机务检票 行政主管
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石家庄桥西区红旗经验不限大专
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1.机务 2.检票员 需要认真负责的年轻人 品行端正 学习能力强 欢迎加入我们的团队 -
岗位职责： 1、负责公司会议、工商、档案及资质管理；负责公司日常行政管理工作； 2、负责辅助总监推进公司制度体系建设和权责划分体系建设； 3、负责文字材料撰写； -
岗位职责： 1、根据公司业务规划，协助集团外联工作计划的制定，配合公司高层外联关系的建立、开发及维护； 2、负责重要访客、合作方、政务来宾等接待工作， 做好行程 -
工作职责：（负责仓储的行政相关工作，在仓储办公） 1、负责公司行政管理制度的贯彻落实； 2、负责公司日常行政工作管理（如考勤核算、办公用品采购、办公费用报销等） -
岗位职责： 1、日常行政事务管理：包括负责公司的日常行政事务，如办公环境管理、IT设备管理、物业会务管理、食堂等后勤管理，以及行政费用管理。 2、文件资料管理： -
管理办公室日常工作，安排好每天工作内容 -
工作内容： 1、负责日常行政管理工作，确保店内运营顺畅； 2、处理行政事务，包括但不限于文件管理、资料整理； 3、协助完成上级安排的其他行政任务。 岗位要求： -
工作内容： 1、负责日常行政管理工作，确保办公室运作顺畅； 2、参与组织公司内部活动及外部联络事宜； 3、管理并优化行政流程，提升工作效率。 4、负责公司人事薪 -
1.本科以上学历，形象气质较好，能吃苦耐劳 2.必须会开车有驾照，有一定的英语口语交流能力，有3年以上行政岗位工作经验 3.有较好的行政管理和商务接待能力，在上 -
1.负责公司文字材料的草拟 2.协助领导做好商务洽谈,接待 3.协助领导处理公司外部公共关系
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工作职责： 1.办公系统维护、网络设备管理； 2.参与组织管理、协调安排公司的各种会议； 3.完善并执行办公用品管理及资产管理； 4.协助对外联络及接待工作、证 -
岗位职责： 1、向上级领导提供有关组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供信息支持； 2、负责公司5S管理及饭堂管理； 3、负责公司客户接待及外联 -
1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； 2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3．负责组织对人力资 -
协助总经理管理工厂，制定各项管理制度！ 日常工作协调！
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任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35岁以内； 2、行政管理、企业管理、人资管理等相关专业； 3、3年以上企业行政管理任职工作经验； 4、熟悉国家相关法律法规
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岗位职责： 1、全权负责本部门所有工作，对工作进行合理安排，监督指导工作过程，并对结果负责； 2、公司会议的管理，督促检查各部门对会议精神的执行落实情况； 3、 -
日常行政事务管理： 处理日常行政事务，如邮件、电话、访客接待等。 管理办公用品的采购、分发和库存。 确保办公环境的清洁、安全和舒适。 管理办公空间布局和设施维 -
工作内容： 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理； 2、参与公司财务报表的准备工作，协助完成税务申报； 3、处理公司与银行、税务等部门的对外联络事宜。 岗位要
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工作关系：1、上级：总经理/副总经理（分管） 2、下级：本部后勤服务人员和相关行政管理人员 3、内部联系：公司各部门、各分、子公司 4、外部联系：相关企业、团体 -
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关 -
工作内容： 1、负责日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2、协助完成财务相关工作，如票据申请、发票管理及会计报表的准备； 3、参与税务申报 -
工作内容： 1、负责公司资产的管理工作，确保固定资产和流动资产的合理配置与使用； 2、组织和管理公司内部活动及会议，确保活动顺利进行； 3、推动企业文化的建设和 -
工作职责： 1、负责日常机票、车票、酒店及相关业务的预定和结算； 2、负责行政后勤（水电费、物业、快递结账、车辆管理、油卡、电话费、饮用水、印刷公司等）的联系与 -
工作内容： 1、负责日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2、参与公司内部会议的组织与记录工作； 3、协助处理与外部机构的联络事宜，确保公司 -
1.招聘 2.培训 3.考勤 4.费用报销 5.系统审核
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1、日常行政事务管理及行政费用管理； 2、食堂宿舍管理； 3、采购管理； 4、报表及现场监管； 5、会务管理； 6、公司制度实施的监管； 7、外联工作。 任职资 -
岗位职责： 岗位职责： 任职要求： 岗位福利： 工作内容： 1、负责日常行政管理工作，包括但不限于文件处理、资料整理与归档； 2、参与公司内部会议，协助安排会议
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职位要求： 1、全日制统招大专及以上学历，财务管理、会计、市场营销、商务管理等相关专业，有驾照，熟练驾驶； 2、优秀的语言表达、写作及沟通能力，能独立处理和协调 -
岗位职责： 1、协助总经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源 -
任职要求： 1、统招专科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑 2、具有2- 3 年以上行政管理工作经验，且在大型企业的行政事务管理、团队管理、制
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