餐饮店长 服务员
3-4K 秦皇岛北戴河区南戴河 1年以内 学历不限
服务员服务生年龄18到50
人员管理 日常运营 成本费用管控 协调沟通工作- 1、有经验、有相应的公关处理能力 2、保证门店正常运营 3、成本 损耗控制
- 【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2.执行总部下达的各项任务； 3.做好门店各个部门的分工管理工作； 4.监督商
- 管理全店工作，统筹人员，维护服务，全店操盘。店长需要有丰富的海鲜糟粕醋运营经验…或者是别的优秀餐饮运营（线上线下）经验……
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督门店损耗管理，把握损耗尺
餐饮行业经验 薪资范围：8000-13000 发薪日15日 底薪6000 薪资待遇：底薪＋绩效奖金 职位要求： 20-35周岁，男女不限 要求1年以上餐饮店长经
一、岗位描述 1、负责餐饮店的整体运营管理，确保店内业务顺利进行； 2、组织实施员工培训，提升团队服务质量和业务能力； 3、管理店内设备和财产，确保资源合理利用- 工作内容 - 负责餐饮店的日常运营管理 - 监督食品安全和卫生标准 - 提供优质的客户服务体验 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 - 能够处理突发状
餐厅经理岗位要求： 1、负责公司各项政策、标准、系统、流程在门店的培训与推行； 2、监督全体员工的工作考评和工作热忱； 3、负责门店招聘和人员保留工作，维持适当
1、具备餐饮前厅管理经验，能够熟练运用管理技巧，确保店内运营顺畅。 2、具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效协调员工工作，提升顾客满意度。 3、具备团队合作精- 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施
负责门店的运营、管理和目标计划以及门店发展规划- 我们是年轻的团队 很期待你的加入
- 川菜店长，，餐厅营销经理 岗位经验：三年以上从业管理经验 行业经验：懂各种营销技能
工作内容 - 负责餐饮店的日常运营管理 - 提供优质的客户服务，确保顾客满意度 - 监督和提升员工的工作效率和服务质量 任职要求 - 具备良好的沟通能力和团队- 岗位职责: 1.主持日常餐厅管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理服务流程，确保顾客满意度； 3.制定和实施餐厅营销策略，提升品牌知名度； 4.管理餐厅内部部
- 二、主要工作内容： 1、负责店铺的经营管理工作、直接对营运区经理负责 2、负责制定门店年度及月度营业目标，组织执行及督促完成各项任务和经营指标；并对指标达成状况
- 需要具备较强的组织、管理和沟通能力，以确保餐厅的高效运营和良好的客户体验
- 岗位职责：全面负责门店管理和运作（包括店务管理，人员管理，业绩等），维持良好顾客服务水平，为所有顾客提供优质服务，严格控制商品损耗率，保持员工工作的高效率，合理
- 负责人员管理 店面经营 有责任心 待遇优厚 有经验者面谈
- 工作内容 - 负责餐饮店的日常运营管理 - 确保服务质量，提升顾客满意度 - 监督食品安全和卫生标准执行 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 -
- 工作内容 负责餐饮店的日常管理与运营 监督食品安全和质量控制 提供优质的客户服务体验 报表制作 大众点评维护等 任职要求 - 具备餐饮管理相关经验 - 具有
- 工作内容 - 负责餐饮店的日常管理与运营 - 确保店内服务质量和顾客满意度 - 监督食品安全和卫生标准 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队管理能力 - 能
- 工作内容： 1、负责门店的全面管理，包括人员管理，库存管理门店服务培训等工作！ 2、处理门店客户需求，维护品牌形象 岗位要求： 1.有一年以上餐饮店长管理工作优
招 聘 前厅主管 4000----4500 前厅领班 3500----4000 服务员 3200- 对店员的培训，懂营销，管理，对店有长远规划
- 1负责管理店内员工，新员工培训。 2跟踪客人动态，维护客人。 3处理店内日常大小突发事件 4做好每日交班工作，报表等 5每月月底负责管理好盘点，总结当月店内情况
- 3-5年岗位管理经验，餐饮管理者为主，沟通表达能力强，组织安排，检查培训，抗压调节，培养人员能力，接受派遣。
- 工作内容 -负责开店宝/抖音来客运营管理（很重要） - 负责餐饮店的日常运营管理 - 提供优质的客户服务体验 任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 -
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