资深hr专员
5-10K 哈尔滨道里区中央大街 1-3年 本科
岗位职责: 1.负责在各类社交平台上进行人才招募和筛选，确保人才的质量和匹配度。 2.通过有效的沟通技巧与潜在候选人建立良好的沟通关系，准确传达公司职位信息和要
工作内容： 1、负责员工关系管理，包括但不限于员工入职、离职等流程的执行与管理； 2、参与人力资源相关项目和活动，提升员工满意度和组织氛围； 3、协助处理人力资
岗位职责 严格执行上级部署、完成公司人才筛选工作。 为集团扩大经营甄选、严选高能人才。 每天完成各项数据指标、及时精准专业的回复求职者咨询信息 执行公司招聘活动
岗位职责: 1.负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试以及员工入职 2.管理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好 3.参与人力资源规划，优化团队结构和工
岗位内容： 1. 积极负责地指导、协调、推动森林资源的开发、保护和可持续利用。 2. 完成森林资源评估、调查、监测与管理等日常工作。 3. 组织和实施预防森林火
有用友BIP证书 3个方向，财务、HR、供应链 财务顾问 高级： 5年以上用友相关产品实施经验。 1、负责财务模块的整体规划以及项目实施进度控制 2、在大财务- 1.从事人员招聘工作、在平台发布招聘信息解答求职者问题、邀约面试 2.负责新员工入职维护、带领新员工熟悉公司环境 3.无责任底薪3000、纯文职工作 4.熟练
- 工作内容： 1.通过招聘软件邀约主播，人事 2.跟进招聘进度 任职资格： 1,有无经验均可 全职 2.自信大方，性格外向，心态乐观 薪资待遇: 底薪4000+3
薪资待遇： 无责任底薪3000+绩效1000 ，早八晚六周日休息法休按照日历 岗位职责： 负责使用boss招聘沟通（公司提供账号）部分办公室内勤工作； 不
传媒公司招人事 每天负责招主播 月休四天 底薪三千五 招一个主播300人头费 主播流水提成 公司提供招聘软件
工作内容：无经验者，有人带有人教 ， 线上邀约，线下面试 （公司报销boss会员） 上班时间：早11晚7，每周单休，法定正常休息
个人待遇:3000底薪+奖金+免费培训+免费提供住宿 (综合月薪4000以上，表现优异者不定期加薪) 福利待遇:(在这里拥有) 1、五险+下午茶节假日福利+生
岗位职责： 1、负责招聘、员工考勤、绩效核算、新入职员工手续的办理、人员的调配工作。 2、负责客户的资料整理、手续办理、表格制作、客户信息的录入整理。 3、完成
刷刷boss 聊聊八卦 工作内容简单又轻松 月薪5000+/提成，轻轻松松赚钱 早9：30-晚6:30 绝不会加班！ 都是年轻人 氛围轻松愉快 还有免费下午茶- 岗位职责：负责招聘人员 能独立面试（有传媒经验者优先） 任职要求：努力 服从公司安排 岗位福利：薪资无责4000+提成 休息3天 早10晚7 下午1点到3点午
职位详情: 从事过主播招募工作 负责招募男语音主播 通过各个渠道招聘优秀的语音男主播 要求: 熟练使用各大招聘软件，有沟通能力 工作时间：10-7点，午休1小
公司简介： 集团型公司，下设哈尔滨、杭州、金华分公司，从事电商行业，服务商行业TOP10，公司处于高速发展期，期待您的加入！ 岗位职责： 1.负责应聘人员的预
岗位职责： 1、负责泽林出行内部招聘需求的分析与岗位发布； 2、筛选简历，组织面试流程，参与面试评估，确保人才选拔的准确性； 3、管理员工档案，跟进员工入职、转- 无责底薪4000！！！！！！ 负责传媒公司招聘 团播主播招聘 有经验的优先
岗位职责：可以独立完成招聘、制定和执行招聘计划，制作员工绩效、汇总分析考核结果、办理员工相关手续等工作。 岗位经验：有无经验均可，有经验者优先。 工作时间：早8- 职位描述：招聘人事专员 岗位职责： 招聘语音厅不露脸男声播 上班时间 9:00-18:00 午休一小时 月休四天选休 负责用boss邀约面试 底薪4千 每个月
- 1，通过BOSS微博，招聘线下语音厅主播，人事外宣 2，有良好的沟通能力，熟知各类社交软件。 3，上午9点-晚上6点 或者中午12点-晚上9点 中间各休息一小
负责招募公司所缺的岗位，有短视频经验优先， 薪资保底5500，早十晚八，单休法休， 23岁以上
主要负责招聘公司空余岗位，工作时间早九晚六，午休一个班小时，月休四天，无责底薪3000+高提成。月收入5千左右，公司提供招聘平台
招聘 公司提供账号 早9晚6 月休4天 工作轻松不累
工作内容： 主要负责招聘工作 ，有招聘经验者， 主要招募岗位：tiktok运营岗位、数据标注岗位 年龄限制：22-30周岁 有经验者优先 工作时间早8晚5，周日- 工作内容：负责在boss 上进行邀约（不用面试 ） 上班时间早十晚六 每月15号发工资 底薪3000加500满勤 月休息四天
负责日常招聘和面试 工作时间上午10点到下午6点
岗位职责： 1.负责公司内部的人才招聘工作，入职/转正/离职等手续； 2.负责员工考勤管理和统计； 3.负责更新招聘渠道的岗位发布，抖音/快手等招聘渠道的运营工- 协助指定招聘计划，发布招聘信息 筛选简历，安排面试 ，跟进录用流程及入职引导 维护招聘渠道（招聘网站 社交媒体 内部推荐等等） 优化招聘流程 提升招聘效率
哈尔滨hr专员招聘信息页介绍
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