-
任职要求:
1、负责店铺物料的整理、采购、定期盘点,确保账务与实物相符及店内账目清晰;
2、负责开发和维护好店铺顾客,协调处理客诉问题,维护公司及品牌形象;
-
岗位信息:
在门店进行轮岗培训,3-6月后进行培训考核,合格者晋升为门店挂职干部。
任职要求:
1、中专及以上学历,专业不限,有连锁餐饮店管理经验者优先;
2、
-
伙伴要求:
1、20~35周岁 高中以上学历,男女不限,热情开朗,诚实负责。
2、能适应快节奏的工作环境,需同业二年以上从业经验。
3、热爱茶饮行业,踏实肯干,
-
招聘和府管培店长
***要有连锁餐饮带店经验
没有餐饮管理经验勿扰,谢谢!
***待遇优厚,发展空间大!
转正6千+
工作地点:海南门店
希望你善于解
-
【岗位内容】:
1. 学习管理餐厅的日常运营,包括管理员工、库存、值班运营、产品制作等。
2. 学习制定并实施营销计划,提高餐厅的知名度和客户忠诚度。
3. 负
-
【招】储备管理【3800~6600】
联系人:聂女士
储备管理
工作内容:
一阶段:餐厅产区、服务区的岗位操作,明确掌握餐厅QSC管理标准。
二阶段:掌握并操
-
成都港式连锁茶餐厅
招聘储备店长
要求:
数据分析能力
线上线下运营能力
连锁餐饮管理经验
团队管理经验
联系到店面试
-
【岗位职责】
1.对餐厅的QSC(品质、服务、清洁)管理,呈现塔斯汀标准。
2.完成餐厅开铺、打烊、周清等日常工作流程的安排。
3.完成业务报表的审核;编制员工
-
【店长待遇】:基本底薪5000+10%分红。
【店长要求】:
有品德!敢担当!
有能力!爱实干!
有梦想!想赚钱!
*按步就班混工资的莫来!
【具体要求】:
-
丰东来麻辣香锅・麻辣烫 招聘啦
丰东来麻辣香锅隶属于众联餐饮旗下,丰东来品牌创始于2019年 ,总部位于山东省菏泽市,现已形成集产品研发、生产、物流配送和连锁销
-
职位详情
员工培训
连锁餐饮店
加盟店经验
连锁餐饮店经验
3到5年餐饮前厅经理经验
直营店经验
餐饮前厅经理
有餐饮前厅经理经验
考勤/排班
岗位职责:
1、
-
竹犇因业务扩张诚招餐饮店长,综合薪资10K以上,要求有餐饮管理经验 在这里您将学习大型餐饮连锁餐厅经营管理,学习餐厅服务、运营、销售、利润、人员等领域知识,
-
岗位职责:
1、负责本店经营管理整体工作,贯彻传达公司各项会议内容,制定月、年度计划并组织实施,带领团队达成运营目标;
2、负责每月初主持召开店面经营分析会、月
-
储备期:固定薪资10000
【岗位职责】:
1、负责管理餐厅的日常营运,保证餐厅在有序、稳定的状态下运行;
2、负责对在班员工进行合理分配及管理;
3、负责对店
-
岗位职责:
1、确保本班次保持稳定的QSC等级;
2、能够独立完成订货/排班/人事/计划保养系统;
3、有带训MT食品安全/安全保全/现金管理系统的能力
4、值
-
1.对服务行业有热情,并希望长期稳定往管理方向发展;
2. 对餐饮服务业工作有高度兴趣;
3.有全国连锁型餐饮店、知名品牌餐饮店(包括但不限于西餐、中餐、快餐、
-
岗位职责:
1.大型海鲜集市连锁餐饮店长工作经验;
2.根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划,控制食品、饮品标准规格和要求,正确控制毛利率和成本;
3.组
-
岗位职责:
1、主要负责做好门店的管理工作;
2、做好店内点单、服务、出餐、出品工作;
3、门店管理的其他事项
岗位要求:
1、吃苦耐劳、责任心强、积极乐观、用
-
1、有良好的沟通能力和学习能力。
2、能适应弹性工作。
3、男女不限,20-35岁,大专学历。
岗位职责:
1、负责店面人员招聘、培训、晋升考核,提高员工
服务
-
店铺需管理组储备,成就公司也成就人选个人晋升发展哈,优先招聘有经验储备店长。
【您将从事】
1、储备阶段1个月内:工作站训练--学习并熟悉所有产品的生产操作流程
-
一、岗位描述
1、全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行;
2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
3、负责餐厅设备财产管理,严
-
岗位职责:
1、进行啫腾粤菜啫啫煲门店日常运营管理,确保餐厅的正常运作。
2. 监督和协调各部门的工作,如前厅、后厨、服务和清洁等。
3、培训和指导新员工,
-
塔斯汀招聘店员
【任职要求】具备连锁餐饮管理经验1年以上或大专及以上学历
【薪资待遇】每月5500~10000之间,含满勤、餐补具体参考门店情况
【福利待遇】①
-
连锁品牌
塔斯汀中国汉堡
招募储备店长\店助\店员
包住宿
可选工作位置
丰台区丰科万达广场
丰台区西铁营万达广场
丰台区大成路
海淀区魏公村
海淀区钻河
-
1.工作内容:负责门店整体运营,全盘工作,完成年度店铺总体目标,人员管理。
2.岗位要求:
有3年及以上连锁门店管理经验,带领过20人以上团队规模。
具备团队建
-
1、年龄:28--43岁、五官端正、不得纹身(身份外露不得见到明显纹身
2、通勤30分钟以内 工
3、掌握一定的管理
-
1、业务运营与执行:
1)标准化作业流程:食品制备及安全规范(设备和效期管理)门店服务流程、卫生清洁、、早开晚结流程
2)成本控制与库存:食材管理、包材管理、器
-
岗位职责:
第一阶段—见习助理:3个月服务岗轮岗,内容包括服务、做pizza、甜品、饮料等
第二阶段—助理:学习订货、排班、设备管理;
第三阶段—资深副经理:学
-
工作内容:1、管理门店的日常运营工作,传达
并执行总部的工作计划;
2、充分了解及掌握门店的所有流程操作,确保
工作有序开展;
3、统筹门店订货&库存管理、损耗
-
岗位职责:
1.负责店面的日常管理和运营工作;
2.监督和确保餐饮服务质量,提升顾客满意度;
3.培养和管理团队,确保员工绩效和团队协作;
4、保证店面业绩的达