行政人事主管/经理
18-35K·13薪 深圳宝安区西乡 10年以上 本科
温馨提示：本岗位是单休制，伙伴们可以综合考虑，欢迎大家关注，公司所处无人机领域前景广阔，工作氛围简单，福利待遇及上升空间非常nice。 岗位职责： 1、按照公
全面负责行政人事部的相关工作，有物业行业行政人事经验优先录用，大专以上学历，同岗位工作经验三年以上，有独立处理行政人事相关工作的能力；工作地点奥林匹克花园五期。
行政人事主管（1人，总部直属） 一、岗位职责 （一）人力资源管理 1. 完善公司人力资源制度体系（招聘、薪酬、绩效、考勤、员工关系、培训），贴合软件研发企
1、统筹公司招聘工作：收集各部门招聘需求，盘点人力缺口，拓展、运营招聘渠道，持续优化招聘成本与招聘周期； 2、简历筛选、电话初试、线下 / 线上面试组织，跟踪候
1、公司人力资源战略规划，参与公司组织架构的设置与调整、 薪酬制度、考勤制度、人事管理制度、绩效考核制度、行政管理 制度等各制度的制定与实施；岗位职责职能建立和
职位描述： 1.负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源相关工作； 2.制定和完善人力资源管理制度，优化人力资源流程； 3.根据公司发展战
1、职责 （1）公司人力资源管理 （2）公司行政事务管理 （3）完成领导交办的其他事项 2、要求 （1）本科及以上学历 （2）有相关工作经验 （3）有一定的事业
招聘岗位：人事行政主管1名 岗位职责： 1.人员培训与发展体系搭建； 2.员工晋升与职业发展管理； 3.公司行政制度管理与执行； 4.员工日常培训。 任职要求：
岗位职责： 1. 负责学校行政人事管理工作，确保流程顺畅； 2. 执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试及后续跟进； 3. 管理员工档案，处理劳动合同及相关人事变
1,熟悉行政、人事各环节相关工作，对办公软件熟悉，做事高效且有条理，能独立自地开展工作，性格刚毅果断，敢办事也会处理事情； 2，懂得制定公司运行体系，熟悉各种工
岗位职责： 1. 招聘签约： 负责招聘公司内部职能岗位，进行邀约/接待/签约入职工作，具有判断人才画像的能力。 2. 行政支持： 处理相关人事行政事务，表格数据
岗位职责： 1、根据业务要求，负责公司人力资源政策制度及相关要求的实施和监督； 2、结合业务需求，制定年度招聘计划报批并完成人员招聘录用； 3、根据公司绩效管理
此岗位单休，介意勿投！！ 岗位职责： 1、负责员工入、转、调、离等手续办理，员工档案及人力信息系统的更新与维护； 2、负责处理员工社保、公积金等相关事务； 3、
一、岗位职责 1. 人力资源体系建设 · 建立并完善公司管理体系，研究、优化管理模式，全面负责招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设； · 根据公
岗位职责: 1、根据公司招聘需求制定阶段性招聘方案，梳理各岗位招聘标准与JD，高效完成全员招聘、面试、复试、谈薪、发offer、入职对接全流程，保障新团队搭建。
主要负责公司人事招聘工作 公司规模大，场地大，七八十个直播间，个播，团播，带货都有，网红主播一堆，主播的保底和提成在襄阳给的最高，很好招人 福利: 1.无责40
一、岗位职责 1．具备的人事/行政基本实操经验，熟悉企业人事/行政板块日常事务管理，文书处理、档案管理、会议组织等实操技能。 2.具备良好的形象气质和较强的沟通
岗位职责：1. 负责公司娱乐主播的全流程招聘工作，包含线上线下渠道拓展、简历筛选、主播候选人初步沟通、面试邀约、面试跟进及入职对接，保障主播招聘指标高效完成。
岗位职责: 1.负责员工入职、离职等流程的执行与管理； 2.参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保公司人力资源管理的规范性和有效性； 3.协助处理员工福利事
工作内容 1.负责公司推广网站（谷歌、阿里巴巴、B2B等） 2.保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行 3.负责日常支持工作，包括但不限于邮件收发、办公用品- 负责招聘培训工作人及行政工作，有经验有先，身高多少160以上，普通话标准。
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境高效有序； 2、协助完成人力资源相关工作，包括招聘支持、员工入职离职手续办理等； 3、- 工作内容：行政考核、公司制度完善、优化各部门工作衔接、招聘、等 任职要求：35岁～45岁、有过国际商贸公司任职经验，或者有过国企任职经验
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理； 2、组织和协调各类会议、活动，完成会务安排及相关后勤支持； 3、负责人事基础工作，包括员工入离职办理、考勤管
岗位职责: 1. 组织和管理日常行政活动，包括但不限于文件处理、会议组织等； 2. 支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3. 参与公司内部会议，协助准备会议
岗位职责: 1. 协助处理日常行政事务及人事相关工作 2. 负责前台接待及来访人员的引导与登记 3. 与团队成员高效协作，完成上级安排的任务
岗位职责： 1、根据公司整体发展战略方向，推动公司行政、人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司行政、人力资源管理体系，建立优
【岗位职责】 1. 精细化运营与流程落地：结合食品制造业特性，搭建并优化行政人事SOP体系。将宏观管理目标拆解为最小颗粒度的执行标准，确保各项制度在车间、后- 主要负责相关通知发布，人事绩效管理，招聘，培训，证照办理等方面工作。 任职要求:有一年以上的工作经验，良好的沟通能力及社交能力，性格开朗，大专学历以上。 岗位福
- 岗位职责: 1. 协助完成公司日常行政事务的处理与跟进； 2. 负责基础人事流程的支持，包括招聘协助、入离职手续办理等； 任职要求： 1
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