分析绩效数据，推动绩效管理体系的优 -
工作内容： 1、协助hr办理公司人力资源相关工作，包括人员招聘、员工关系维护与人事管理； 2、执行行政日常事务，保障办公环境和行政流程的顺畅运行。 岗位要求： -
职位描述 -协助员工入、离、调、转等手续办理及相关证明开具 -协助进行HR制度流程体系搭建与重点项目的推动执行 -协助人力系统数据维护、相关数据分析 -协助参与 -
主要负责逻辑思维教师岗位招聘 岗位职责： 1、协助完成职位发布、简历筛选、邀约面试等。 2、负责面试安排，保证面试可以正常顺利进行； 3、协助进行数据收集、整理 -
工作职责: 1.协助管理与维护公司的招聘渠道； 2.负责岗位招聘，包括但不限于简历搜寻、面试及复试流程的跟进； 3.支持日常事务性工作，包括但不限于入、转、调 -
岗位职责 1. HR产品相关功能规划与落地 - 负责HR软件中相关功能模块的全生命周期管理，包括需求分析、产品设计、开发跟进及迭代优化，覆盖招聘 -
日常实习：面向26届及以后的全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候 -
1、支持校园招聘项目规划及实施，包括但不限于系统操作、资源协调、简历筛选、笔面试安排、结果跟进、招聘数据统计及分析等； 2、维护校园招聘在各个渠道的招聘信息，及 -
【！！近期急需！！】 【岗位职责】 1.充分利用各种招聘渠道满足业务部门人员需求，简历人才画像，发布招聘信息，候选人简历筛选&邀约（主要工作，占比80%） 2. -
岗位职责： 1、 有丰富的人力资源业务和销售经验，能够认识到人力资源解决方案对客户业务的战略价值。 2、 负责指名大型企业客户关系维护，对客户进行开拓和公关； -
工作职责： 1.人才搜寻：学习并熟悉不同招聘平台，了解招聘系统人才库的使用，理解岗位要求，搜寻符合要求的候选人简历； 2.意向沟通：了解候选人工作情况及意向， -
职位描述： 1、负责与业务/用人主管深度对焦，确定岗位需求和寻访方向； 2、负责招聘全流程的把控，根据业务发展需求，独立负责人员的招聘，人才招聘交付； 3、能根 -
职位描述 1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排和接待面试； 2、基础岗位招聘，网络筛选简历、搜寻简历； 3、协助进行招聘渠道维护相关的工作； -
团队主要负责蚂蚁集团的图机器学习、知识图谱、知识增强大模型等基础算法方向。团队研发了超大规模图学习系统AGL，并将其落地于金融风控、财富管理、搜索推荐、广告营销 -
[职位描述] 1、了解业务需求，通过各种招聘渠道进行人才寻访; 2、协助招聘，对接面试官和候选人，安排和接待面试并全程跟进面试流程; 3、协助进行招聘渠道维护开 -
北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修（万科链家精 -
岗位职责: MORE THAN A JOB: 我们的故事和文化： At Inditex, we design opportunities for all. -
岗位职责: 1. 参与技术、生产、商务及安全相关工作 2. 协助完成项目任务，确保工程质量 3. 融入团队，共同推进项目进度 任职要求： 1. 具备良好的沟通 -
Do you believe in education's role in nurturing global perspectives and cross-cu -
岗位职责： Talent Acquisition Identifies recruitment/selection/resourcing needs to -
Responsibilities: 1. Communicate company core values, mission and vision to all -
职位描述： 1. Develop as potential HR Leader (HR generalist) in the future. 2. Rotati -
I. Job Scope 1. Document and Certificates - Monitor and implement regulatory c -
工作范围： 负责公司上海、北京、成都及深圳的人力资源相关工作。包括： - 组织发展：构建人力资源管理框架、根据公司业务、技术发展的需求，不断提升组织能力、规划员 -
工作职责: 1，完善HRSSC流程管理体系，优化面向员工的共享服务运营机制； 2，定期梳理业务SOP，并能根据业务规则变化及时调整SOP，输出给予关键客户的HR -
人力资源相关专业 统招本科生（试用7000-转正8000）三方协议5000 应届硕士（试用8000-转正9000）三方协议7000 二、岗位职责 1.熟悉零售各 -
工作职责： 1. 人力资源领域项目交付，包括战略解码、人力资源顶层规划、数字化转型、人才管理、岗位薪酬绩效管理等 2.人力资源领域管理创新研究与实践 3.人力资 -
一、岗位职责 员工关系管理：构建和谐员工关系，处理劳动纠纷与冲突，通过沟通机制收集反馈，提升满意度与忠诚度。 人力系统迭代：主导公司人力资源系统的迭代升级，包括
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