人事文员
4-6K 深圳龙岗区南联 经验不限 学历不限
工作内容：录入资料和电话回访，在招聘平台邀约求职者前来面试 工作要求：有操作58和BOOS平台的经验，沟通能力好，五官端正 薪资待遇：4000-6000 工作时
岗位职责: 任职要求: 岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、培训、考核和离职等全员工生命周期管理工作； 2. 制定和优化人力资源政策、流程、制度，以提高工作
岗位职责: 1.负责公司人力资源规划的实施，包括但不限于招聘流程的设计与执行。 2.开展招聘活动，通过多种渠道寻找合适候选人。 3.组织和参与面试过程，评估候选
不打电话，不外出。办公室办公。 综合薪资:3k→8k。 岗位职责：招聘公司所需要的人员。 工作内容:招聘公司所需要的人员，线下邀约面试。 任职要求：无经
岗位职责: 负责招聘文员等工作 岗位福利: 保底四千起加提成 行业经验: 不限- 岗位职责: 1. 管理和维护员工人事档案； 2. 负责员工的考勤记录，包括但不限于考勤报表的编制与异常考勤的处理； 3. 支持和协助招聘流程，包括新员工的入职与
- 中文、新闻，网络或者市场营销专业毕业。熟悉新媒体运营和展会网上推广专业知识。勤奋、敬业、爱岗，为人善良诚实； 熟悉抖音，小红书，快手引流， 具有较高的表达和沟通
- 岗位职责： 1、负责员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及结果跟进； 2、管理员工人事档案，确保信息更新及时准确，处理员工关系事务； 3、协助完成员工入职
1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试； 2、员工入职、离职手续办理、员工劳动合同的签订、续签和管理； 3、公司内部员工档案的建立和管理； 4、公司员工意
岗位职责: 1.负责日常办公室文书工作，包括文件管理与归档。 2.使用电脑进行数据录入及报表生成。 3.协助团队成员完成项目协调和支持工作。 4.处理领导安排的
职责： 1.负责新员工的招聘、入职、离职办理手续； 2.主要负责公司的行政后勤工作。 工作时间: 休息时间，每周 日休息，每天上班时间8:00-12:00,
一、岗位要求： 1、普通话标准，大专及以上，亲和力，团队意识强，积极向上的精神。 2、无经验加入到公司有系统专业培训 二、工作职责： 1、电话接听转接，接待面试- 工作内容：录入资料和电话回访，在招聘平台邀约求职者前来面试。 工作要求：有操作58和BOOS平台的经验，沟通能力好 薪资待遇：4000-6000 工作时间：早上
- 工作时间8：30～5：30，午休12~1 月休六天大小周休息，不加班，到点就溜！！！ 工作内容：负责公司招聘，以及内勤的琐事，没有业绩考核，纯文职！！！ 要求：
工作内容： 1、负责管理工厂的人员日常事物，招聘，录用，考核，考勤 薪资核算，入离职手续，电脑设计管理，其他资料输入等。 2、工厂企业文化开展，定期举办活动。- 1、中专及以上学历，文秘或人力资源专业毕业者优先考虑； 2、能熟练掌握并使用Excel、Word、PPT等办公软件； 3、具有团队协调能力，有责任心，具备独立制
1、负责办公用品管理、通知的起草和传达、文件收发、收寄快递、接待访客、会务安排及固定资产管理等。 2、协助处理招聘、面试安排、办理入职、考勤统计、整理和维护人事
岗位职责 1、现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，
一、【岗位职责】： 1、招聘与入职:协助发布招聘信息，筛选简历，安排面试，办理新员工入职手续； 2、离职与调动:处理员工离职手续，协助办理员工调动和晋升的相关事- 公司内部员工的招聘 入职离职的办理 接待客户 公司不定时团建 每天七个半小时
- 工作内容：主要是负责网络招聘，在网上通过公司提供的招聘平台（如boss，58同城，智联等）聊天邀约求职者来面试，不需要外出！对接员工全程网上沟通！招聘资源公司免
人事文员工作内容：主要负责公司人才的招聘储备，面试工作，培训工作，沟通能力佳，要求会使用基础办公软件，有人事相关工作者优先。 工作时间：8:00-17:30，午- 招文员我们正在寻找优秀的你，不需要你有经验，只要你肯学，工作积极，有人教，有人带。能展示你才华的舞台。公司公平公正平台，公司有良好晋升机会，能实现你梦想。公司欢
岗位职责: 1.协助进行员工招聘流程，包括筛选简历及组织面试； 2.管理员工入职、离职及转岗事宜，确保流程顺畅； 3.组织和执行员工活动，增强团队凝聚力； 4.
岗位职责： 1、负责发布和更新公司招聘信息，确保信息的准确性和时效性； 2、协助组织面试流程，包括安排面试时间、准备面试资料等； 3、处理员工入职和离职手续，维- 岗位职责: 1.负责公司人力资源政策的执行与推广； 2.组织维护员工关系管理 3.参与制定和优化招聘流程； 4.维护招聘渠道，确保人才供应充足。 任职要求：
岗位职责： 1. 发布招聘信息，招聘合适的人才； 2. 确定求职者意向，就近安排工作地点； 3. 维护招聘渠道，完成部门招聘任务； 任职要求： 1. 不限学历，
岗位职责: 1.负责公司人力资源规划的制定与执行，包括但不限于招聘、培训、员工关系维护。 2.组织和参与面试流程，确保候选人筛选和录用符合公司标准。 3.管理员- 工作内容： 1、根据公司岗位需求，进行岗位分析，发布招聘信息，简历筛选、面试邀约、录用等；高效完成招聘工作； 2、负责人事档案的更新与维护、员工考勤的核算、应聘
- 工作时间每天7.5个小时1.： 1.工作内容：发布招聘信息 安排新人面试 入职后跟进报道 2.工作环境：空调恒温办公室 一人一台电脑一个办公桌 工作轻松 环境优
仕超网络科技人事文员招聘信息页介绍
BOSS直聘为您提供【仕超网络科技人事文员】相关热门职位，求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈，找仕超网络科技人事文员相关工作就来BOSS直聘和Boss开聊吧！