连锁餐饮督导
6-10K
厦门思明区观音山1-3年学历不限
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检查餐饮店内各项运营工作的合规性,包括员工工作纪律、卫生安全、食品质量等方面。 监督员工的工作表现,确保员工按照规定的标准进行操作,提供高质量的服务。 -
1.负责所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标； 2.达成月度、季度、年度各项预估指标，对各项成本进行有效的控制； 3.对区域内 -
1.负责所辖区域内各门店的管理，根据公司对门店的经营计划与目标，贯彻落实门店各项经营目标任务。 2.全面负责门店人员招募，培训，考核，绩效，奖惩等管理工作 3.
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1.督促指导门店管理人员提升营运效率 2.结合营运经理的工作计划，制定所属区域营运目标，分拆成小目标给门店执行，并督促目标达成。 3.招募合适的人并培训其专业技 -
1.新店营建方案的拟定，根据开业流程，对前厅、后厨的实操工作进行带店指导，确保新店开业成功率。 2.负责区域加盟店经营指标的制定及管控，追踪门店数据并通过分析加 -
1.维护品牌在终端门店的形象建设，包括对食安、成本管控、形象物料展示等方面的指导 2.对门店服务人员输出产品知识，产品卖点，销售技巧等培训，提升终端门店客户体验
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岗位职责： 1、负责所属区域连锁门店标准化营运管理监督引导，门店的业绩KPI达成，日常巡店管理 2、制定所属区域门店提升运营标准工作计划并完全执行， 3、负责所 -
岗位职责： （上班时间：13：00-22：00） 1、完成所管辖门店的各项经营、管理指标，保证区域门店QSC水平； 2、执行并追踪餐厅各个系统的执行情况以及对员 -
岗位职责： 1. 管理连锁店铺，解决营运问题，完成门店业绩目标； 2. 执行管理门店标准，建立良好的连锁店营运标准计划、执行门店促销活动，提高门店品牌影响力 -
1、督导、管理和实施对餐厅前场员工的培训 2、协助运营总监完成餐饮店运营体系搭建及各项规章制度的制定 3、执行并追踪餐厅营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的
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1、负责带领各店厨师长，做好厨政管理，将总部的产品标准和管理要求推行落地； 2、可以独立开展厨师长培训和主管培训，督导厨师长和主管的日常工作； 3、参与厨师长招 -
高薪聘请【全国餐饮饮品督导 储备干部】 要求：有连锁餐饮饮品行业管理工作经验1~3年以上，可接受全国各地出差半个月到一个月以上者，有培训管理的责任心。 福利待
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职责描述: 1. 负责门店的日常营运管理工作,了解各个岗位职责,负责店面人员的考勤、排班、人员招聘、根据员工工作表现进行奖励和惩罚; 2. 负责协调各部门人员管 -
岗位职责： 1、门店管理：负责完成门店的营业目标，并进行每月营业数据分析； 2、利润把控：负责门店利润分析； 3、店务管理：负责门店的QSC管理、值班管理、组别 -
岗位职责： 1、对门店人员进行带训管理，根据总部培训计划，跟进、追踪门店人员培训工作的达成； 2、进行门店维护管理。确保所辖门店通过公司QSC稽核。 3、孵化培
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感谢您浏览：《鄱阳华亿餐饮》招聘信息，期待您加入我们这个大家庭一起成长，实现梦想共创未来！ 工作职责： 1.全面管理店铺运营，确保店铺正常运作 2.管理、培训店
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1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，
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线上线下管理，店内员工管理
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零基础培养，最快22个月成为千百万级的餐厅掌门人！ 第一阶段—储备经理（6个月）：前三个月服务岗轮岗，随后转为值班经理，开始着手人员管理和区间管理，继而学习行政 -
有相关连锁店岗位管理经验，熟悉连锁店管理流程
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此岗位为重庆李常在餐饮管理有限公司急聘岗位，我们是2024年最有希望的餐饮品牌；我们的团队是创意、年轻、活力、帅哥美女；超丰富的团队活动；如果您是一匹黑马，常在
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1、有过至少一年以上连锁餐饮店长经验以及新店开业筹备经验。 2、品类最好是火锅、鱼蛙虾蟹等。 3、能够带领12人以上团队。 4、言出必行，有目标有想法，可以实操
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1.有多年工作经验者优先. 2.对餐饮有热情，有理想者优先. 3.欢迎前来面试.. -
店铺日常经营管理，产品制作。有很大晋升空间 -
1、有餐饮店长3年以上经验 2、可以接受公司外调 3、执行力强 4、是一家连锁烤肉店，公司发展前景很好，晋升空间大
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1：负责门店QSC标准执行。 2：负责门店员工招聘、培训、日常管理。 3：做好门店运营标准、以及发展经营。 绝对服从总部对门店的运营标准及安排。 -
公司品牌门店：鱼虾争霸、蛙老弟麻椒鱼等店； 岗位职责：门店经营、顾客服务、团队建设、人员培训 1、有大型中餐连锁行业管理经验，负责餐厅日常工作全面管理，依据餐厅 -
岗位要求： 1.3年以上大型连锁餐饮运营管理经验，熟悉大型连锁餐饮运营模式； 2.具有市场开拓及维护能力，较强的执行力，关注细节； 3.具备良好的心理素质、较强 -
岗位职责 1.分析门店经营环境，消费特点和趋势，作出初步的经营预测; 2.在区域经理和管理公司其他相关部门的支持下，负责分店全面的人员管理工作，确保分店人员的 -
1:全面负责门店运营管理。
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