平面设计
4-8K 沧州 3-5年 大专
平面设计要求：大专及以上学历，广告视觉、平面设计等相关专业，三年以上工作经验,熟练使用各种设计软件，熟悉印刷流程与工艺，标志、VI、包装、画册等设计经验丰富，较
会用，CDR PS CAD 办公软件
1、岗位职责: (1)负责招聘工作，在网站上发布招聘信息，邀约面试者面试; (2)负责后续面试工作以及接待新人; (3)负责办理入职人员的上岗离职手续; (4)
岗位职责： 1.根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成招聘任务。 2.负责招聘信息的拟定，整理、发布、沟通适合的求职者，邀约，面试，满足公司的用人要求。 上班时
△ 岗位职责： 1、承担人力体系中HRBP角色，推进人力各项管理工作的落地执行，主要负责市场端、产品端、服务端的目标任务跟进，数据动态更新，结果即时呈现； 2、
要求有招聘方面工作经验，要求性格活泼开朗。 1.负责公司人员的招聘； 2.负责员工入职离职手续、劳动合同的签订； 3.负责员工社保及公积金办理，工伤事故处理；- 岗位职责: 主要负责团队的招聘任务和办理员工入司离司等工作 任职要求: 21-45周岁之间、大专学历以上，有经验者优先，身体健康！ 岗位福利: 底薪3000和招
人事工作内容： 1.主要负责招聘工作 2.负责带新员工熟悉公司环境 3.对工作认真负责，有上进心，服从公司安排，无经验和学历要求，性格外向开朗，爱说话，沟通能力- 1.每天上班主要就是看看手机，回复一下消息，给求职者介绍一下工作内容就可以了 2.只要不偷懒，多劳多得，薪资无上限，普遍在六七千左右一个月 3.性格活泼开朗，踏
工作气氛融洽，都是年轻人，沟通无障碍，拒绝内耗，搞钱才是硬道理！ 【薪资待遇】 6000 + 上（不封顶） 无责底薪 + 新人奖 + 招聘提成 + 绩效奖金
岗位职责： 1、负责招聘工作，根据招聘需求进行简历筛选，维护招聘渠道，完成招聘任务； 2、负责员工关系管理，如：入转调离手续办理、劳动合同续签、人事档案管理等工
【岗位介绍】 我们主要负责美团小象超市门店店员岗位的招聘(分拣、理货、夜班理货、水产)，人事、运营、补货等岗位的招聘；能者多劳，上不封顶 【工作内容】 1.负责
岗位要求： 1、年龄：25-35岁，大专以上学历，人力资源相关工作经验者优先； 2、熟练操作office办公软件，且有一定写作能力； 3、热情开朗能快速融入团队- 有经验 有资源的优先 人事岗位：底薪工资加提成 全勤奖 年中奖 工作内容：前台办公 招聘为主 没有业绩压力 工作时间：早9:30–晚5:30 没有加班准
岗位职责: 1. 参与员工招聘工作，确保招聘流程的顺畅。 2. 处理公司内外部的信息交流和协调。 3.对候选人进行初步电话了解其基本情况、职业意向和薪资期望。
岗位职责： 1、负责招聘工作开展，分析招聘需求，制定招聘计划； 2、同各部门对接用人需求，根据人员招聘计划，在规定时间内完成招聘任务； 3、选择适当的招聘渠道，
岗位职责：负责公司的招聘工作，并做好统计录入 工作时间：早上9点到晚上6点（月休4天）- 岗位职责：主要负责公司的人员招聘，员工考勤，后台数据整改，公司领导交待的其它任务等 任职要求：有1年以上人事或移动公司工作经验，具有良好的沟通能力和应变协调能力
人员招聘 工资核算 人员入职离职
工作内容: 1、负责企业文化、绩效、薪资及流程事务 2、每周更新及检核报表，做好入离调转及合同续签等事务 3、负责月度排班、考勤及工资核算事宜 4、监督各项目做
岗位职责: 1. 负责员工档案的建立、维护及更新，确保资料完整准确； 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3. 统计考勤数据，制作月度考勤报表；- 薪资待遇： 首月无责底薪3000+提成+奖励（8000~20000）只要想赚钱，工资过万很轻松 工作时间： 早9：00~晚18：00，不加班，中午休一小时，周六
工作内容： 1.负责公司员工的招聘工作 2.行政支持 3.员工关怀 8:20-5:30 中午休一小时 五险，大小周，法休 工作轻松
岗位职责 1、负责执行公司招聘计划，独立完成岗位需求分析、职位发布、简历筛选、面试邀约及候选人跟进等工作； 2、协助优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验，推动- 岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2. 利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、
岗位职责： 1. 负责公司人事招聘工作。 任职要求： 1. 有招聘经验。 2. 大专以上文凭。
岗位职责: 1. 协助开展人力资源日常管理工作，支持公司人才队伍建设。 2. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，维护员工档案信息。 3. 配- 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排； 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要
岗位职责： 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道，开展有效- 早上8:30-晚上5:30。每周周末单休，法定节假日休息。带薪假。 岗位职责： 1. 负责公司文件、资料的整理、归档、管理和保密工作； 2. 负责公司日常文
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